Потенциал увеличения численности работников у предпринимателей: гендерный аспект
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-124Ключевые слова:
предпринимательство, численность работников, современные страны, женщины, мужчины, гендерные различия, мониторинг предпринимательства, функции нормального распределения, рабочие места, перспективы роста предприятийАннотация
В статье оценены перспективы наращивания численности сотрудников в бизнесах, создаваемых женщинами-предпринимателями и мужчинами-предпринимателями в современных национальных экономиках, по данным за 2018 г. В исследовании решены задачи определения значений показателей, характеризующих удельные веса женщин и мужчин, планирующих в течение пяти лет увеличение количества сотрудников своих компаний не менее чем на 6 человек, в общей численности соответствующих гендерных страт предпринимателей. Полученные результаты доказали, что в большинстве стран имеет место гендерный разрыв между показателями наращивания рабочих мест, то есть в бизнесах, созданных женщинами, в большинстве стран предполагается меньшее увеличение численности сотрудников, чем у мужчин.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Borbás L. The Role of SMEs in the European Entrepreneurship Policy // Volume of Management, Enterprise and Benchmarking in the 21st Century II. Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management, 2015. – Pp. 71–88.
3. Luo P., Wang H., Yang Z. Investment and Financing for SMEs with a Partial Guarantee and Jump Risk // European Journal of Operational Research. – 2016. – Vol. 249 (3). – Pp. 1161–1168. DOI: doi.org/10.1016/j.ejor.2015.09.032.
4. Muller P., Julius J., Herr D., Koch L., Peycheva V., Mckiernan S. Annual Report on European SMEs 2016/2017. SME Performance Review. European Union. Directorate-General for Internal Market, Industry, Entrepreneurship and SMEs. – 2017.
5. Akter M., Rahman M., Radicic D. Women entrepreneurship in international trade: bridging the gap by bringing feminist theories into entrepreneurship and internationalization theories // Sustainability. – 2019. – Vol. 11 (22). – Pp. 6230–6257.
6. Merono-Cerdan A., Lopez-Nicolas C. Women in management: Are family firms somehow special? // Journal of Management & Organization. – 2017. – Vol. 23 (2). – Pp. 224–240.
7. Pasnicu D. Supporting SMEs in creating jobs // Journal of Economic Development, Environment and People. – 2018. – Vol. 7 (1). – Pp. 15–23. DOI: doi.org/10.26458/jedep.v7i1.575.
8. Kok J., Vroonhof P., Verhoeven W., Timmermans N., Kwaak T., Snijders J., Westhof F. Do SMEs create more and better jobs? Zoetermeer: EIM Business & Policy Research. – 2012. – 170 p.
9. Grimm M., Paffhausen A.L. Creating jobs in small businesses Evidencefrom a systematic review // OECD. – 2014. – Vol.
9. URL: oecd.org/dac/evaluation/Evaluation-Insights-No-9-Jobs.pdf
10. Mandl I. Job creation in SMEs. Dublin, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. – 2015. – 8 p.
11. Kongolo M. Job creation versus job shedding and the role of SMEs in economic development // African Journal of Business Management. – 2010. – Vol. 4 (11). – Pp. 2288–2295.
12. Kumar R. Targeted financing for SME’s and employment effects: what do we know and what could be done differently? Washington: World bank group, 2017. – 43 p.
13. Fairlie R.W., Robb A.M. Gender Differences in Business Performance: Evidence from the Characteristics of Business Owners Survey // Small Business Economics. – 2009. – Vol.
33. – Pp. 375–395. DOI: doi.org/10.1007/s11187-009-9207-5.
14. Carlianne P., Stephens H., Weinstein A. Where are all the self-employed women? Push and pull factors influencing female labor market decisions//Small Business Economics. – 2016. – Vol. 46 (3). – Pp. 365–390. DOI: doi.org/10.1007/s11187-015-9697-2.
15. Chhabra M., Karmarkar Y. Gender gap in entrepreneurship – a study of small and micro enterprises // ZENITH International Journal of Multidisciplinary Research. – 2016. – Vol. 6 (8). – Pp. 82–99.
16. Sperber S., Linder C. Gender-specifics in startup strategies and the role of the entrepreneurial ecosystem // Small Business Economics. – 2018. – Vol. 53 (4). – Pp. 1–14. DOI: doi.org/10.1007/s11187-018-9999-2.
17. Grosser K., Moon J. CSR and feminist organization studies: towards an integrated theorization for the analysis of gender issues // Journal of Business Ethics. – 2019. – Vol. 155 (2). – Pp. 321–342. DOI: doi.org/10.1007/s10551-017-3510-x.
18. Andersson I., Raihan A., Rivera M., Sulaiman I., Tandon N., Welter F. Handbook on Women-owned SMEs. – 2004. – 113 p.
19. Markussen S., Roed K. The gender gap in entrepreneurship – The role of peer effects // Journal of Economic Behavior & Organization. – 2017. – Vol.
134. – Pp. 356–373. DOI: doi.org/10.1016/j.jebo.2016.12.013.
20. Brush C., Ali A., Kelley D., Greene P. The influence of human capital factors and context on women’s entrepreneurship: Which matters more? // Journal of Business Venturing Insights. – 2017. – Vol.
8. – Pp. 105–113. DOI: 10.1016/j.jbvi.2017.08.001.
21. Al-Kwifi O., Khoa T., Ongsakul V., Ahmed Z. Determinants of female entrepreneurship success across Saudi Arabia // Journal of Transnational Management. – 2020. – Vol. 25:1. – Pp. 3–29. DOI: doi.org/10.1080/15475778.2019.1682769.
22. Global Entrepreneurship Monitor 2018/2019 Women’s Entrepreneurship Report. Global Entrepreneurship Research Association (GERA). London Business School, London, United Kingdom. – 2019.
23. Pinkovetskaia I., Slepova V. Estimation of Fixed Capital Investment in SMEs: the Existing Differentiation in the Russian Federation // Business Systems Research. – 2018. – Vol. 9 (1). – Pp. 65–78. DOI: doi.org/10.2478/bsrj-2018-0006.
