Перейти к основному контенту

Цифровая трансформация экономики: изменение бизнес-практики и цифровое лидерство

Авторы

  • И.В. Грошев доктор экономических наук, доктор психологических наук, профессор, НИИ образования и науки ORCID ID: 0000-0002-7212-6409
  • А.В. Жерегеля Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы

DOI:

https://doi.org/10.25806/mevriz-127

Ключевые слова:

digital-лидер, управление, цифровая экономика, корпоративная цифровая культура, искусственный интеллект, база знаний

Аннотация

В условиях тотальной цифровой трансформации появляется новый формат лидера – digital-лидер. Его компетенции выходят за рамки традиционного понимания категории управления. Его основные задачи – верифицировать и корректировать цифровую стратегию, управлять и быть на шаг впереди процесса цифровой трансформации. Помимо этого в статье рассматривается последовательность действий digital-лидера по успешной интеграции компании в цифровую экономику.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: ООО "Финпресс".

Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628

Библиографические ссылки

1. Грошев И.В., Жерегеля А.В. Особенности управления в условиях становления цифровой экономики // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – №

6. – С. 10–15.

2. Жерегеля А.В. Особенности взаимодействия в компаниях в условиях цифровизации // Вестник университета. – 2019. – №

7. – С. 108–112.

3. Грошев И.В., Краснослободцев А.А. Цифровизация и креативность российских регионов // Социологические исследования. – 2020. – №

5. – С. 66–78.

4. Грошев И.В., Краснослободцев А.А. О влиянии культуры на экономическое развитие страны // Общество и экономика. – 2017. – № 1. – С. 117–134.

5. Expert A.J. Says Automation Could Replace 40% of Jobs in 15 Years [Электронный ресурс]. URL: fortune.com/2019/01/10/automation-replace-jobs/(дата обращения: 19.09.2020).

6. Gartner Says By 2020. Artificial Intelligence Will Create More Jobs Than It Eliminates [Электронный ресурс]. URL: .gartner.com/en/newsroom/press-releases/(дата обращения: 07.10.2020).

7. Kaeser Kompressoren: Analysis and Advice [Электронный ресурс]. URL: .kaeser.com/int-ru/download.ashx?id=tcm:158–3342 (дата обращения: 25.12.2020).

8. The Invisible Advantage. Broadband powers farming [Электронный ресурс]. URL: johndeerejournal.com/2020/02/the-invisible-advantage/(дата обращения: 26.12.2020).

9. Hamel G., Zanini M. Harnessing Everyday Genius How Michelin gives its frontline teams the power to make a difference // Harvard Business Review. – 2020. – Vol. 98 (4). – Рр. 86–95.

10. Marquet L.D. Leadership is Language: The Hidden Power of what You Say, and what You Don’t. Portfolio. – Penguin, 2020. – 217 р.

11. Edmondson A.C. The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. – N.Y.: John Wiley & Sons, 2018. – 278 р.

Загрузки

Опубликован

2021-06-15