Управление человеческими ресурсами в интегрированной системе менеджмента организации
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-185Ключевые слова:
интегрированная система менеджмента, гармонизация стандартов, управление человеческими ресурсами, ISO 30400:2016, принципы и рекомендации управления человеческими ресурсамиАннотация
В статье рассматривается концептуальный подход к управлению человеческими ресурсами в интегрированной системе менеджмента организации в контексте семейства международных стандартов ISO 30400:2016. Анализируются основные рекомендации и принципы построения системы управления персоналом организации на основе рассматриваемых международных стандартов. Обосновывается целесообразность адаптации стандартов ISO 30400:2016 к практике отечественного менеджмента.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
4. – С. 12–24.
2. Даниляк В.И. Нормативная поддержка человеческого фактора в интегрированных системах менеджмента // Методы менеджмента качества. – 2016. – №
2. – С. 40–46.
3. ISO 30400:2016. Human resource management – Vocabulary [Электронный ресурс]. URL: iso.org/obp/ui/#iso: std: iso:30400: ed-1: v1: en (дата обращения: 03.09.2021).
4. ISO 30405:2016. Human resource management – Guidelines on recruitment [Электронный ресурс]. URL: iso.org/obp/ui/#iso: std: iso:30405: ed-1: v1: en (дата обращения: 03.09.2021).
5. ISO 30408:2016. Human resource management – Guidelines on human governance [Электронный ресурс]. URL: iso.org/obp/ui/#iso: std: iso:30408: ed-1: v1: en (дата обращения: 03.09.2021).
6. ISO 30409:2016. Human resource management – Workforce planning [Электронный ресурс]. URL: iso.org/obp/ui/#iso: std: iso:30409: ed-1: v1: en (дата обращения: 03.09.2021).
7. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2015. – 352 с.
8. HR and standards. Learn about British and International standards in human resource management, and our role in their development [Электронный ресурс]. URL: cipd.co.uk/knowledge/strategy/hr/standards-factsheet#gref (дата обращения: 07.09.2021).
9. Short H., Anderson V.A. Standards formation and the implications for HRD // European Journal of Training and Development. – 2021. – Vol. 45 (1). – Pp. 74–94.
10. Ulfsdotter Eriksson Y. Global HRM standards as boundary objects: a device to enhance legitimacy and status // Personnel Review. – 2017. – Vol. 46 (6). – Pp. 1089–1103.
