Перейти к основному контенту

Формирование подходов этического аудита корпоративного управления в организациях

Авторы

  • В.А. Морозов д.э.н., профессор, Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова

DOI:

https://doi.org/10.25806/mevriz-220

Ключевые слова:

аудит, этика, методы, корпоративное управление, структура, подходы, модель

Аннотация

В статье исследуется аналитическая основа для оценки морального состояния крупных организаций преимущественно государственного сектора. Приведены два совместимых направления (концепции) по этике и корпоративному управлению. Рассмотрена структурная модель, представленная тремя уровнями функционирования: индивидуальным, социальным и политическим. Раскрыт методологический подход для осуществления этического аудита управления в организациях. Обоснованно утверждается, что для достоверности оценки организации необходимо понять и разработать критические представления об этике организации, для проведения оценки крайне важно развивать отношения взаимной поддержки и сотрудничества с организацией, для реализации этики корпоративного управления необходимо, чтобы равная ответственность лежала на всех и каждом сотруднике организации.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: ООО "Финпресс".

Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628

Библиографические ссылки

1. Руководство ОЭСР по разрешению конфликтов интересов на государственной службе [Электронный ресурс]. URL: oecd.org/gov/ethics/2957345.pdf (дата обращения: 11.02.2022).

2. Al Omari Loai, Barnes Paul & Pitman Grant. A Delphi study into the audit challenges of IT governance in the Australian public sector // Electronic Journal of Computer Science and Information Technology. – 2013. – No. 4 (1). – Pp. 1–13 [Электронный ресурс]. URL: eprints.qut.edu.au/218938/ (дата обращения: 24.01.2022).

3. Compendium for teaching at the Catholic University of Angola (UCAN) [Электронный ресурс]. URL: cmi.no/publications/file/3290-introduction-to-public-sector-ethics.pdf (дата обращения: 25.01.2022).

4. Government Corporate Ethics by Algamar Latiph [Электронный ресурс]. URL: scribd.com/document/60451754/Government-Corporate-Ethics-by-Algamar-Latiph (дата обращения: 26.01.2022).

5. Этический аудит QIMA [Электронный ресурс]. URL: qima.ru/ethical-audit (дата обращения: 27.01.2022).

6. Принципы корпоративного управления ОЭСР [Электронный ресурс]. URL: koet.syktsu.ru/download/oesr.pdf (дата обращения: 28.01.2022).

7. McNamee Michael John, Fleming Scott. The ethics of corporate governance in public sector organizations: Theory and audit. Article in Public Management Review. March 2005. Public Sector Ethics.

8. Гэлэгер Ричард. Душа организации: как создать успешную корпоративную культуру. – М.: Добрая книга, 2006. – 352 c.

9. Браун Даниэль, Крамер Итске. Как управлять корпоративным племенем: прикладная антропология для топ-менеджера. – М.: Альпина Диджитал, 2020. – 356 с.

10. Леффлер Идо, Кейлиш Ленс. Больше добра – больше прибыли. Как создать крупный бизнес, не забывая о социальной ответственности. – М.: Изд-во «Манн, Иванов и Фербер», 2015. – 256 c.

Загрузки

Опубликован

2022-08-16