Перспективы развития удалённой работы: важные принципы управления командой
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-263Ключевые слова:
удалённая работа, дистанционная работа, дистанционное управление, управление персоналом, организацияАннотация
Статья посвящена современному состоянию и перспективам развития удалённой работы. Проанализированы основные преимущества и недостатки такой организации работы. Рассмотрены правовые аспекты и правила дистанционной работы, даны рекомендации по эффективному управлению сотрудниками, работающими дистанционно. Сформулированы перспективные направления работы руководителей по управлению дистанционными сотрудниками и основные мероприятия по их реализации.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Феофилова В.С. Дистанционная работа в РФ [Электронный ресурс]. URL: glavbuhplus.com/articles/zakon-o-distantsionnoy-rabote-v-rf-2020 (дата обращения: 11.03.2022).
3. Boston Consulting Group [Электронный ресурс]. URL: bcg.com (дата обращения: 12.03.2022).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс]. URL: consultant.ru (дата обращения: 09.03.2022).
5. Сотникова Е.В. Перспективы развития удалённой работы в современной России // Молодой учёный. – 2021. – № 31 (373). – С. 126–128.
6. Прохорова М.П., Лебедева Т.Е., Седых Д.В., Седых И.В. Удалённая занятость в России: состояние и перспективы // Московский экономический журнал. – 2020. – №
4. – С. 460–466.
7. Кожемякина Е.А. Новый закон о дистанционном труде [Электронный ресурс]. URL: eg-online. ru/article/431914 (дата обращения: 09.03.2022).
8. Грушин Р.А. Проблемы и перспективы правового регулирования дистанционного формата работы в трудовом праве // Молодой учёный. – 2021. – № 14 (356). – С. 188–191.
9. Плюсы и минусы удалённой работы: опрос соискателей [Электронный ресурс]. URL: nn.hh.ru/article/24036 (дата обращения: 20.11.2022).
10. Резник С.Д. Система и механизмы управления человеческими ресурсами в организациях строительной сферы: монография / С.Д. Резник, О.В. Холькина; под общ. ред. С.Д. Резника. – Пенза: ПГУАС, 2019. – 268 с.
11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 08.12.2020 № 407-ФЗ).
