Проблемы кадровой политики и кадровая стратегия современного российского предприятия энергетической сферы
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-452Ключевые слова:
кадровая политика, человеческий капитал, кадровая стратегия, уровень подготовки, компетенцииАннотация
В статье проведён обзор мнений учёных по определению понятия интеллектуального капитала и по его структуре. Перечислены факторы внешнего и внутреннего влияния, определяющие кадровую политику предприятия. Рассмотрены типы кадровой политики, существующие в различных организациях. Представлена кадровая политика госкорпорации «Росатом» (по открытым источникам), в полной мере отвечающая потребностям современного общества и ориентированная на развитие имеющегося кадрового состава и на формирование полноценного кадрового резерва.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
6. – С. 2–5. – DOI: 10.52605/16059921_2022_06_2. – EDN SNXZVY.
2. Ethical and legal balance of modern economic intelligence / I. Razinkina, M. Bulatenko, S. Chernov, V. Prasolov // Journal of World Intellectual Property. – 2022. – Vol.
25. – No.
2. – Pp. 335–346. – DOI: 10.1111/jwip.12225. – EDN AONNRZ.
3. В России изменилась миграционная политика // СПбГАУ «Центр трудовых ресурсов». – Режим доступа: gauctr.ru/novosti/v-rossii-izmenilas-migratsionnaya-politika (дата обращения: 29.12.2025).
4. Отчёт о ходе реализации проекта «Цифровые кафедры» // Приоритет 2030. – Режим доступа: priority2030.ru/ (дата обращения: 12.12.2024).
5. Sveiby K.-E. Measuring Intangibles and Intellectual Capital. An Emerging First Standard / Internet version, Aug
5. – 1998. – Режим доступа sveiby.com/files/pdf/measuring-intangibles-and-intellectual-capital.pdf (дата обращения: 18.01.2025).
6. Лимарев П.В., Лимарева Ю.А. Совершенствование методологических подходов к оценке реализации государственной политики в области содействия развития конкуренции на приоритетных товарных рынках // Вопросы региональной экономики. – 2024. – № 2 (59). – С. 92–99.
7. The Strategic Management of Sustainable Industrial Development in Transition to Industry 4.0 / O.V. Kozhevina, P.V. Trifonov, A.A. Ksenofontov, L.V. Perednikh // Growth Poles of the Global Economy: Emergence, Changes and Future Perspectives / Plekhanov Russian University of Economics. – Lux-embourg: Springer Nature, 2020. – Pp. 1295–1304. – DOI: 10.1007/978-3-030-15160-7_132. – EDN LWMYGZ.
8. Лебедева И.П. Идеология пожизненного найма и её влияние на современное японское общество // Ежегодник Япония. – 2018. – №
47. – С. 126–148.
9. Госкорпорация года. 150 побед Росатома за 365 дней // Атом-медиа. – Режим доступа: atommedia.online/2023/12/30/goskorporaciya-goda (дата обращения: 29.12.2025).
10. Всё начинается с атома, а Росатом начинается с людей // Росатом. Единый карьерный портал. – Режим доступа: rosatom-career.ru/ (дата обращения: 15.12.2024).
