Современная модель лидерства в международных корпорациях
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-459Ключевые слова:
лидер, лидерство, бизнес-процесс, международная корпорация, управление организациейАннотация
В статье рассматривается эволюция концепции лидерства и формирование современной модели управления, сочетающей стратегическое мышление, межкультурную чувствительность, цифровую грамотность и ценностно-ориентированный подход. Особое внимание уделено ключевым компетенциям лидеров, способствующим эффективному функционированию организаций в многонациональной среде, а также практическим инструментам формирования лидерского потенциала. Проанализированы вызовы, с которыми сталкиваются современные управленцы: генерационный разрыв, рост дистанционной занятости, культурное разнообразие, необходимость интеграции ESG-принципов и цифровых технологий в управленческую практику. Статья обоснована эмпирическими примерами успешных кейсов и подкреплена теоретическим анализом. Сделан вывод о необходимости системного подхода к развитию лидерства как основы долгосрочной устойчивости и конкурентоспособности международных компаний.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Чудинова Н.В. Понятие лидерства в системе менеджмента // StudNet. – 2022. – № 6 [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-liderstva-v-sisteme-menedzhmenta (дата обращения: 25.03.2025).
3. Геоэкономика. Понятийно-терминологическая система: акад. словарь / М.Г. Никитина, В.В. Побирченко, Е.А. Шутаева, И.Н. Буценко; под ред. проф. М.Г. Никитиной. – Симферополь: Ариал, 2023. – 288 с. – ISBN 978-5-907742-19-2. – EDN TBGBUC
4. Hofstede G., Hofstede G.J., Minkov M. Cultures and Organizations: Software of the Mind. McGraw-Hill, 2010 [Электронный ресурс]. URL: e-edu.nbu.bg/pluginfile.php/900222/ mod_resource/content/1/G. Hofstede_G.J. Hofstede_M. Minkov%20-%20Cultures%20and%20 Organizations%20-%20Software%20of%20the%20Mind%203rd_edition%202010.pdf (дата обращения: 25.03.2025).
5. Goleman D.P. Emotional intelligence: Why it can matter more than IQ for character, health and lifelong achievement. – N.Y.: Bantam Books, 1995.
6. Гультяева М.А., Ожигов В.О., Белорусова И.А. Основные подходы к исследованию и развитию лидерства в организации // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – № 12-2 (106) [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-podhody-k-issledovaniyu-i-razvitiyu-liderstva-v-organizatsii (дата обращения: 25.03.2025).
7. UN Global Compact Annual Report. Corporate Sustainability in Action. 2022 [Электронный ресурс]. URL: globalcompact.at/wp-content/uploads/2023/04/UN-GLOBAL–COMPACT_2022-ANNUAL-REPORT.pdf (дата обращения: 25.03.2025).
8. Heifetz R.A., Linsky M. Leadership on the Line. Harvard Business School Press, 2002 [Электронный ресурс]. URL: alaska.edu/pres/files/Chapter-1-from-Leadership-on-the-Line.pdf (дата обращения: 25.03.2025).
9. Deloitte. Deloitte Human Capital Trends 2024 [Электронный ресурс]. URL: deloitte.com/at/de/services/consulting/perspectives/deloitte-human-capital-trends-2024.html (дата обращения: 25.03.2025).
10. Westerman G., Bonnet D., McAfee A. Leading Digital: Turning Technology into Business Transformation. Harvard Business Review Press, 2014.
11. Boston Consulting Group. How Diverse Leadership Teams Boost Innovation. 2018 [Электронный ресурс]. URL: bcg.com/publications/2018/how-diverse-leadership-teams-boost-innovation (дата обращения: 27.03.2025).
12. Виттенбек Н.В. Развитие систем лидерства в управлении фирм – участников международной торговли // Рос. внешнеэкон. вестник. – 2018. – № 6 [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/razvitie-sistem-liderstva-v-upravlenii-firm-uchastnikov-mezhdunarodnoy-torgovli (дата обращения: 25.03.2025).
13. Joseph Press and Thomas Goh. Leadership, Disrupted: How to Prepare Yourself to Lead in a Disruptive World // Center for Creative Leadership, 2018 [Электронный ресурс]. URL: ccl.org/wp-content/uploads/2018/01/Leadership-Disrupted-White-Paper.pdf (дата обращения: 25.03.2025).
14. Cannon A. Navigating the Impact of AI in Leadership: A Social Process Continues // Center for Creative Leadership, 2025 [Электронный ресурс]. URL: ccl.org/articles/white-papers/leadership-disrupted-prepare-lead-disruptive-world/ (дата обращения: 25.03.2025).
