ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
MANAGEMENT THEORY

Ключевые (конкурентные) компетенции территории: сущность и ориентиры формирования
Важенина И.С., доктор экономических наук, доцент, ведущий научный сотрудник Института экономики, УрО РАН (г. Екатеринбург, Россия), isvazhenina@mail.ru
SPIN-код: 8924-6805; Author ID: 503920; Scopus Author ID: 57190430954; WOS Research: S-1159-2017; ORCID.org: 0000-0001-9517-9282; ID РИНЦ: 503920
Важенин С.Г., кандидат экономических наук, заведующий сектором Института экономики,УрО РАН (г. Екатеринбург, Россия), svazhenin@mail.ru
SPIN-код: 7052-6100; Author ID: 503919; Scopus Author ID: 57190430409; WOS Research: S-1146-2017; ORCID.org: 0000-0002-1517-9467; ID РИНЦ: 503919

Аннотация:
Статья посвящена исследованию эволюции понятия компетенций в экономической литературе. Развиты представления конкурентных компетенций как особого предмета экономических исследований. Предложен теоретический каркас конкурентных компетенций территорий (регионов, муниципалитетов) в современном экономическом пространстве. Результатом исследования стало утверждение о том, что территориальная индивидуальность представляет собой первооснову, на базе которой формируются её конкурентные компетенции.
Ключевые слова: ключевые и конкурентные компетенции, конкурентные преимущества, территориальная индивидуальность регионов, муниципалитетов, креативность экономики, интеграционная и цифровая зрелость территорий.

Литература
1. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики. – М.: ГУ ВШЭ, 2003. – 584 с.
2. McClelland D.C. Testing for competence rather than for intelligence // American Psychologist. – 1973. – No. 28. – Pp. 1–14.
3. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы: пер. с англ. – М.: ГИППО, 2008. – 352 с.
4. Фарнэм А. Некомпетентный менеджер. Некомпетентность как массовое безумие: пер. с англ. – М.: ГИППО, 2008. – 352 с.
5. Спенсер-мл. Лайл М., Спенсер Сайн М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности: пер. с англ. – М.: ГИППО, 2005. – 384 с.
6. Уиддет С. Руководство по компетенциям / Стив Уиддет, Сара Холлифорд: пер. с англ. – М.: Изд-во «ГИППО», 2013. – 228 с.
7. Хамел Г., Прахалад К.К. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2002. – 288 с.
8. Campbell F., Sommers Luchs K.S. Core Competency-Based Strategy. – L.: Thomson, 1997.
9. Hussey D. Business Driven Human Resource Management. – Chichester: Wiley, 1989.
10. Mitrani A., Dalziel M., Fitt D. Competency Based Human Resource Management. – L.: Kogan Page, 1992.
11. Barney J. Looking inside for competitive advantage // The Academy of Management Executive – 1995. – No. 9. – Pp. 49–61.
12. Nadler D.A., Tushman M. The organization of the future: strategic imperative and core competencies for the 21st Century // Organisational Dynamics. – 1999. – No. 27. – Pp. 45–58.
13. Scarborough H. Path (ological) dependency? Core competencies from an organizational perspective // British Journal of Management. – 1998. – No. 17. – Pp. 219–232.
14. Lucia A.D., Lepsinger R. The Art and Science of Competency Models: Pinpointing Critical Success Factors in Organizations. – San Francisco: JosseyBass, 1999.
15. Spencer L.M., McClelland D.C., Kelner S. Competency Assessment Methods: History and State of the Art. – Boston: Hay / McBer, 1997.
16. Кибанов А.Я., Дмитриева Ю.А. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда. – М.: Инфра-М, 2012. – 228 c.
17. Одегов Ю.Г. Экономика труда: в 2 т. / Ю.Г. Руденко, Л.С. Бабынина; под ред. д-ра экон. наук, проф. Ю.Г. Одегова. – М.: Альфа-пресс, 2007. – Т. 1. – 327 с.
18. Campbell D., Stonehouse G. and Houston B. Business Strategy: An introduction. – Oxford: Butterworth-Heinemann, 1999. – 333 p.
19. Рубин Ю.Б. Менеджмент конкурентных действий // Современная конкуренция. – 2014. – № 5 (47). – С. 77–116.
20. Рубин Ю.Б. О конструктивной теории конкуренции в предпринимательстве // Современная конкуренция. – 2017. – Т. 11. – № 5 (65). – С. 114–129.
21. Рубин Ю.Б. Конкуренция: влияние личностного начала лидеров компаний // Современная конкуренция. – 2017. – Т. 11. – № 3 (63). – С. 118–143.
22. Васильев А.И. Конкурентные компетенции руководителей высшего и среднего звена образовательных организаций системы высшего образования // Современная конкуренция. – 2019. – Т. 13. – № 2 (74). – С. 130–139.
23. Васильев А.И. Конкурентные организационные компетенции университета // Современная конкуренция. – 2021. – Т. 15. – № 3. – С. 31–38.
24. Прахалад К.К., Хамел Г. Ключевая компетенция корпорации // Вестник СПбГУ. – Сер. 8. – 2003. – Вып. 3 (№ 24). – С. 18–42.
25. Рубин Ю.Б., Леднев М.В., Можжухин Д.П. Формирование профессиональных компетенций для успешного участия в конкуренции в процессе освоения студентами программ по предпринимательству в современном бакалавриате // Современная конкуренция. – 2019. – Т. 13. – № 1 (73). – С. 40–64.
26. Важенина И.С., Важенин С.Г. Территориальная индивидуальность региона // Журнал экономической теории. – 2017. – № 3. – С. 33–39.
27. Важенина И.С., Важенин С.Г. Интеграционная зрелость в системе нематериальных конкурентных преимуществ территории // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – № 2. – С. 18–25.
28. Калюжнова Н.Я. Конкурентоспособность российских регионов в условиях глобализации. – М.: ТЕИС, 2004. – 526 с.

Key (competitive) competences of the territory: essence and landmarks of formation
Vazhenina I.S., Dr. Sci. (Econ.), Associate Professor, Leading Research Associate, Institute of Economics of the Ural Branch of RAS, Ekaterinburg, Russia, isvazhenina@mail.ru
SPIN-code: 8924-6805; Author ID: 503920; Scopus Author ID: 57190430954; WOS Research: S-1159-2017; ORCID.org: 0000-0001-9517-9282; ID РИНЦ: 503920
Vazhenin S.G., Cand. Sci. (Econ.), Senior Research Associate, Head of the Sector of the Institute of Economics of the Ural Branch of RAS, Ekaterinburg, Russia, svazhenin@mail.ru
SPIN-code: 7052-6100; Author ID: 503919; Scopus Author ID: 57190430409; WOS Research: S-1146-2017; ORCID.org: 0000-0002-1517-9467; ID РИНЦ: 503919

Annotation:
The article is devoted to the study of the evolution of the concept of competencies in the economic literature. The concept of competitive competencies as a special subject of economic research has been developed. The theoretical framework of the competitive competences of territories (regions, municipalities) in the modern economic space is proposed. The result of the study was the assertion that territorial individuality is the fundamental principle on the basis of which its competitive competencies are formed.
Keywords: key and competitive competencies, competitive advantages, territorial individuality of regions, municipalities, economic creativity, integration and digital maturity of territories.

Referenses
1. Granberg A.G. Osnovy regionalnoi ekonomiki. – M.: GU VShE, 2003. – 584 s
2. McClelland D.C. Testing for competence rather than for intelligence // American Psychologist. – 1973. – No. 28. – Pp. 1–14.
3. Boiatsis R. Kompetentnyi menedzher. Model effektivnoi raboty: per. s angl. – M.: GIPPO, 2008. – 352 s.
4. Farnem A. Nekompetentnyi menedzher. Nekompetentnost kak massovoe bezumie: per. s angl. – M.: GIPPO, 2008. – 352 s.
5. Spenser-ml. Lail M., Spenser Sain M. Kompetentsii na rabote. Modeli maksimalnoi effektivnosti: per. s angl. – M.: GIPPO, 2005. – 384 s.
6. Uiddet S. Rukovodstvo po kompetentsiiam / Stiv Uiddet, Sara Kholliford: per. s angl. – M.: Izd-vo «GIPPO», 2013. – 228 s.
7. Khamel G., Prakhalad K.K. Konkuriruia za budushchee. Sozdanie rynkov zavtrashnego dnia. – M.: ZAO «Olimp-Biznes», 2002. – 288 s.
8. Campbell F., Sommers Luchs K.S. Core Competency-Based Strategy. – L.: Thomson, 1997.
9. Hussey D. Business Driven Human Resource Management. – Chichester: Wiley, 1989.
10. Mitrani A., Dalziel M., Fitt D. Competency Based Human Resource Management. – L.: Kogan Page, 1992.
11. Barney J. Looking inside for competitive advantage // The Academy of Management Executive – 1995. – No. 9. – Pp. 49–61.
12. Nadler D.A., Tushman M. The organization of the future: strategic imperative and core competencies for the 21st Century // Organisational Dynamics. – 1999. – No. 27. – Pp. 45–58.
13. Scarborough H. Path (ological) dependency? Core competencies from an organizational perspective // British Journal of Management. – 1998. – No. 17. – Pp. 219–232.
14. Lucia A.D., Lepsinger R. The Art and Science of Competency Models: Pinpointing Critical Success Factors in Organizations. – San Francisco: JosseyBass, 1999.
15. Spencer L.M., McClelland D.C., Kelner S. Competency Assessment Methods: History and State of the Art. – Boston: Hay / McBer, 1997.
16. Kibanov A.Ia., Dmitrieva Iu.A. Upravlenie personalom: konkurentosposobnost vypusknikov vuzov na rynke truda. – M.: Infra-M, 2012. – 228 c.
17. Odegov Iu.G. Ekonomika truda: v 2 t. / Iu.G. Rudenko, L.S. Babynina; pod red. d-ra ekon. nauk, prof. Iu.G. Odegova. – M.: Alfa-press, 2007. – T. 1. – 327 s.
18. Campbell D., Stonehouse G. and  Houston B. Business Strategy: An introduction. – Oxford: Butterworth-Heinemann, 1999. – 333 p.
19. Rubin Iu.B. Menedzhment konkurentnykh deistvii // Sovremennaia konkurentsiia. – 2014. – № 5 (47). – S. 77–116.
20. Rubin Iu.B. O konstruktivnoi teorii konkurentsii v predprinimatelstve // Sovremennaia konkurentsiia. – 2017. – T. 11. – № 5 (65). – S. 114–129.
21. Rubin Iu.B. Konkurentsiia: vliianie lichnostnogo nachala liderov kompanii // Sovremennaia konkurentsiia. – 2017. – T. 11. – № 3 (63). – S. 118–143.
22. Vasilev A.I. Konkurentnye kompetentsii rukovoditelei vysshego i srednego zvena obrazovatelnykh organizatsii sistemy vysshego obrazovaniia // Sovremennaia konkurentsiia. – 2019. – T. 13. – № 2 (74). – S. 130–139.
23. Vasilev A.I. Konkurentnye organizatsionnye kompetentsii universiteta // Sovremennaia konkurentsiia. – 2021. – T. 15. – № 3. – S. 31–38.
24. Prakhalad K.K., Khamel G. Kliuchevaia kompetentsiia korporatsii // Vestnik SPbGU. – Ser. 8. – 2003. – Vyp. 3 (№ 24). – S. 18–42.
25. Rubin Iu.B., Lednev M.V., Mozhzhukhin D.P. Formirovanie professionalnykh kompetentsii dlia uspeshnogo uchastiia v konkurentsii v protsesse osvoeniia studentami programm po predprinimatelstvu v sovremennom bakalavriate // Sovremennaia konkurentsiia. – 2019. – T. 13. – № 1 (73). – S. 40–64.
26. Vazhenina I.S., Vazhenin S.G. Territorialnaia individualnost regiona // Zhurnal ekonomicheskoi teorii. – 2017. – № 3. – S. 33–39.
27. Vazhenina I.S., Vazhenin S.G. Integratsionnaia zrelost v sisteme nematerialnykh konkurentnykh preimushchestv territorii // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2020. – № 2. – S. 18–25.
28. Kaliuzhnova N.Ia. Konkurentosposobnost rossiiskikh regionov v usloviiakh globalizatsii. – M.: TEIS, 2004. – 526 s.

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
STRATEGIC MANAGEMENT

Об особенностях стратегии развития финансовых корпораций в эпоху цифрового общества
Пилишвили А.С., аспирант кафедры менеджмента экономического факультета, ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов», г. Москва, Российская Федерация, управляющий директор Департамента по работе с состоятельными семьями ПАО «Банк Уралсиб», apilishvili@gmail.com
SPIN-код: 4139-2565; Author ID: 931819

Аннотация:
В статье приводятся результаты исследования тенденций развития своего бизнеса ведущими международными и отечественными финансово-кредитными организациями. Раскрываются особенности современных условий деятельности этих организаций и формулируется вывод о приоритете в этих условиях конгломеративной диверсификации бизнеса как стратегии развития бизнес-системы финансовой корпорации. Показаны отличия стратегии конгломеративной диверсификации бизнеса финансовой корпорации в эпоху цифрового общества от её классической модели. Даны рекомендации относительно методического инструментария обоснования архитектуры экосистемы бизнеса финансовой корпорации как основы её стратегии конгломеративной диверсификации на новом качественном уровне.
Ключевые слова: финансовые корпорации, банки, экосистема бизнеса, стратегии управления финансовой корпорацией.

Литература
1. [Электронный ресурс]. URL: spglobal.com/marketintelligence/en/news-insights/latest-news-headlines/the-world-s-100-largest-banks-2020-57854079 (дата обращения: 23.12.2021).
2. Кисянчук Д., Рябова И. Экосистемы, супераппы и банки: подходы к регулированию. – Эконс – Экономический разговор, 30.06.2021 [Электронный ресурс]. URL: econs.online/articles/mfk-2021/ekosistemy-superappy-i-banki/(дата обращения: 05.10.2021).
3. Презентация «Сбербанк – День инвестора» 22.10.2015. Официальный сайт Сбербанка России [Электронный ресурс]. URL: sberbank.com/common/img/uploaded/files/info/investor_day_2015_ru.pdf (дата обращения: 06.10.2021).
4. Кулагин В., Сухаревски А., Мефферт Ю. Digital@Scale: Настольная книга по цифровизации бизнеса/Владимир Кулагин, Александр Сухаревски, Юрген Мефферт. – М.: Интеллектуальная Литература, 2019. – 293 с.
5. Официальный сайт Сбербанка России [Электронный ресурс]. URL: sberbank.com/ru/about/history (дата обращения: 06.10.2021).
6. Технологическая платформа Platform V. Официальный сайт Сбербанка России [Электронный ресурс]. URL: sber.ru/legal/platform_v/(дата обращения: 07.02.2022).
7. Греф: Сбербанк намерен построить цифровую экосистему к 2024 году. Портал Banki.Ru. 24.05.2019  [Электронный ресурс]. URL: banki.ru/news/lenta/?id=10896903 (дата обращения: 07.02.2022).
8. ВТБ намерен привлечь более 8 млн клиентов в рамках открытой экосистемы. 29.03.2021. Официальный сайт Банка ВТБ [Электронный ресурс]. URL: vtb.ru/o-banke/press-centr/novosti-i-press-relizy/2021/03/2021–03–29-vtb-nameren-privlech-bolee-8-mln-klientov-v-ramkakh-otkrytoy-ekosistemy// (дата обращения: 07.02.2022).
9. ВТБ утвердил новую Стратегию до 2022 года. 23.04.2019. Официальный сайт Банка ВТБ [Электронный ресурс]. URL: vtb.ru/o-banke/press-centr/novosti-i-press-relizy/2019/04/2019-04-23-vtb-utverdil-novuyu-strategiyu-do-2022-goda/ (дата обращения: 07.02.2022).
10. В ВТБ раскрыли детали создаваемой экосистемы. Портал Banki.Ru. 28.10.2019 [Электронный ресурс]. URL: banki.ru/news/lenta/?id=10909339 (дата обращения: 07.10.2021).
11. «Тинькофф» запускает первое российское суперприложение. Портал Banki.Ru. 09.12.2019. [Электронный ресурс]. URL: banki.ru/news/lenta/?id=10912613 (дата обращения: 08.02.2022).
12. ЦБ предложил регулировать банковские экосистемы. Что ждёт ВТБ и Сбербанк? Новостной портал РБК [Электронный ресурс]. URL: quote.rbc.ru/news/article/60d9c5ad9a7947150b35b824 (дата обращения: 09.10.2021).
13. Ефремов В.С. Стратегии бизнеса: концепции и методы планирования. – М.: Финпресс, 1998.
14.  Исаев Р.А. Инструменты бизнес-моделирования и примеры применения в кредитных организациях. ECM-Journal. 28.02.2013 [Электронный ресурс]. URL: ecm-journal.ru/material/Instrumenty-biznes-modelirovanija-i-primery-primenenija-v-kreditnykh-organizacijakh (дата обращения: 20.11.2021).
15. Модель управления Санкт-Галлена. Википедия [Электронный ресурс]. URL: de.wikipedia.org/wiki/St._Galler_Management-Modell (дата обращения: 20.11.2021).
16. Auge-Dickhut S., Koye B., Liebertrau A. Customer Value Generation in Banking. The Zurich model of Customer-Centricity. – Zurich: Springer, 2016. – 209 p.
17.  Ружанская Л.С. Теория организации: учеб. пособие / Л.С. Ружанская, А.А. Яшин, Ю.В. Солдатова; под общ. ред. Л.С. Ружанской. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та. – 2015.
18. Бирюзовые организации (всё о тренде). МИФ [Электронный ресурс]. URL: mann-ivanov-ferber.ru/teal-organization/ (дата обращения: 23.11.2021).
19. Бизнес по Грефу: как российские компании становятся гибкими. 14.04.2017. Новостной портал РБК [Электронный ресурс]. URL: rbc.ru/own_business/14/04/2017/58ee1c2d9a7947d172c83066 (дата обращения: 08.02.2022).
20. Развитие сотрудников. Люди нового качества в эффективных командах – один из приоритетов политики Сбербанка. Официальный сайт Сбербанка России [Электронный ресурс]. URL: sberbank.com/ru/sustainability/employees (дата обращения: 08.02.2022).

On the features of financial corporation’s development strategy in the era of digital society
Pilishvili A.S., Post-graduate student, Department of Management, Faculty of Economics, RUDN University, Moscow, Russian Federation, Managing Director of the Department for Wealthy Families of PJSC Bank Uralsib, apilishvili@gmail.com
SPIN-code: 4139-2565; Author ID: 931819

Annotation:
The article presents results of studying trends in the development of the business by leading international and domestic financial and credit organizations. The features of nowadays conditions of these organizations activities are revealed and a conclusion is formulated about the priority in these conditions of conglomerative diversification of business as a strategy for the development of the business system of a financial corporation. The differences between the strategy of conglomerate business diversification of a financial corporation in the era of the digital society and its classical model are shown. Recommendations are given regarding the methodological tools for substantiating the architecture of the eco-business system of a financial corporation as the basis of its strategy of conglomerate diversification at a new qualitative level.
Keywords: financial corporations, banks, business ecosystems, financial corporation  management strategies.

Referenses
1. [Elektronnyi resurs]. URL: spglobal.com/marketintelligence/en/news-insights/latest-news-headlines/the-world-s-100-largest-banks-2020-57854079 (data obrashcheniia: 23.12.2021).
2. Kisianchuk D., Riabova I. Ekosistemy, superappy i banki: podkhody k regulirovaniiu. – Ekons – Ekonomicheskii razgovor, 30.06.2021 [Elektronnyi resurs]. URL: econs.online/articles/mfk-2021/ekosistemy-superappy-i-banki/(data obrashcheniia: 05.10.2021).
3. Prezentatsiia «Sberbank – Den investora» 22.10.2015. Ofitsialnyi sait Sberbanka Rossii [Elektronnyi resurs]. URL: sberbank.com/common/img/uploaded/files/info/investor_day_2015_ru.pdf (data obrashcheniia: 06.10.2021).
4. Kulagin V., Sukharevski A., Meffert Iu. Digital@Scale: Nastolnaia kniga po tsifrovizatsii biznesa/Vladimir Kulagin, Aleksandr Sukharevski, Iurgen Meffert. – M.: Intellektualnaia Literatura, 2019. – 293 s.
5. Ofitsialnyi sait Sberbanka Rossii [Elektronnyi resurs]. URL: sberbank.com/ru/about/history (data obrashcheniia: 06.10.2021).
6. Tekhnologicheskaia platforma Platform V. Ofitsialnyi sait Sberbanka Rossii [Elektronnyi resurs]. URL: sber.ru/legal/platform_v/(data obrashcheniia: 07.02.2022).
7. Gref: Sberbank nameren postroit tsifrovuiu ekosistemu k 2024 godu. Portal Banki.Ru. 24.05.2019  [Elektronnyi resurs]. URL: banki.ru/news/lenta/?id=10896903 (data obrashcheniia: 07.02.2022).
8. VTB nameren privlech bolee 8 mln klientov v ramkakh otkrytoi ekosistemy. 29.03.2021. Ofitsialnyi sait Banka VTB [Elektronnyi resurs]. URL: vtb.ru/o-banke/press-centr/novosti-i-press-relizy/2021/03/2021–03–29-vtb-nameren-privlech-bolee-8-mln-klientov-v-ramkakh-otkrytoy-ekosistemy// (data obrashcheniia: 07.02.2022).
9. VTB utverdil novuiu Strategiiu do 2022 goda. 23.04.2019. Ofitsialnyi sait Banka VTB [Elektronnyi resurs]. URL: vtb.ru/o-banke/press-centr/novosti-i-press-relizy/2019/04/2019-04-23-vtb-utverdil-novuyu-strategiyu-do-2022-goda/ (data obrashcheniia: 07.02.2022).
10. V VTB raskryli detali sozdavaemoi ekosistemy. Portal Banki.Ru. 28.10.2019 [Elektronnyi resurs]. URL: banki.ru/news/lenta/?id=10909339 (data obrashcheniia: 07.10.2021).
11. «Tinkoff» zapuskaet pervoe rossiiskoe superprilozhenie. Portal Banki.Ru. 09.12.2019. [Elektronnyi resurs]. URL: banki.ru/news/lenta/?id=10912613 (data obrashcheniia: 08.02.2022).
12. TsB predlozhil regulirovat bankovskie ekosistemy. Chto zhdet VTB i Sberbank? Novostnoi portal RBK [Elektronnyi resurs]. URL: quote.rbc.ru/news/article/60d9c5ad9a7947150b35b824 (data obrashcheniia: 09.10.2021).
13. Efremov V.S. Strategii biznesa: kontseptsii i metody planirovaniia. – M.: Finpress, 1998.
14.  Isaev R.A. Instrumenty biznes-modelirovaniia i primery primeneniia v kreditnykh organizatsiiakh. ECM-Journal. 28.02.2013 [Elektronnyi resurs]. URL: ecm-journal.ru/material/Instrumenty-biznes-modelirovanija-i-primery-primenenija-v-kreditnykh-organizacijakh (data obrashcheniia: 20.11.2021).
15. Model upravleniia Sankt-Gallena. Vikipediia [Elektronnyi resurs]. URL: de.wikipedia.org/wiki/St._Galler_Management-Modell (data obrashcheniia: 20.11.2021).
16. Auge-Dickhut S., Koye B., Liebertrau A. Customer Value Generation in Banking. The Zurich model of Customer-Centricity. – Zurich: Springer, 2016. – 209 p.
17.  Ruzhanskaia L.S. Teoriia organizatsii: ucheb. posobie / L.S. Ruzhanskaia, A.A. Iashin, Iu.V. Soldatova; pod obshch. red. L.S. Ruzhanskoi. – Ekaterinburg: Izd-vo Ural. un-ta. – 2015.
18. Biriuzovye organizatsii (vse o trende). MIF [Elektronnyi resurs]. URL: mann-ivanov-ferber.ru/teal-organization/ (data obrashcheniia: 23.11.2021).
19. Biznes po Grefu: kak rossiiskie kompanii stanoviatsia gibkimi. 14.04.2017. Novostnoi portal RBK [Elektronnyi resurs]. URL: rbc.ru/own_business/14/04/2017/58ee1c2d9a7947d172c83066 (data obrashcheniia: 08.02.2022).
20. Razvitie sotrudnikov. Liudi novogo kachestva v effektivnykh komandakh – odin iz prioritetov politiki Sberbanka. Ofitsialnyi sait Sberbanka Rossii [Elektronnyi resurs]. URL: sberbank.com/ru/sustainability/employees (data obrashcheniia: 08.02.2022).

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
GOVERNANCE

Анализ факторов экономической безопасности региона на примере Брянской области
Ларичева Е.А., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры«Производственный менеджмент», ФГБОУ ВО «БГТУ», helenette@yandex.ru
SPIN-код: 5799-3065; Author ID: 210622; ID РИНЦ: 210622; ORCID: 0000-0002-3246-7823

Аннотация:
В статье раскрывается сущность экономической безопасности региона, приводится алгоритм проведения мониторинга оценки его экономической безопасности. На примере Брянской области проводится анализ факторов экономического и социального блоков оценки экономической безопасности, выявляются угрозы экономической безопасности региона.
Ключевые слова: экономическая безопасность, региональное развитие, экономические факторы, социальные факторы, угрозы региональной безопасности.

Литература
1. Указ Президента РФ от 13.05.2017 № 208 «О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 г.» [Электронный ресурс]. URL: garant.ru/products/ipo/prime/doc/71572608/ (дата обращения: 19.02.2022).
2. Феофилова Т.Ю. Модель управления экономической безопасностью региона / Т.Ю. Феофилова // Вестник евразийской науки. – 2014. – № 6. – ISSN-2223-5167 [Электронный ресурс]. URL: elibrary.ru/item.asp?id=23455926 (дата обращения: 19.02.22).
3. Масленников Д.А. Выявление особенностей стратегического развития регионов на основе статистического анализа индикаторов / Д.А. Масленников, С.Н. Митяков, Л.Ю. Катаева, Т.А. Федосеева // Экономика региона, 2019. – Т. 15. – Вып. 3. – С. 707–715. – ISSN-2072-6414.
4. Крылова Е.В. Региональные аспекты оценки экономической безопасности (на материалах Вологодской области) / Е.В. Крылова, О.Г. Моронова // Вестник Волж. ун-та им. В.Н. Татищева. – 2020. – Т. 2. – № 1. – С. 140–152. – ISSN-2076-7919.
5. Формирование эффективной системы экономической безопасности регионов России с участием органов внутренних дел: учеб. пособие [Ю.Г. Наумов и др.]. – М.: Академия управления МВД России, 2021. – 188 с. – ISBN 978-5-907187-56-6.
6. Сюпова М.С. Система индикаторов экономической безопасности региона / М.С. Сюпова, Н.А. Бондаренко // Вестник Тихоок. гос. ун-та. – 2019. – № 4. – С. 67–80. – ISSN-1996-3440.
7. Росстат. Официальный сайт [Электронный ресурс]. URL: rosstat.gov.ru (дата обращения: 17.02.2022).
8. Сравнение финансового состояния фирмы с отраслевыми показателями и конкурентами [Электронный ресурс]. URL: testfirm.ru (дата обращения: 12.01.2022).
9. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2021: стат. сб. / Росстат. – М., 2021. – 1112 с.
10. Итоги социально-экономического развития Брянской области за 2020 г. [Электронный ресурс]. URL: bryanskobl.ru/economy-2020 (дата обращения: 15.01.2022).
11. Влияние пандемии COVID-19 на сферу туризма в РФ: текущая ситуация и перспективы восстановления. Результаты опроса участников рынка [Электронный ресурс]. URL: ru.investinrussia.com/data/files/sectors/ru-ru-tourism-in-russia-current.pdf (дата обращения: 20.01.2022).
12. Логистические тренды 2020–2021 гг.: влияние пандемии COVID-19 на перевозки [Электронный ресурс]. URL: retail.ru/articles/sd-wan-zapadnye-trendy-v-avtomatizatsii-riteyla/(дата обращения: 20.01.2022).
13. Население. Брянскстат [Электронный ресурс]. URL: bryansk.gks.ru/folder/25514 (дата обращения: 17.02.2022).
14. Статистика коронавируса в Брянской области [Электронный ресурс]. URL: russian-trade.com/coronavirus-russia/bryanskaya-oblast/ (дата обращения: 10.02.2022).
15. Рейтинг регионов РФ по качеству жизни – 2020 [Электронный ресурс]. URL: vid1.rian.ru/ig/ratings/life_2020.pdf (дата обращения: 11.02.2022).
16. Ковид-ситуация [Электронный ресурс]. URL: wciom.ru/fileadmin/user_upload/presentations/2021/21-11-18_Mamonov_KOVID_situacija.pdf (дата обращения: 11.02.2022).
17.  Ларичева Е.А. Влияние последствий аварии на Чернобыльской АЭС на население Брянской области: социолого-экономический анализ: монография / Е.А. Ларичева, Н.А. Ноздрина. – Брянск: БГТУ, 2016. – 163 с. – ISBN 978-5-89838-930-7.
18. Международный день памяти жертв радиационных аварий и катастроф [Электронный ресурс]. URL: grsmu.by/files/file/university/otdely/vospetatelnoi-rabotu/files/calendar/2014_04_26_3.pdf (дата обращения: 06.02.2022).

Analysis of the factors of economic security of the region on the example of the Bryansk region
Laricheva E.A., PhD of Economics, Associate Professor, Department «Production Management»,Bryansk State Technical University, helenette@yandex.ru
SPIN-code: 5799-3065; Author ID: 210622; ID РИНЦ: 210622; ORCID: 0000-0002-3246-7823

Annotation:
The article reveals the essence of the economic security of the region, provides an algorithm for monitoring the assessment of the economic security of the region. On the example of the Bryansk region, the analysis of factors from the economic and social blocks of economic security assessment is carried out, threats to the economic security of the region are identified.
Keywords: economic security, regional development, economic factors, social factors, threats to regional security.

Referenses
1. Ukaz Prezidenta RF ot 13.05.2017 № 208 «O Strategii ekonomicheskoi bezopasnosti Rossiiskoi Federatsii na period do 2030 g.» [Elektronnyi resurs]. URL: garant.ru/products/ipo/prime/doc/71572608/ (data obrashcheniia: 19.02.2022).
2. Feofilova T.Iu. Model upravleniia ekonomicheskoi bezopasnostiu regiona / T.Iu. Feofilova // Vestnik evraziiskoi nauki. – 2014. – № 6. – ISSN-2223-5167 [Elektronnyi resurs]. URL: elibrary.ru/item.asp?id=23455926 (data obrashcheniia: 19.02.22).
3. Maslennikov D.A. Vyiavlenie osobennostei strategicheskogo razvitiia regionov na osnove statisticheskogo analiza indikatorov / D.A. Maslennikov, S.N. Mitiakov, L.Iu. Kataeva, T.A. Fedoseeva // Ekonomika regiona, 2019. – T. 15. – Vyp. 3. – S. 707–715. – ISSN-2072-6414.
4. Krylova E.V. Regionalnye aspekty otsenki ekonomicheskoi bezopasnosti (na materialakh Vologodskoi oblasti) / E.V. Krylova, O.G. Moronova // Vestnik Volzh. un-ta im. V.N. Tatishcheva. – 2020. – T. 2. – № 1. – S. 140–152. – ISSN-2076-7919.
5. Formirovanie effektivnoi sistemy ekonomicheskoi bezopasnosti regionov Rossii s uchastiem organov vnutrennikh del: ucheb. posobie [Iu.G. Naumov i dr.]. – M.: Akademiia upravleniia MVD Rossii, 2021. – 188 s. – ISBN 978-5-907187-56-6.
6. Siupova M.S. Sistema indikatorov ekonomicheskoi bezopasnosti regiona / M.S. Siupova, N.A. Bondarenko // Vestnik Tikhook. gos. un-ta. – 2019. – № 4. – S. 67–80. – ISSN-1996-3440.
7. Rosstat. Ofitsialnyi sait [Elektronnyi resurs]. URL: rosstat.gov.ru (data obrashcheniia: 17.02.2022).
8. Sravnenie finansovogo sostoianiia firmy s otraslevymi pokazateliami i konkurentami [Elektronnyi resurs]. URL: testfirm.ru (data obrashcheniia: 12.01.2022).
9. Regiony Rossii. Sotsialno-ekonomicheskie pokazateli. 2021: stat. sb. / Rosstat. – M., 2021. – 1112 s.
10. Itogi sotsialno-ekonomicheskogo razvitiia Brianskoi oblasti za 2020 g. [Elektronnyi resurs]. URL: bryanskobl.ru/economy-2020 (data obrashcheniia: 15.01.2022).
11. Vliianie pandemii COVID-19 na sferu turizma v RF: tekushchaia situatsiia i perspektivy vosstanovleniia. Rezultaty oprosa uchastnikov rynka [Elektronnyi resurs]. URL: ru.investinrussia.com/data/files/sectors/ru-ru-tourism-in-russia-current.pdf (data obrashcheniia: 20.01.2022).
12. Logisticheskie trendy 2020–2021 gg.: vliianie pandemii COVID-19 na perevozki [Elektronnyi resurs]. URL: retail.ru/articles/sd-wan-zapadnye-trendy-v-avtomatizatsii-riteyla/(data obrashcheniia: 20.01.2022).
13. Naselenie. Brianskstat [Elektronnyi resurs]. URL: bryansk.gks.ru/folder/25514 (data obrashcheniia: 17.02.2022).
14. Statistika koronavirusa v Brianskoi oblasti [Elektronnyi resurs]. URL: russian-trade.com/coronavirus-russia/bryanskaya-oblast/ (data obrashcheniia: 10.02.2022).
15. Reiting regionov RF po kachestvu zhizni – 2020 [Elektronnyi resurs]. URL: vid1.rian.ru/ig/ratings/life_2020.pdf (data obrashcheniia: 11.02.2022).
16. Kovid-situatsiia [Elektronnyi resurs]. URL: wciom.ru/fileadmin/user_upload/presentations/2021/21-11-18_Mamonov_KOVID_situacija.pdf (data obrashcheniia: 11.02.2022).
17.  Laricheva E.A. Vliianie posledstvii avarii na Chernobylskoi AES na naselenie Brianskoi oblasti: sotsiologo-ekonomicheskii analiz: monografiia / E.A. Laricheva, N.A. Nozdrina. – Briansk: BGTU, 2016. – 163 s. – ISBN 978-5-89838-930-7.
18. Mezhdunarodnyi den pamiati zhertv radiatsionnykh avarii i katastrof [Elektronnyi resurs]. URL: grsmu.by/files/file/university/otdely/vospetatelnoi-rabotu/files/calendar/2014_04_26_3.pdf (data obrashcheniia: 06.02.2022).

ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
TECHNOLOGY OF MANAGEMENT

Анализ сектора информационных технологий в аспекте мировой концепции устойчивого развития
Казакова Н.А., доктор экономических наук, профессор, профессор базовой кафедры финансовой и экономической безопасности, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, kazakova.na@rea.ru
SPIN-код: 6141-0203; ORCID: 0000-0003-1499-3448; Researcher ID: E-3906-2014; Scopus: 57190564758

Аннотация:
В статье рассматриваются тенденции сектора информационных технологий в России и за рубежом, а также влияние пандемии COVID-19 и государственного регулирования на его развитие. Проанализированы статистические данные о численности и структуре компаний, валовой добавленной стоимости и показателях деятельности сектора информационных технологий в России. Обобщены результаты международных исследований и российской практики внедрения концепции устойчивого развития в секторе информационных технологий. На основе отчёта Глобальных инициатив в области устойчивого развития (GeSi) представлены прогнозы сокращения выбросов парниковых газов во всех секторах экономики за счёт информационных технологий и цифровизации производственных процессов.
Ключевые слова: сектор, информационные технологии, цифровизация, устойчивое развитие.

Литература
1. Когденко В.Г., Казакова Н.А., Санжаров А.А. Мониторинг реализации стратегии развития электронной промышленности Российской Федерации // Проблемы прогнозирования. – 2021. – № 6 (189). – С. 135–143.
2. MACROECONOMIC FORECASTING [Электронный ресурс]. URL: cebr.com/service/macroeconomic-forecasting (дата обращения: 01.12.2021).
3. Самые цифровые страны мира: рейтинг 2020 года [Электронный ресурс]. URL: hbr-russia.ru/innovatsii/trendy/853688 (дата обращения: 01.12.2021).
4. Gartner Forecasts Worldwide Security and Risk Management Spending to Exceed $150 Billion in 2021 // Gartner Inc. – 2021 [Электронный ресурс]. URL: gartner.com/en/newsroom/press-releases/2021-05-17-gartner-forecasts-worldwide-security-and-risk-managem (дата обращения: 20.12.2021).
5. ИТ-рынок России [Электронный ресурс]. URL: tadviser.ru/index.php/ИТ-рынок_России (дата обращения: 05.12.2021).
6. Гохберг Л.М. Индикаторы цифровой экономики: 2020: стат. сб. / Л.М. Гохберг и др. – М.: НИУ ВШЭ, 2020.
7. Информационный ресурс Спарк-Интерфакс. spark-interfax.ru/ru/statistics (дата обращения: 06.12.2021).
8. Информационный ресурс digital.gov.ru // сайт Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (дата обращения: 10.12.2021).
9. Отчёт Глобальной инициативы по обеспечению устойчивого развития (GeSi) за 2020 г. [Электронный ресурс]. URL: globalcentre.hse.ru/news/310136289.html (дата обращения: 09.01.2022).
10. Freytag S., Berners-Lee M., Widdicks C. The real climate and transformative impact of ICT: A critique of estimates, trends, and regulations [Электронный ресурс]. URL: itu.int/dms_pub/itu-t/oth/0B/11/T0B1100000A3301PDFR.pdf/(дата обращения: 21.12.2021).
11. Парижское соглашение в рамках Рамочной конвенции ООН об изменении климата [Электронный ресурс]. URL: un.org/ru/climatechange/paris-agreement (дата обращения: 21.12.2021).
12. Как нефинансовые показатели вашей компании повлияют на её будущее [Электронный ресурс]. URL: ey.com/ru_ru/assurance/how-will-esg-performance-shape-your-future (дата обращения: 04.12.2021).
13. RAEX Rating review [Электронный ресурс]. URL: raex-rr.com/database/contender/10007229 (дата обращения: 09.01.2022).
14. Бадалян  Л.Х. Экономический ущерб от выбросов загрязняющих веществ и возмещение нанесённого автотранспортом вреда / Л.Х. Бадалян, В.Н. Курдюков // Экономический вестник Ростов. гос. ун-та. – 2019. – Т. 6. – № 3. – Ч. 2. – С. 134–137.
15.  Кукушкина А.В. Концепция устойчивого развития (экологический, экономический и социальный аспекты) / А.В. Кукушкина // Московский журнал международного права. – 2019. – № 1. – С. 52–60.
16. Раянов Ф.М. Концепция устойчивого развития и российская государственно-правовая действительность / Ф.М. Раянов // Право и политика. – 2019. – № 12. – С. 5–10.

Analysis of the information technology sector in the aspect of the world concept of sustainable development
Kazakova N.A., Doctor of Economics, Professor, professor of the basic department of financial and economic security, Plekhanov Russian University of Economics, kazakova.na@rea.ru
SPIN-code: 6141-0203; ORCID: 0000-0003-1499-3448; Researcher ID: E-3906-2014; Scopus: 57190564758

Annotation:
The article examines trends in the information technology market in Russia and abroad, as well as the impact of the factors of the COVID-19 pandemic and government regulation. Analyzed statistical data on the number and structure of companies, gross value added and financial performance of the information technology sector in Russia. The results of international research on the implementation of the concept of sustainable development in the information technology sector are summarized. Based on the report of the Global Sustainable Development Initiatives (GeSi), forecasts of reducing greenhouse gas emissions in all sectors of the economy through information technology and digitalization of production processes are presented.
Keywords: sector, information technology, digitalization, sustainable development.

Referenses
1. Kogdenko V.G., Kazakova N.A., Sanzharov A.A. Monitoring realizatsii strategii razvitiia elektronnoi promyshlennosti Rossiiskoi Federatsii // Problemy prognozirovaniia. – 2021. – № 6 (189). – S. 135–143.
2. MACROECONOMIC FORECASTING [Elektronnyi resurs]. URL: cebr.com/service/macroeconomic-forecasting (data obrashcheniia: 01.12.2021).
3. Samye tsifrovye strany mira: reiting 2020 goda [Elektronnyi resurs]. URL: hbr-russia.ru/innovatsii/trendy/853688 (data obrashcheniia: 01.12.2021).
4. Gartner Forecasts Worldwide Security and Risk Management Spending to Exceed $150 Billion in 2021 // Gartner Inc. – 2021 [Elektronnyi resurs]. URL: gartner.com/en/newsroom/press-releases/2021-05-17-gartner-forecasts-worldwide-security-and-risk-managem (data obrashcheniia: 20.12.2021).
5. IT-rynok Rossii [Elektronnyi resurs]. URL: tadviser.ru/index.php/IT-rynok_Rossii (data obrashcheniia: 05.12.2021).
6. Gokhberg L.M. Indikatory tsifrovoi ekonomiki: 2020: stat. sb. / L.M. Gokhberg i dr. – M.: NIU VShE, 2020.
7. Informatsionnyi resurs Spark-Interfaks. spark-interfax.ru/ru/statistics (data obrashcheniia: 06.12.2021).
8. Informatsionnyi resurs digital.gov.ru // sait Ministerstva tsifrovogo razvitiia, sviazi i massovykh kommunikatsii Rossiiskoi Federatsii (data obrashcheniia: 10.12.2021).
9. Otchet Globalnoi initsiativy po obespecheniiu ustoichivogo razvitiia (GeSi) za 2020 g. [Elektronnyi resurs]. URL: globalcentre.hse.ru/news/310136289.html (data obrashcheniia: 09.01.2022
10. Freytag S., Berners-Lee M., Widdicks C. The real climate and transformative impact of ICT: A critique of estimates, trends, and regulations [Elektronnyi resurs]. URL: itu.int/dms_pub/itu-t/oth/0B/11/T0B1100000A3301PDFR.pdf/(data obrashcheniia: 21.12.2021).
11. Parizhskoe soglashenie v ramkakh Ramochnoi konventsii OON ob izmenenii klimata [Elektronnyi resurs]. URL: un.org/ru/climatechange/paris-agreement (data obrashcheniia: 21.12.2021).
12. Kak nefinansovye pokazateli vashei kompanii povliiaiut na ee budushchee [Elektronnyi resurs]. URL: ey.com/ru_ru/assurance/how-will-esg-performance-shape-your-future (data obrashcheniia: 04.12.2021).
13. RAEX Rating review [Elektronnyi resurs]. URL: raex-rr.com/database/contender/10007229 (data obrashcheniia: 09.01.2022).
14. Badalian  L.Kh. Ekonomicheskii ushcherb ot vybrosov zagriazniaiushchikh veshchestv i vozmeshchenie nanesennogo avtotransportom vreda / L.Kh. Badalian, V.N. Kurdiukov // Ekonomicheskii vestnik Rostov. gos. un-ta. – 2019. – T. 6. – № 3. – Ch. 2. – S. 134–137.
15.  Kukushkina A.V. Kontseptsiia ustoichivogo razvitiia (ekologicheskii, ekonomicheskii i sotsialnyi aspekty) / A.V. Kukushkina // Moskovskii zhurnal mezhdunarodnogo prava. – 2019. – № 1. – S. 52–60.
16. Raianov F.M. Kontseptsiia ustoichivogo razvitiia i rossiiskaia gosudarstvenno-pravovaia deistvitelnost / F.M. Raianov // Pravo i politika. – 2019. – № 12. – S. 5–10.

Автоматизация бизнес-процессов приёмной комиссии вуза: опыт РАНХиГС
Олькова А.Е., кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и финансов факультета экономических и социальных наук, Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС), olkova-ae@ranepa.ru
SPIN-код: 7375-0455; Author ID: 789620
Рубцова М.Г., магистрант 2-го курса, направление подготовки «Менеджмент», факультет экономических и социальных наук, Российская академия народного хозяйстваи государственной службы (РАНХиГС), marinarubtsovaa@gmail.com
SPIN-код: 9349-2042; Author ID: 1131254

Аннотация:
В статье рассмотрены особенности и преимущества внедрения цифровых технологий в образовательной организации высшего образования, касающихся процесса подготовки и проведения приёмной кампании. Составлена общая схема бизнес-процессов приёмной комиссии. Проведён анализ поэтапной автоматизации бизнес-процессов приёмной комиссии РАНХиГС, связанной с пилотным тестированием отдельных компонент суперсервиса «Поступление в вуз онлайн». Определён ряд вопросов, требующих решения, которые влияют на формирование цифрового профиля абитуриента, автоматизацию сбора пакета документов поступающего и другие бизнес-процессы приёмной кампании.
Ключевые слова: приёмная кампания, подача документов на обучение, суперсервис, «Поступление в вуз онлайн», цифровой профиль студента.

Литература
1. Указ Президента РФ от 09.05.2017 № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017–2030 годы» [Электронный ресурс]. URL: kremlin.ru/acts/bank/41919 (дата обращения: 07.06.2021).
2. Портал «Госуслуги». Что такое суперсервис «Поступление в вуз онлайн» [Электронный ресурс]. URL: gosuslugi.ru/help/news/2020_06_23_University (дата обращения: 03.06.2021).
3. Выделение бизнес-процессов организации: подход, основанный на результатах процессов [Электронный ресурс]. URL: businessstudio.ru/articles/article/vydelenie_biznes_protsessov_organizatsii_podkhod_o/(дата обращения: 03.06.2021).
4. Правила приёма в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета на 2020/21 учебный год [Электронный ресурс]. URL: ranepa.ru/images/docs/pk/2020/Pravila_priema_RANHiGS_2020.pdf (дата обращения: 04.06.2021).
5. Приказ Минобрнауки России от 03.04.2020 № 547 «Об особенностях приёма на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на 2020/21 учебный год» (зарегистрирован 13.04.2020 № 58062) [Электронный ресурс]. URL: publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202004130056?index=0&rangeSize=1 (дата обращения: 07.06.2021).

Automation of the business processes of the admission committee of the university: RANEPA experience
Olkova A.E., Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of Economics and Finance, Faculty of Economic and Social Sciences, Russian Academy of National Economy and Public Administration FESS, RANEPA, olkova-ae@ranepa.ru
SPIN-code: 7375-0455; Author ID: 789620
Rubtsova M.G., Undergraduate 2nd year, Specialization «Management» Faculty of Economic and Social Sciences, Russian Academy of National Economy and Public Administration FESS, RANEPA, marinarubtsovaa@gmail.com
SPIN-code: 9349-2042; Author ID: 1131254

Annotation:
The article considers the peculiarities and advantages of introducing digital technologies in the process of preparing and conducting admission campaigns at higher educational establishments. The authors offer a general scheme of business processes dealt with by the admissions committees. They analyze the step-by-step automation of business processes of the RANEPA Admissions Committee linked to the pilot testing of specific components of the «Online University Admissions» Superservice. The authors have identified a number of outstanding problems that impact the outlining of applicants’ digital profiles, automating the collection of a package of the applicants’ mandatory documents as well as other business processes constituting an admission campaign.
Keywords: admission campaign, submission of documents for study, Superservice, admission to the university online, digital profile of the student.

Referenses
1. Ukaz Prezidenta RF ot 09.05.2017 № 203 «O Strategii razvitiia informatsionnogo obshchestva v Rossiiskoi Federatsii na 2017–2030 gody» [Elektronnyi resurs]. URL: kremlin.ru/acts/bank/41919 (data obrashcheniia: 07.06.2021).
2. Portal «Gosuslugi». Chto takoe superservis «Postuplenie v vuz onlain» [Elektronnyi resurs]. URL: gosuslugi.ru/help/news/2020_06_23_University (data obrashcheniia: 03.06.2021).
3. Vydelenie biznes-protsessov organizatsii: podkhod, osnovannyi na rezultatakh protsessov [Elektronnyi resurs]. URL: businessstudio.ru/articles/article/vydelenie_biznes_protsessov_organizatsii_podkhod_o/(data obrashcheniia: 03.06.2021).
4. Pravila priema v federalnoe gosudarstvennoe biudzhetnoe obrazovatelnoe uchrezhdenie vysshego obrazovaniia «Rossiiskaia akademiia narodnogo khoziaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente Rossiiskoi Federatsii» na obuchenie po obrazovatelnym programmam vysshego obrazovaniia – programmam bakalavriata, programmam spetsialiteta na 2020/21 uchebnyi god [Elektronnyi resurs]. URL: ranepa.ru/images/docs/pk/2020/Pravila_priema_RANHiGS_2020.pdf (data obrashcheniia: 04.06.2021).
5. Prikaz Minobrnauki Rossii ot 03.04.2020 № 547 «Ob osobennostiakh priema na obuchenie po obrazovatelnym programmam vysshego obrazovaniia – programmam bakalavriata, programmam spetsialiteta, programmam magistratury, programmam podgotovki nauchno-pedagogicheskikh kadrov v aspiranture na 2020/21 uchebnyi god» (zaregistrirovan 13.04.2020 № 58062) [Elektronnyi resurs]. URL: publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202004130056?index=0&rangeSize=1 (data obrashcheniia: 07.06.2021).

Анализ практик управления в консалтинговых организациях
Галоян Т.А., магистрант, факультет «Высшая школа управления», Финансовый университетпри Правительстве Российской Федерации, tatev.galoyann@gmail.com

Аннотация:
Статья посвящена анализу практик управления консалтинговыми организациями на основе опыта ведущих организаций. На основании полученных результатов исследования определены основные элементы управления персоналом в крупных и успешных консалтинговых организациях, выявлены преобладающие негативные стороны систем управления с последующим определением способов минимизации негативных последствий действующих систем управления. В рамках полученных результатов сформулированы выводы, которые могут быть использованы консалтинговыми организациями для осуществления успешной управленческой деятельности и повышения её эффективности.
Ключевые слова: консалтинг, ведущие консалтинговые организации, персонал организации, организационная структура управления.

Литература
1. Аль-Нсур Д.А. Тенденции развития российского рынка  консалтинговых услуг на текущем этапе / Д.А. Аль-Нсур // Российское предпринимательство. – 2016. – № 15. – С. 1697–1709.
2. Ханферян В. Консалтинговые услуги стали востребованы удалённым сервисом // Российская газета. – Федеральный выпуск. – № 115 (8169).
3. Каширская Л.В., Ситнов А.А., Карабашева М.Р. Современное состояние рынка консалтинговых услуг в России // Проблемы экономики и юридической практики. – 2018.
4. Андрющенко Г.И. Теоретический анализ конкурентной среды рынка консалтинговых услуг в Российской Федерации / Г.И. Андрющенко, А.В. Котова // Проблемы современной экономики. – 2017. – № 2. – С. 186–190.
5. Рейтинг консалтинговых организаций в России [Электронный ресурс]. URL: raex-rr.com/business/consulting/rating_of_consulting_companies (дата обращения: 01.12.2021).
6. АО «КПМГ»: отчёт о деятельности 2020 [Электронный ресурс]. URL: assets.kpmg/content/dam/kpmg/ru/pdf/2021/03/ru-ru-kpmg-jsc-transparency-report-2020.pdf (дата обращения: 03.12.2021).
7. Официальный сайт АО «Ланит» [Электронный ресурс]. URL: lanit.ru (дата обращения: 02.12.2021).
8. Баландина О.В. Менеджмент организации: учебник / О.В. Баландина, А.Б. Вешкурова, Н.А. Копылова и др.; под общ. ред. С.А. Шапиро. – М.; Берлин: Директ-Медиа, 2020. – 565 с.
9. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К°, 2020. – 288 с.
10. Will Kenton. The Big Four [Электронный ресурс]. URL: investopedia.com/terms/b/bigfour.asp (дата обращения: 27.11.2021).
11. Официальный сайт ЗАО «КРОК» [Электронный ресурс]. URL: croc.ru/(дата обращения: 02.12.2021).

Analysis of management practices in consulting organizations
Galoyan T.A., master student, faculty «Higher school of management», Financial University under the Government of the Russian Federation, tatev.galoyann@gmail.com

Annotation:
The article is devoted to the analysis of management practices of consulting organisations, based on the experience of leading organisations providing consulting services. Based on the results obtained, the main elements of human resource management in large and successful consulting organisations have been identified, the prevailing negative aspects of management systems have been identified, followed by the determination of ways to minimise the negative consequences of the current management systems. Within the framework of the obtained results, conclusions have been formulated that can be used by consulting organisations to improve the efficiency of management activities and implement successful activities.
Keywords: consulting, leading consulting organizations, personnel of the organization, organizational structure of management.

Referenses
1. Al-Nsur D.A. Tendentsii razvitiia rossiiskogo rynka  konsaltingovykh uslug na tekushchem etape / D.A. Al-Nsur // Rossiiskoe predprinimatelstvo. – 2016. – № 15. – S. 1697–1709.
2. Khanferian V. Konsaltingovye uslugi stali vostrebovany udalennym servisom // Rossiiskaia gazeta. – Federalnyi vypusk. – № 115 (8169).
3. Kashirskaia L.V., Sitnov A.A., Karabasheva M.R. Sovremennoe sostoianie rynka konsaltingovykh uslug v Rossii // Problemy ekonomiki i iuridicheskoi praktiki. – 2018.
4. Andriushchenko G.I. Teoreticheskii analiz konkurentnoi sredy rynka konsaltingovykh uslug v Rossiiskoi Federatsii / G.I. Andriushchenko, A.V. Kotova // Problemy sovremennoi ekonomiki. – 2017. – № 2. – S. 186–190.
5. Reiting konsaltingovykh organizatsii v Rossii [Elektronnyi resurs]. URL: raex-rr.com/business/consulting/rating_of_consulting_companies (data obrashcheniia: 01.12.2021).
6. AO «KPMG»: otchet o deiatelnosti 2020 [Elektronnyi resurs]. URL: assets.kpmg/content/dam/kpmg/ru/pdf/2021/03/ru-ru-kpmg-jsc-transparency-report-2020.pdf (data obrashcheniia: 03.12.2021).
7. Ofitsialnyi sait AO «Lanit» [Elektronnyi resurs]. URL: lanit.ru (data obrashcheniia: 02.12.2021).
8. Balandina O.V. Menedzhment organizatsii: uchebnik / O.V. Balandina, A.B. Veshkurova, N.A. Kopylova i dr.; pod obshch. red. S.A. Shapiro. – M.; Berlin: Direkt-Media, 2020. – 565 s.
9. Deineka A.V. Upravlenie personalom organizatsii: uchebnik / A.V. Deineka. – M.: Dashkov i K°, 2020. – 288 s.
10. Will Kenton. The Big Four [Elektronnyi resurs]. URL: investopedia.com/terms/b/bigfour.asp (data obrashcheniia: 27.11.2021).
11. Ofitsialnyi sait ZAO «KROK» [Elektronnyi resurs]. URL: croc.ru/(data obrashcheniia: 02.12.2021).

ОТРАСЛЕВОЙ МЕНЕДЖМЕНТ
BRANCH MANAGEMENT

Внедрение биотехнологий как основа развития биоэкономики России на примере агропромышленного комплекса
Герцик Ю.Г., доктор экономических наук, кандидат биологических наук, профессор кафедры «Промышленная логистика», Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана, г. Москва, Россия, ygerzik@bmstu.ru
SPIN-код: 6664-3426; Author ID: 296968; Scopus Author ID: 6504118094; Researcher ID (WoS): V-7149-2018; ORCID ID: 0000-0002-9286-648X

Аннотация:
В статье рассматриваются предпосылки для ускоренного внедрения биотехнологий и принципов биоэкономики в агропромышленном комплексе России и стран Евразийского экономического союза с целью повышения эффективности как отрасли сельского хозяйства в целом, так и сельскохозяйственных предприятий. Определены наиболее перспективные направления развития биоэкономики с учётом мирового опыта. Уточнён понятийный аппарат применительно к агропромышленному комплексу. Подчёркивается, что использование биотехнологий сельскохозяйственными предприятиями позволяет не только увеличить показатели эффективности, но и сократить экологический ущерб от их производственной деятельности.
Ключевые слова:  биоэкономика, биотехнологии, устойчивое развитие, сельское хозяйство, агропромышленный комплекс, сельскохозяйственные предприятия.

Литература
1. Скляренко С.А., Татуев А.А., Шаров В.И., Нагоев А.Б. Современное состояние экономики и конъюнктуры рынка природных ресурсов в рамках международного биоэкономического взаимодействия // Фундаментальные исследования. – 2015. – № 10–3. – С. 620–624.
2. Diakosavvas D. and Frezal C. Bio-economy and the sustainability of the agriculture and food system: Opportunities and policy challenges, OECD Food, Agriculture and Fisheries Papers. – 2019. – No. 136, OECD Publishing, Paris. dx.doi.org/10.1787/d0ad045d-en
3. Продовольственная и сельскохозяйственная организация Объединённых Наций. Сельскохозяйственный прогноз ОЭСР-ФАО на 10 лет: необходимо провести преобразование агропродовольственных систем [Электронный ресурс]. URL: fao.org/russian-federation/news/detail/ru/c/1415650/ (дата обращения: 05.12.2021).
4. Wesseler J., Spielman D., Demont M. The Future of Governance in the Global Bioeconomy: Policy, Regulation, and Investment Challenges for the Biotechnology and Bioenergy Sectors // AgBioForum. – 2011. – Vol. 13. – No. 4. – Pp. 288–290.
5. Бобылёв С.Н., Михайлова С.Ю., Кирюшин П.А. Биоэкономика: проблемы становления // Экономика. Налоги. Право. – 2014. – № 6. – С. 20–25.
6. Никоноров С.М. К «зелёной» экономике через «зелёные» финансы, биоэкономику и устойчивое развитие // Русская политология. – 2017. – № 3. – С. 12–15.
7. Полунина Н.Ю. Состояние и тенденции развития биотехнологий в животноводстве // Материалы Международной научно-практической конференции, посвящённой 100-летнему юбилею Омского ГАУ, «Научные инновации – аграрному производству». – 2018. – С. 1405–1410.
8. Birch K. Knowledge, place, and power: geographies of value in the bioeconomy // New Genetics and Society. – 2012. – Vol. 31. – No. 2. – Pp. 183–201.
9. Markus M. Bugge, Teis Hansen, Antje Klitkou. What Is the Bioeconomy? A Review of the Literature // Sustainability. – 2016. 8, 691. – DOI: 10.3390/su8070691
10. Герцик Ю.Г. Менеджмент предприятий медицинской промышленности в кластерной структуре с учётом возможностей нейробиологии // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – № 6. – С. 34–42.
11. Сетевое издание RB.RU. Обзор рынка биотехнологий в России и оценка перспектив его развития [Электронный ресурс]. URL: media.rbcdn.ru/media/reports/биотехологии_20141020_Russia_Biotechnology_Market_fin.pdf (дата обращения: 01.12.2021).
12. Миндлин Ю.Б. Партнёрство малого и крупного агробизнеса как условие устойчивого развития отечественного АПК // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2020. – № 4. – С. 49–52.
13. Global Research & Data Services [Электронный ресурс]. URL: grdsreports.com/ (дата обращения: 05.12.2021).
14. Цифровая платформа знаний «АгроЭкомиссия» [Электронный ресурс]. URL: agriecomission.com/base/biopesticidy-tendencii-prognozy-i-perspektivy-prodoljenie (дата обращения: 05.12.2021).
15. Герцик Ю.Г., Фокина И.И. Управление биоэкономикой с применением концепции контроллинга / Ю.Г. Герцик, И.И. Фокина // Контроллинг в экономике, организации производства и управлении: сб. науч. тр. Междунар. форума по контроллингу (Москва, 20 мая 2021 г.). – М.: НП «Объединение контроллеров», 2021. – С. 46–55 [Электронный ресурс]. URL. controlling.ru/symposium/212.htm
16. Герцик Ю.Г. Национальные проекты как инструмент обеспечения экономической и биологической безопасности России (Ч. 1) // В центре экономики. – 2021. – № 1. – С. 33–42.
17. Аналитическая компания BBC Research [Электронный ресурс]. URL: researchandmarkets.com/s/bcc-research (дата обращения: 05.12.2021).
18. Всемирный банк [Электронный ресурс]. URL: vsemirnyjbank.org/ru/home (дата обращения: 05.12.2021).
19. Всероссийский научно-исследовательский институт защиты растений (ВНИИЗР) [Электронный ресурс]. URL: vizrspb.ru (дата обращения: 05.12.2021).
20. Регламент Европейского союза REACH [Электронный ресурс]. URL: ec.europa.eu/environment/chemicals/reach/reach_en.htm (дата обращения: 05.12.2021).
21. Международная служба по мониторингу за применением агробиотехнологий. International Service for the Acquisition of Agri-biotech Applications (ISAAA) [Электронный ресурс]. URL: isaaa.org (дата обращения: 05.12.2021).
22. Федеральный закон от 03.07.2016 № 358-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования государственного регулирования в области генно-инженерной деятельности» [Электронный ресурс]. URL: publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201607040147 (дата обращения: 05.12.2021).
23. Рынок биотехнологий нуждается в координаторе: эксперты о развитии биоэкономики в России. Интернет-портал Vesti.ru. Публикация от 16.07.2020 [Электронный ресурс]. URL: vesti.ru/article/2430532 (дата обращения: 05.12.2021).
24. Акимова Ю.А. Развитие циркулярного сельского хозяйства в Европе для формирования устойчивых агропродовольственных систем // Продовольственная политика и безопасность. – 2020. – Т. 7. – № 4. – С. 259–272.
25. Официальный сайт ЕЭК. Рабочие материалы Департамента промышленной политики ЕЭК «Информация о результатах анализа состояния и развития биотехнологической  отрасли государств – членов Евразий ского экономического союза» [Электронный ресурс]. URL: eurasiancommission.org/ru/act/prom_i_agroprom/dep_prom/SiteAssets/Материалы%20 в%20 раз-деле%20 Аналитика/Отраслевые%20 обзоры/обзор%20 биотехнологии.pdf (дата обращения: 05.12.2021).
26. Герцик Ю.Г. Перспективы развития интегрированных производственных структур медицинской и фармацевтической промышленности в рамках Евразийского экономического союза // Экономика Центральной Азии. – 2021. – Т. 5. – № 2. – С. 135–152.
27. Евразийская технологическая платформа «ЕвразияБио» Евразийского экономического союза [Электронный ресурс]. URL: biorosinfo.ru/tekhnologicheskaya-platforma-evraziyabio/) (дата обращения: 05.12.2021).

Introduction of biotechnologies as a basis for the development of Russia’s bioeconomy on the example of the agro-industrial complex
Gertsik Yu.G., Doctor of Economics, Candidate of Biological Sciences, Associate Professor, Department of Industrial Logistics, Bauman Moscow State Technical University, ygerzik@bmstu.ru
SPIN-code: 6664-3426; Author ID: 296968; Scopus Author ID: 6504118094; Researcher ID (WoS): V-7149-2018; ORCID ID: 0000-0002-9286-648X

Annotation:
The article discusses the prerequisites for the accelerated introduction of biotechnologies and principles of bioeconomics in the agro-industrial complex of Russia and the countries of the Eurasian Economic Union in order to increase the efficiency of both the agricultural sector as a whole and agricultural enterprises as well. The most promising directions for the development of bioeconomics have been identified, taking into account world experience. The conceptual apparatus in relation to the agro-industrial complex has been clarified. It is underlined that the usage of biotechnologies by agricultural enterprises allows not only to increase efficiency indicators, but also to reduce environmental damage from their production activities.
Keywords: bioeconomics, biotechnologies, sustainable development, agriculture, agro-industrial complex, agricultural enterprises.

Referenses
1. Skliarenko S.A., Tatuev A.A., Sharov V.I., Nagoev A.B. Sovremennoe sostoianie ekonomiki i konieiunktury rynka prirodnykh resursov v ramkakh mezhdunarodnogo bioekonomicheskogo vzaimodeistviia // Fundamentalnye issledovaniia. – 2015. – № 10–3. – S. 620–624.
2. Diakosavvas D. and Frezal C. Bio-economy and the sustainability of the agriculture and food system: Opportunities and policy challenges, OECD Food, Agriculture and Fisheries Papers. – 2019. – No. 136, OECD Publishing, Paris. dx.doi.org/10.1787/d0ad045d-en
3. Prodovolstvennaia i selskokhoziaistvennaia organizatsiia Obieedinennykh Natsii. Selskokhoziaistvennyi prognoz OESR-FAO na 10 let: neobkhodimo provesti preobrazovanie agroprodovolstvennykh sistem [Elektronnyi resurs]. URL: fao.org/russian-federation/news/detail/ru/c/1415650/ (data obrashcheniia: 05.12.2021).
4. Wesseler J., Spielman D., Demont M. The Future of Governance in the Global Bioeconomy: Policy, Regulation, and Investment Challenges for the Biotechnology and Bioenergy Sectors // AgBioForum. – 2011. – Vol. 13. – No. 4. – Pp. 288–290.
5. Bobylev S.N., Mikhailova S.Iu., Kiriushin P.A. Bioekonomika: problemy stanovleniia // Ekonomika. Nalogi. Pravo. – 2014. – № 6. – S. 20–25.
6. Nikonorov S.M. K «zelenoi» ekonomike cherez «zelenye» finansy, bioekonomiku i ustoichivoe razvitie // Russkaia politologiia. – 2017. – № 3. – S. 12–15.
7. Polunina N.Iu. Sostoianie i tendentsii razvitiia biotekhnologii v zhivotnovodstve // Materialy Mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii, posviashchennoi 100-letnemu iubileiu Omskogo GAU, «Nauchnye innovatsii – agrarnomu proizvodstvu». – 2018. – S. 1405–1410.
8. Birch K. Knowledge, place, and power: geographies of value in the bioeconomy // New Genetics and Society. – 2012. – Vol. 31. – No. 2. – Pp. 183–201.
9. Markus M. Bugge, Teis Hansen, Antje Klitkou. What Is the Bioeconomy? A Review of the Literature // Sustainability. – 2016. 8, 691. – DOI: 10.3390/su8070691
10. Gertsik Iu.G. Menedzhment predpriiatii meditsinskoi promyshlennosti v klasternoi strukture s uchetom vozmozhnostei neirobiologii // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2017. – № 6. – S. 34–42.
11. Setevoe izdanie RB.RU. Obzor rynka biotekhnologii v Rossii i otsenka perspektiv ego razvitiia [Elektronnyi resurs]. URL: media.rbcdn.ru/media/reports/biotekhologii_20141020_Russia_Biotechnology_Market_fin.pdf (data obrashcheniia: 01.12.2021).
12. Mindlin Iu.B. Partnerstvo malogo i krupnogo agrobiznesa kak uslovie ustoichivogo razvitiia otechestvennogo APK // Ekonomika selskokhoziaistvennykh i pererabatyvaiushchikh predpriiatii. – 2020. – № 4. – S. 49–52.
13. Global Research & Data Services [Электронный ресурс]. URL: grdsreports.com/ (дата обращения: 05.12.2021).
14. Tsifrovaia platforma znanii «AgroEkomissiia» [Elektronnyi resurs]. URL: agriecomission.com/base/biopesticidy-tendencii-prognozy-i-perspektivy-prodoljenie (data obrashcheniia: 05.12.2021).
15. Gertsik Iu.G., Fokina I.I. Upravlenie bioekonomikoi s primeneniem kontseptsii kontrollinga / Iu.G. Gertsik, I.I. Fokina // Kontrolling v ekonomike, organizatsii proizvodstva i upravlenii: sb. nauch. tr. Mezhdunar. foruma po kontrollingu (Moskva, 20 maia 2021 g.). – M.: NP «Obieedinenie kontrollerov», 2021. – S. 46–55 [Elektronnyi resurs]. URL. controlling.ru/symposium/212.htm
16. Gertsik Iu.G. Natsionalnye proekty kak instrument obespecheniia ekonomicheskoi i biologicheskoi bezopasnosti Rossii (Ch. 1) // V tsentre ekonomiki. – 2021. – № 1. – S. 33–42.
17. Analiticheskaia kompaniia BBC Research [Elektronnyi resurs]. URL: researchandmarkets.com/s/bcc-research (data obrashcheniia: 05.12.2021).
18. Vsemirnyi bank [Elektronnyi resurs]. URL: vsemirnyjbank.org/ru/home (data obrashcheniia: 05.12.2021).
19. Vserossiiskii nauchno-issledovatelskii institut zashchity rastenii (VNIIZR) [Elektronnyi resurs]. URL: vizrspb.ru (data obrashcheniia: 05.12.2021).
20. Reglament Evropeiskogo soiuza REACH [Elektronnyi resurs]. URL: ec.europa.eu/environment/chemicals/reach/reach_en.htm (data obrashcheniia: 05.12.2021).
21. Mezhdunarodnaia sluzhba po monitoringu za primeneniem agrobiotekhnologii. International Service for the Acquisition of Agri-biotech Applications (ISAAA) [Elektronnyi resurs]. URL: isaaa.org (data obrashcheniia: 05.12.2021).
22. Federalnyi zakon ot 03.07.2016 № 358-FZ «O vnesenii izmenenii v otdelnye zakonodatelnye akty Rossiiskoi Federatsii v chasti sovershenstvovaniia gosudarstvennogo regulirovaniia v oblasti genno-inzhenernoi deiatelnosti» [Elektronnyi resurs]. URL: publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201607040147 (data obrashcheniia: 05.12.2021).
23. Rynok biotekhnologii nuzhdaetsia v koordinatore: eksperty o razvitii bioekonomiki v Rossii. Internet-portal Vesti.ru. Publikatsiia ot 16.07.2020 [Elektronnyi resurs]. URL: vesti.ru/article/2430532 (data obrashcheniia: 05.12.2021).
24. Akimova Iu.A. Razvitie tsirkuliarnogo selskogo khoziaistva v Evrope dlia formirovaniia ustoichivykh agroprodovolstvennykh sistem // Prodovolstvennaia politika i bezopasnost. – 2020. – T. 7. – № 4. – S. 259–272.
25. Ofitsialnyi sait EEK. Rabochie materialy Departamenta promyshlennoi politiki EEK «Informatsiia o rezultatakh analiza sostoianiia i razvitiia biotekhnologicheskoi  otrasli gosudarstv – chlenov Evrazii skogo ekonomicheskogo soiuza» [Elektronnyi resurs]. URL: eurasiancommission.org/ru/act/prom_i_agroprom/dep_prom/SiteAssets/Materialy%20 v%20 raz-dele%20 Analitika/Otraslevye%20 obzory/obzor%20 biotekhnologii.pdf (data obrashcheniia: 05.12.2021).
26. Gertsik Iu.G. Perspektivy razvitiia integrirovannykh proizvodstvennykh struktur meditsinskoi i farmatsevticheskoi promyshlennosti v ramkakh Evraziiskogo ekonomicheskogo soiuza // Ekonomika Tsentralnoi Azii. – 2021. – T. 5. – № 2. – S. 135–152.
27. Evraziiskaia tekhnologicheskaia platforma «EvraziiaBio» Evraziiskogo ekonomicheskogo soiuza [Elektronnyi resurs]. URL: biorosinfo.ru/tekhnologicheskaya-platforma-evraziyabio/) (data obrashcheniia: 05.12.2021).

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
ENTERPRISE MANAGEMENT

Оценка конкурентоспособности применяемых предприятием знаний
Ивахник Д.Е., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры практической и прикладной информатики, МИРЭА – Российский технологический университет,step99@mail.ru
SPIN-код: 1520-9593; ORCID: 0000-0001-9980-4276

Аннотация:
В статье предложена авторская классификация знаний. Введено в научный оборот понятие «конкурентоспособность применяемых предприятием знаний». Разработан метод оценки конкурентоспособности применяемых знаний на базе расчёта единичных метрик и вычисления интегрального показателя. Представлена апробация предложенного метода на базе АО «ОКБ-Планета» (г. Великий Новгород, РФ).
Ключевые слова: знания, классификация знаний, конкурентоспособность применяемых предприятием знаний, метрики знаний, интегральный показатель конкурентоспособности применяемых предприятием знаний.

Литература
1. Молодчик М.А. Управление знаниевым потенциалом организации: методология и практика: дис. ... д-ра экон. наук. – Пермь, 2021. – 315 с.
2. Рейтинг производительности труда [Электронный ресурс]. URL: stats.oecd.org/index.aspx?queryid=54563# (дата обращения: 24.11.2021).
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» (с учётом изменений от 31.03.2021 № 513) [Электронный ресурс]. URL: economy.gov.ru/material/dokumenty/postanovlenie_pravitelstva_rf_ot_15_aprelya_2014_g_n_316.html#:~: text=Постановление%20 Правительства%20 Российской%20 Федерации%20 от, марта%202021%20 г .%20No%20513 (дата обращения: 24.11.2021).
4. Bontis N., Fitzenz J. Intellectual capital ROI: A causal map of human capital antecedents and consequents // Journal of Intellectual Capital. – 2002. – Vol. 3 (3). – Pp. 223–247.
5. Wiig K.M. KM Foundations: Thinking about Thinking – How People and Organizations Create, Represent, and Use Knowledge. – Arlington, TX: Schema Press, 1994.
6. Grant R. Towards a knowledge-based theory of the firm // Strategic Management Journal. – 1996. – Vol. 17. – Рp. 109–122.
7. Davenport Т., Prusak L. Working Knowledge. – N.Y.: Harvard Busi-ness School Press, 1998.
8. Нонака И., Такеучи Х. Компания – создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах: пер. с англ. – М.: Олимп-Бизнес, 2003. – 384 с.
9. Клейнер Г.Б. Интеллектуальная теория фирмы // Вопросы экономики. – 2021. – № 1. – С. 73–97.
10. Мильнер Б.З. Концепция управления знаниями в современных организациях // Российский журнал менеджмента. – 2003. – № 1 (1). – С. 57–76.
11. Попов Е.В., Симонова В.Л. Межфирменные взаимодействия: монография. – М.: Юрайт, 2021. – 276 с.
12.  Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации / пер. с англ. Б. Пинскера, И. Татариновой. – М.: Олимп-Бизнес, 2009. – 417 с.
13. Стюарт Т.А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций: пер. с англ. – М.: Поколение, 2007. – 368 с.
14. Тис Д.Дж. Получение экономической выгоды от знаний как активов: новая экономика, рынки ноу-хау и нематериальные активы: пер. с англ. // Российский журнал менеджмента. – 2004. – № 1. – С. 95–120.
15. Wang H.C., He J., Mahoney J.T. Firm-specific knowledge resources and competitive advantage: the role of economic and relationship-based employee governance mechanisms // Strategic Management Journal. – 2009. – No. 30. – Рp. 1265–1285.
16. Levinthal D., March J. The myopia of learning // Strategic Management Journal. – 1993. – Vol. 14. – Pp. 95–112.
17. Mahoney J.T., Pandian J.R. The resource-based view within the conversation of strategic management // Strategic Management Journal. – 1992. – Vol. 13 (5). – Pp. 363–380.
18.  Rumelt R. Toward a strategic theory of the firm. In R. Lamb (ed.): Competitive Strategic Management. Prentice-Hall, Englewood Cliffs. – NJ., 1984. – Pp. 556–570.
19. Heisig P. Harmonisation of knowledge management – comparing 160 KM frameworks around the globe // Journal of Knowledge Management. – 2009. – Vol. 13. – No. 4. – Pp. 4–31.
20. Важенина И.С. Имидж и репутация организации: экономическое содержание и оценка // Маркетинг в России и за рубежом. – 2010. – № 2. – С. 136–143.
21. Галенко В.П., Резникова О.С. Методы и подходы к оценке интеллектуального капитала // В кн.: Развитие кадрового потенциала на основе системы управления знаниями в организациях. – Симферополь: Ариал, 2019. – С. 142–165.
22. Третьякова Е.П., Кувшинов М.С. Управление организационным потенциалом организации: измерение и оценка результативности // Проблемы теории и практики управления. – 2019. – № 8. – С. 20–34.
23.  Руус Й., Пайк С., Фернстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика управления. – СПб.: Высш. шк. менеджмента, 2008. – 448 с.
24. Стюарт Т.А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций: пер. с англ. – М.: Поколение, 2007. – 368 с.
25. Брукинг Э. Интеллектуальный потенциал. – СПб.: Питер, 2001. – 276 с.
26. Поланьи М. Личностное знание. – М.: Прогресс, 1985. – 344 с.
27. Ефимов В.В. Управление знаниями: учеб. пособие. – Ульяновск: УлГТУ, 2005. – 111 с.
28. Polanyi М. The Taeit Dimеnsiоn. – L.: ROlltledgc & Кеgаn Paul, 1966.
29.  Трофимова Л.А. Управление знаниями: учеб. пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 77 с.
30. Мильнер Б.З. Управление знаниями. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 178 с.
31. Дресвянников В.А. Управление знаниями организации: учеб. пособие. – М.: КНОРУС, 2016. – 344 с.
32.  Паникарова С.В. Управление знаниями и интеллектуальным капиталом: учеб. пособие. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 140 с.
33. Мильнер Б.З. Управление знаниями в инновационной экономике. – М.: Экономика, 2009. – 599 с.
34. Патенты АО «ОКБ-Планета» [Электронный ресурс]. URL: allpatents.ru/company/5051.html (дата обращения: 03.05.2022).
35. Ивахник Д.Е., Григорьева В.З. Оптимизация производственной программы предприятия в условиях рыночных отношений // Маркетинг в России и за рубежом. – 1999. – № 1. – С. 9–12.
36. Раскрытие информации АО «ОКБ-Планета» [Электронный ресурс]. URL: okbplaneta.ru/about/raskrytie-informatsii.php (дата обращения: 03.05.2022).

Assessment of the competitiveness of the company’s knowledge
Ivakhnik D.E., Ph. D., Associate Professor, Associate Professor of the Department of Practical and Applied Informatics of MIREA – Russian Technological University, step99@mail.ru
SPIN-code: 1520-9593; ORCID: 0000-0001-9980-4276

Annotation:
The paper proposes the author’s classification of knowledge. The concept of «competitiveness of enterprise knowledge» has been introduced into scientific circulation. A method for assessing the competitiveness of knowledge based on the calculation of unit metrics and the calculation of an integral indicator has been developed. The approbation of the proposed method on the basis of JSC OKB-Planeta (Veliky Novgorod, Russia) is presented.
Keywords: knowledge, classification of knowledge, competitiveness of enterprise knowledge, metrics of knowledge, integral indicator of competitiveness of enterprise knowledge.

Referenses
1. Molodchik M.A. Upravlenie znanievym potentsialom organizatsii: metodologiia i praktika: dis. ... d-ra ekon. nauk. – Perm, 2021. – 315 s.
2. Reiting proizvoditelnosti truda [Elektronnyi resurs]. URL: stats.oecd.org/index.aspx?queryid=54563# (data obrashcheniia: 24.11.2021).
3. Postanovlenie Pravitelstva Rossiiskoi Federatsii ot 15.04.2014 № 316 «Ob utverzhdenii gosudarstvennoi programmy Rossiiskoi Federatsii «Ekonomicheskoe razvitie i innovatsionnaia ekonomika» (s uchetom izmenenii ot 31.03.2021 № 513) [Elektronnyi resurs]. URL: economy.gov.ru/material/dokumenty/postanovlenie_pravitelstva_rf_ot_15_aprelya_2014_g_n_316.html#:~: text=Postanovlenie%20 Pravitelstva%20 Rossiiskoi%20 Federatsii%20 ot, marta%202021%20 g .%20No%20513 (data obrashcheniia: 24.11.2021).
4. Bontis N., Fitzenz J. Intellectual capital ROI: A causal map of human capital antecedents and consequents // Journal of Intellectual Capital. – 2002. – Vol. 3 (3). – Pp. 223–247.
5. Wiig K.M. KM Foundations: Thinking about Thinking – How People and Organizations Create, Represent, and Use Knowledge. – Arlington, TX: Schema Press, 1994.
6. Grant R. Towards a knowledge-based theory of the firm // Strategic Management Journal. – 1996. – Vol. 17. – Рp. 109–122.
7. Davenport Т., Prusak L. Working Knowledge. – N.Y.: Harvard Busi-ness School Press, 1998.
8. Nonaka I., Takeuchi Kh. Kompaniia – sozdatel znaniia. Zarozhdenie i razvitie innovatsii v iaponskikh firmakh: per. s angl. – M.: Olimp-Biznes, 2003. – 384 s.
9. Kleiner G.B. Intellektualnaia teoriia firmy // Voprosy ekonomiki. – 2021. – № 1. – S. 73–97.
10. Milner B.Z. Kontseptsiia upravleniia znaniiami v sovremennykh organizatsiiakh // Rossiiskii zhurnal menedzhmenta. – 2003. – № 1 (1). – S. 57–76.
11. Popov E.V., Simonova V.L. Mezhfirmennye vzaimodeistviia: monografiia. – M.: Iurait, 2021. – 276 s.
12.  Senge P. Piataia distsiplina. Iskusstvo i praktika obuchaiushcheisia organizatsii / per. s angl. B. Pinskera, I. Tatarinovoi. – M.: Olimp-Biznes, 2009. – 417 s.
13. Stiuart T.A. Intellektualnyi kapital. Novyi istochnik bogatstva organizatsii: per. s angl. – M.: Pokolenie, 2007. – 368 s.
14. Tis D.Dzh. Poluchenie ekonomicheskoi vygody ot znanii kak aktivov: novaia ekonomika, rynki nou-khau i nematerialnye aktivy: per. s angl. // Rossiiskii zhurnal menedzhmenta. – 2004. – № 1. – S. 95–120.
15. Wang H.C., He J., Mahoney J.T. Firm-specific knowledge resources and competitive advantage: the role of economic and relationship-based employee governance mechanisms // Strategic Management Journal. – 2009. – No. 30. – Рp. 1265–1285.
16. Levinthal D., March J. The myopia of learning // Strategic Management Journal. – 1993. – Vol. 14. – Pp. 95–112.
17. Mahoney J.T., Pandian J.R. The resource-based view within the conversation of strategic management // Strategic Management Journal. – 1992. – Vol. 13 (5). – Pp. 363–380.
18.  Rumelt R. Toward a strategic theory of the firm. In R. Lamb (ed.): Competitive Strategic Management. Prentice-Hall, Englewood Cliffs. – NJ., 1984. – Pp. 556–570.
19. Heisig P. Harmonisation of knowledge management – comparing 160 KM frameworks around the globe // Journal of Knowledge Management. – 2009. – Vol. 13. – No. 4. – Pp. 4–31.
20. Vazhenina I.S. Imidzh i reputatsiia organizatsii: ekonomicheskoe soderzhanie i otsenka // Marketing v Rossii i za rubezhom. – 2010. – № 2. – S. 136–143.
21. Galenko V.P., Reznikova O.S. Metody i podkhody k otsenke intellektualnogo kapitala // V kn.: Razvitie kadrovogo potentsiala na osnove sistemy upravleniia znaniiami v organizatsiiakh. – Simferopol: Arial, 2019. – S. 142–165.
22. Tretiakova E.P., Kuvshinov M.S. Upravlenie organizatsionnym potentsialom organizatsii: izmerenie i otsenka rezultativnosti // Problemy teorii i praktiki upravleniia. – 2019. – № 8. – S. 20–34.
23.  Ruus I., Paik S., Fernstrem L. Intellektualnyi kapital: praktika upravleniia. – SPb.: Vyssh. shk. menedzhmenta, 2008. – 448 s.
24. Stiuart T.A. Intellektualnyi kapital. Novyi istochnik bogatstva organizatsii: per. s angl. – M.: Pokolenie, 2007. – 368 s.
25. Bruking E. Intellektualnyi potentsial. – SPb.: Piter, 2001. – 276 s.
26. Polani M. Lichnostnoe znanie. – M.: Progress, 1985. – 344 s.
27. Efimov V.V. Upravlenie znaniiami: ucheb. posobie. – Ulianovsk: UlGTU, 2005. – 111 s.
28. Polanyi М. The Taeit Dimеnsiоn. – L.: ROlltledgc & Кеgаn Paul, 1966.
29.  Trofimova L.A. Upravlenie znaniiami: ucheb. posobie. – SPb.: Izd-vo SPbGUEF, 2012. – 77 s.
30. Milner B.Z. Upravlenie znaniiami. – M.: INFRA-M, 2003. – 178 s.
31. Dresviannikov V.A. Upravlenie znaniiami organizatsii: ucheb. posobie. – M.: KNORUS, 2016. – 344 s.
32.  Panikarova S.V. Upravlenie znaniiami i intellektualnym kapitalom: ucheb. posobie. – Ekaterinburg: Izd-vo Ural. un-ta, 2015. – 140 s.
33. Milner B.Z. Upravlenie znaniiami v innovatsionnoi ekonomike. – M.: Ekonomika, 2009. – 599 s.
34. Patenty AO «OKB-Planeta» [Elektronnyi resurs]. URL: allpatents.ru/company/5051.html (data obrashcheniia: 03.05.2022).
35. Ivakhnik D.E., Grigoreva V.Z. Optimizatsiia proizvodstvennoi programmy predpriiatiia v usloviiakh rynochnykh otnoshenii // Marketing v Rossii i za rubezhom. – 1999. – № 1. – S. 9–12.
36. Raskrytie informatsii AO «OKB-Planeta» [Elektronnyi resurs]. URL: okbplaneta.ru/about/raskrytie-informatsii.php (data obrashcheniia: 03.05.2022).

УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЯМИ
MANAGEMENT OF COMPANIES

Формирование систем участия работников в управлении европейскими компаниями: правовые и исторические аспекты
Ключко В.Н., кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика и организация производства», МГТУ имени Н.Э. Баумана, vnk2000@mail.ru
SPIN-код: 6781-3260; Author ID: 344457; ID РИНЦ: 344457

Аннотация:
В статье рассмотрены процессы создания систем участия работников в управлении компаниями в европейских странах, последовавших примеру Германии. В исторической ретроспективе проанализированы законодательные особенности этих систем и место, которое занимают компании с представительством работников в национальных экономиках. Показано, что компании, обеспечившие представительство работников в наблюдательном совете, лучше других проходят кризисы и достигают более высоких показателей эффективности.
Ключевые слова: участие, наблюдательный совет, производственный совет, работники, управление, компания, закон, Европа.

Литература
1. Ключко В.Н. Система участия работников в управлении компаниями Германии: история и современность // Инновации в менеджменте. – 2020. – № 4. – С. 8–12.
2. Aline Conchon, Norbert Kluge, Michael Stollt (August 2015). Worker board-level participation in the 31 European Economic Area countries. European Trade Union Institute (ETUI), Brussels [Электронный ресурс]. URL: worker-participation.eu/National-Industrial-Relations/Across-Europe/Board-level-Representation2/TABLE-Worker-board-level-participation-in-the-31-European-Economic-Area-countries (дата обращения: 08.12.2021).
3. Workers’ participation at board level in the EU-15 countries – Reports on the national systems and practices; Hans-Böckler-Stiftung/European Trade Union Institute (Hrsg.). Brüssel, 2004 [Электронный ресурс]. URL: worker-participation.eu/content/download/794/4377/file/eu_15_reports_blr.pdf (дата обращения: 08.12.2021).
4. Rehfeldt U. Unternehmensmitbestimmung in Frankreich. Neuere Entwicklungen und Debatten. Reihe: Mitbestimmungsreport, Nr. 53. Düsseldorf, 2019  [Электронный ресурс]. URL: boeckler.de/51937.htm?produkt=HBS-007336&chunk=1&jahr (дата обращения: 08.12.2021).
5. Why codetermination? A collection of good arguments for strong workers’ voice. Hans-Böckler-Stiftung, 2019 [Электронный ресурс]. URL: boeckler.de/pdf/mbf_praes_arguments_co_determination.pdf (дата обращения: 08.12.2021).

Formation of co-determination systems in the management of european companies: legal and historical aspects
Klyuchko V.N., Ph.D., associate Professor of the Department of Economics and organization of production, BMSTU, vnk2000@mail.ru
SPIN-code: 6781-3260; Author ID: 344457; ID РИНЦ: 344457

Annotation:
The processes of creating systems of employee participation in the management of companies in European countries that followed the example of Germany are discussed. The legal aspects of these systems and the role of the companies with the representation of workers in national economies are analyzed in a historical retrospective. It is shown that the companies that ensured the representation of employees on the supervisory board are better than others in crisis and achieve higher performance indicators.
Keywords: co-determination, supervisory board, worker’s council, employees, management, company, law, Europe.

Referenses
1. Kliuchko V.N. Sistema uchastiia rabotnikov v upravlenii kompaniiami Germanii: istoriia i sovremennost // Innovatsii v menedzhmente. – 2020. – № 4. – S. 8–12.
2. Aline Conchon, Norbert Kluge, Michael Stollt (August 2015). Worker board-level participation in the 31 European Economic Area countries. European Trade Union Institute (ETUI), Brussels [Elektronnyi resurs]. URL: worker-participation.eu/National-Industrial-Relations/Across-Europe/Board-level-Representation2/TABLE-Worker-board-level-participation-in-the-31-European-Economic-Area-countries (data obrashcheniia: 08.12.2021).
3. Workers’ participation at board level in the EU-15 countries – Reports on the national systems and practices; Hans-Böckler-Stiftung/European Trade Union Institute (Hrsg.). Brüssel, 2004 [Elektronnyi resurs]. URL: worker-participation.eu/content/download/794/4377/file/eu_15_reports_blr.pdf (data obrashcheniia: 08.12.2021).
4. Rehfeldt U. Unternehmensmitbestimmung in Frankreich. Neuere Entwicklungen und Debatten. Reihe: Mitbestimmungsreport, Nr. 53. Düsseldorf, 2019 [Elektronnyi resurs]. URL: boeckler.de/51937.htm?produkt=HBS-007336&chunk=1&jahr (data obrashcheniia: 08.12.2021).
5. Why codetermination? A collection of good arguments for strong workers’ voice. Hans-Böckler-Stiftung, 2019 [Elektronnyi resurs]. URL: boeckler.de/pdf/mbf_praes_arguments_co_determination.pdf (data obrashcheniia: 08.12.2021).

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
STUFF MANAGEMENT

Сравнительный анализ современных методик оценки человеческого капитала предприятий
Тугускина Г.Н., доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры менеджмента и экономической безопасности, Пензенский государственный университет, galina066@mail.ru
SPIN-код: 1904–6523; Author ID РИНЦ: 454949; Author ID SCOPUS: 57209113587; Researcher ID (WoS): Y-6724-2019; ORCID ID: 0000-0002-6400-3521

Аннотация:
В статье рассматривается роль оценки человеческого капитала в управлении предприятием. Приводится анализ современных отечественных методик оценки человеческого капитала. Выделяется группа методик, позволяющих осуществлять количественную оценку человеческого капитала, без расчёта его стоимости и методики, предоставляющих возможность оценки человеческого капитала в денежном выражении. Делается вывод об отсутствии широкой практики оценки человеческого капитала предприятий. Предлагаются пути решения данной проблемы.
Ключевые слова: человеческий капитал, оценка стоимости человеческого капитала, методика оценки стоимости человеческого капитала предприятий.

Литература
1. Послание Президента РФ Федеральному собранию 2016 года [Электронный ресурс]. URL: kremlin.ru/acts/bank/41550 (дата обращения: 25.11.2021).
2.  Кулькова И.А. Перспективы развития экономических наук о человеческих ресурсах/ И.А. Кулькова // Human Progress. – 2015. – Т. 1. – № 1. – С. 3–13.
3. Фишер С. Экономика / Стенли Фишер, Рудигер Дорнбуш, Ричард Шмалензи; пер. с англ. 2-го изд.; общ. ред. и предисл. Г.Г. Сапова. – М.: Дело, 1993. – 829 с.
4. Литвак Н.В. Экономический и информационный подходы к определению «человеческого капитала» / Н.В. Литвак // Вестник МГИМО Университета. – 2013. – № 3. – С. 138–139.
5. Арабян К.К. Измерение человеческого капитала // Российское предпринимательство. – 2007. – № 4. – Вып. 2. – С. 105–109.
6. Худякова Е.Г. Оценка человеческого капитала и эффективности его использования в интересах инновационного развития предприятия: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Е.Г. Худякова; ФГБОУ ВО «Башкирский осударственный университет». – Уфа, 2019. – 169 с.
7. Корнейчук Б.В., Иванова Н.Г. Метод нестоимостной оценки человеческого капитала // Научно-технические ведомости С.-Петерб. гос. политехн. ун-та // Экономические науки. – 2012. – № 6. – С. 226–233.
8. Ханнова Т.Р. Деловая репутация работника как элемент его человеческого капитала // Креативная экономика. – 2009. – № 3. – С. 44–49.
9. Светлакова Н.А. и Палкина С.О. Методика оценки человеческого капитала в аграрном секторе экономики // Аграрный вестник Урала. – 2012. – № 6 (98). – С. 101–103.
10. Дорофеев А.Ф. Развитие человеческого капитала в аграрном секторе России: дис. ...  д-ра экон. наук: спец. 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» / А.Ф. Дорофеев. – Воронеж, 2018. – 405 с.
11.  Носкова К.А. Оценка человеческого капитала i-го сотрудника организации / К.А. Носкова // Актуальные вопросы экономических наук: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Уфа, апрель 2013 г.). – Уфа, 2013. – С. 4–8 [Электронный ресурс]. URL: moluch.ru/conf/econ/archive/76/3677/ (дата обращения: 25.11.2021).
12. Чигоряев К.Н., Скопинцева Н.А., Ульященко В.В. Оценка стоимости человеческого капитала на основе произведённых затрат // Известия Том. политехн. ун-та. – 2008. – № 6. – С. 54–56.
13. Пирожкова Н.И. Оценка стоимости человеческого капитала предприятия: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.10. – М., 2012.
14. Пирогова О.Е., Плотников В.А. Оценка стоимости человеческого капитала предприятия на основе многоуровневой структуры стоимости // Экономическое возрождение России. – 2019. – № 3 (61). – С. 146–156.
15. Тугускина Г.Н. Оценка как основа формирования высококачественного человеческого капитала в современной экономике // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 3. – С. 110–116.

Comparative analysis of modern methods for assessing the human capital of enterprises
Tuguskina G.N., doctor of economic Sciences, associate Professor, Professor of the Department of Management and Economic Security, Penza state University, galina066@mail.ru
SPIN-code: 1904-6523; Author ID: 454949; Author ID SCOPUS: 57209113587;
Researcher ID (WoS): Y-6724-2019; ORCID ID: 0000-0002-6400-3521

Annotation:
The author considers the role of human capital assessment in enterprise management and offers an analysis of modern methods of assessing human capital used in this country. The article focuses on a number of methods that allow to quantitatively assess human capital without calculating its value, as well as the methods that make it possible to assess human capital in monetary terms. The conclusion is made that the assessment of human capital of various enterprises is not a widespread practice. Ways of solving the problem are suggested.
Keywords: human capital, assessment of the value of human capital, methodology for assessing the value of the human capital of enterprises.

Referenses
1. Poslanie Prezidenta RF Federalnomu sobraniiu 2016 goda [Elektronnyi resurs]. URL: kremlin.ru/acts/bank/41550 (data obrashcheniia: 25.11.2021).
2.  Kulkova I.A. Perspektivy razvitiia ekonomicheskikh nauk o chelovecheskikh resursakh/ I.A. Kulkova // Human Progress. – 2015. – T. 1. – № 1. – S. 3–13.
3. Fisher S. Ekonomika / Stenli Fisher, Rudiger Dornbush, Richard Shmalenzi; per. s angl. 2-go izd.; obshch. red. i predisl. G.G. Sapova. – M.: Delo, 1993. – 829 s.
4. Litvak N.V. Ekonomicheskii i informatsionnyi podkhody k opredeleniiu «chelovecheskogo kapitala» / N.V. Litvak // Vestnik MGIMO Universiteta. – 2013. – № 3. – S. 138–139.
5. Arabian K.K. Izmerenie chelovecheskogo kapitala // Rossiiskoe predprinimatelstvo. – 2007. – № 4. – Vyp. 2. – S. 105–109.
6. Khudiakova E.G. Otsenka chelovecheskogo kapitala i effektivnosti ego ispolzovaniia v interesakh innovatsionnogo razvitiia predpriiatiia: dis. ... kand. ekon. nauk: 08.00.05 / E.G. Khudiakova; FGBOU VO «Bashkirskii osudarstvennyi universitet». – Ufa, 2019. – 169 s.
7. Korneichuk B.V., Ivanova N.G. Metod nestoimostnoi otsenki chelovecheskogo kapitala // Nauchno-tekhnicheskie vedomosti S.-Peterb. gos. politekhn. un-ta // Ekonomicheskie nauki. – 2012. – № 6. – S. 226–233.
8. Khannova T.R. Delovaia reputatsiia rabotnika kak element ego chelovecheskogo kapitala // Kreativnaia ekonomika. – 2009. – № 3. – S. 44–49.
9. Svetlakova N.A. i Palkina S.O. Metodika otsenki chelovecheskogo kapitala v agrarnom sektore ekonomiki // Agrarnyi vestnik Urala. – 2012. – № 6 (98). – S. 101–103.
10. Dorofeev A.F. Razvitie chelovecheskogo kapitala v agrarnom sektore Rossii: dis. ...  d-ra ekon. nauk: spets. 08.00.05 «Ekonomika i upravlenie narodnym khoziaistvom» / A.F. Dorofeev. – Voronezh, 2018. – 405 s.
11.  Noskova K.A. Otsenka chelovecheskogo kapitala i-go sotrudnika organizatsii / K.A. Noskova // Aktualnye voprosy ekonomicheskikh nauk: materialy II Mezhdunar. nauch. konf. (g. Ufa, aprel 2013 g.). – Ufa, 2013. – S. 4–8  [Elektronnyi resurs]. URL: moluch.ru/conf/econ/archive/76/3677/ (data obrashcheniia: 25.11.2021).
12. Chigoriaev K.N., Skopintseva N.A., Uliashchenko V.V. Otsenka stoimosti chelovecheskogo kapitala na osnove proizvedennykh zatrat // Izvestiia Tom. politekhn. un-ta. – 2008. – № 6. – S. 54–56.
13. Pirozhkova N.I. Otsenka stoimosti chelovecheskogo kapitala predpriiatiia: avtoref. dis. ... kand. ekon. nauk: 08.00.10. – M., 2012.
14. Pirogova O.E., Plotnikov V.A. Otsenka stoimosti chelovecheskogo kapitala predpriiatiia na osnove mnogourovnevoi struktury stoimosti // Ekonomicheskoe vozrozhdenie Rossii. – 2019. – № 3 (61). – S. 146–156.
15. Tuguskina G.N. Otsenka kak osnova formirovaniia vysokokachestvennogo chelovecheskogo kapitala v sovremennoi ekonomike // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2015. – № 3. – S. 110–116.

Методика расчёта индексов гендерного баланса организации
Петраш Е.А., доктор психологических наук, доцент, профессор кафедры клинической психологии факультета клинической психологии и социальной работы, Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова,petrash@mail.ru
ORCID: 0000-0002-3177-088X; SPIN-код: 2313-1089; Author ID: 661993
Никишина В.Б., доктор психологических наук, профессор, профессор кафедры клинической психологии факультета клинической психологии и социальной работы, Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова,vbnikishina@mail.ru
ORCID: 0000-0003-2421-3652; SPIN-код: 6779-0519; Author ID: 641148
Коробко А.И., кандидат военных наук, заведующий кафедрой педагогики и педагогической психологии факультета клинической психологии и социальной работы, Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова,korobko_ai@rsmu.ru
ORCID: 0000-0001-7817-9336; SPIN-код: 5720-7530; Author ID: 664009
Сотников В.А., кандидат психологических наук, и. о. заведующего кафедрой общей психологии и психологии развития факультета клинической психологии и социальной работы, Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова,sotnikov_va@rsmu.ru
ORCID: 0000-0001-5081-6153; SPIN-код: 1671-3302; Author ID: 733099

Аннотация:
Статья содержит описание технологии расчёта индекса гендерного баланса в организационных структурах. В качестве показателей гендерного баланса в организационной структуре могут быть использованы количественные выражения сочетания индексов: индекса количественного соответствия, индекса кадровой ротации, индекса материального вознаграждения, индекса образовательной активности. Представленная процедура расчёта может использоваться для определения устойчивости организационных структур различной профессиональной направленности с целью сохранения или повышения их эффективности.
Ключевые слова: гендерный баланс, индекс количественного соответствия, индекс кадровой ротации, индекс материального вознаграждения, индекс образовательной активности.

Литература
1. Российский статистический ежегодник. 2018: стат. сб. / Росстат. – Р76. – М., 2018. – 694 с.
2. Хилобок Ю.В. Политические аспекты гендерной статистики государственной службы // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки СКАГС. – 2017. – № 2. – С. 251–256.
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учётом поправок, внесённых законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) [Электронный ресурс]. URL: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
4. Гриненко С.В. Гендерная асимметрия в образовании//Современные научные исследования и инновации. – 2014. – № 12. – Ч. 3 [Электронный ресурс]. URL: web.snauka.ru/issues/2014/12/41818
5. Ridgeway C.L., Correll S.J. Unpacking the gender system a theoretical perspective on gender beliefs and social relations // Gender and Society. – 2014. – No. 18 (4). – Pp. 510–531.
6. Каримова Ж.К. Социальные практики женщин-математиков Франции и Казахстана: гендерная асимметрия в научно-образовательном пространстве: дис. ... д-ра филос. (PhD) по спец. «Социология Республики Казахстан». – Алматы, 2011.
7. Остапенко А.Б. Статусно-ролевые позиции преподавателей вузов как проявление гендерной асимметрии профессиональной деятельности (на примере г. Хабаровска): автореф. дис. ... канд. социол. наук. – Хабаровск, 2011.
8. Cha Y., Weeden K.A. Overwork and the slow convergence in the gender gap in wages // American Sociological Review. – 2014. – Vol. 79. – No. 3. – Pp. 457–484.
9. Bauer G.R. Incorporating intersectionality theory into population health research methodology: Challenges and the potential to advance health equity // Social science & medicine. – 2014. – Vol. 110. – Pp. 10–17.
10. Collins P.H. Intersectionality’s definitional dilemmas // Annual review of sociology. – 2015. – Vol. 41. – Pp. 1–20.
11. Ridgeway C.L. Why status matters for inequality // American Sociological Review. – 2014. – Vol. 79. – No. 1. – Pp. 1–16.
12. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – 863 с.
13. Гостенина В.И., Кейзик А.С. Индекс гендерного неравенства: методика расчёта и реализация // Среднерусский вестник общественных наук. – 2016. – № 1. – С. 28–35.
14. Лазаренко В.А., Никишина В.Б., Запесоцкая И.В., Медведева М.В.  Технология оценки эффективности взаимодействия структурных подразделений вуза // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – № 3. – С. 60–68.
15. Лазаренко В.А., Никишина В.Б., Петраш Е.А. Компетентностная модель оценки эффективности взаимодействия структурных подразделений вуза // Университетское управление: практика и анализ. – 2014. – № 3. – С. 49–57.
16. Лазаренко В.А., Никишина В.Б., Медведева М.В., Запесоцкая И.В. Эффективность взаимодействия структурных подразделений вуза: технология оценки // Аккредитация в образовании. – 2014. – № 71. – С. 38.

Method of calculation of the organization gender balance indexes
Petrash E.A., Doctor of Psychology, Associate Professor, Professor of the Department of Clinical Psychology, Faculty of Clinical Psychology and Social Work, Russian National Research Medical University named after I.I.N.I. Pirogov, petrash@mail.ru
ORCID: 0000-0002-3177-088X; SPIN-code: 2313-1089; Author ID: 661993
Nikishina V.B., Doctor of Psychology, Professor, Professor of the Department of Clinical Psychology, Faculty of Clinical Psychology and Social Work, Russian National Research Medical
University named after I.I.N.I. Pirogov, vbnikishina@mail.ru
ORCID: 0000-0003-2421-3652; SPIN-code: 6779-0519; Author ID: 641148
Korobko A.I., Candidate of Military Sciences, Head of the Department of Pedagogy and Educational Psychology, Faculty of Clinical Psychology and Social Work, Russian National Research Medical University. N.I. Pirogov,korobko_ai@rsmu.ru
ORCID: 0000-0001-7817-9336; SPIN-code: 5720-7530; Author ID: 664009
Sotnikov V.A., Candidate of psychological sciences, acting Head of the Department of General Psychology and Development Psychology, Faculty of Clinical Psychology and Social Work, Russian National Research Medical University. N.I. Pirogov, sotnikov_va@rsmu.ru
ORCID: 0000-0001-5081-6153; SPIN-code: 1671-3302; Author ID: 733099

Annotation:
The article contains a description of the technology for calculating an index of gender balance in organizational structures. As indicators of gender balance in the organizational structure, quantitative expressions of a combination of indices can be used: a quantitative conformity index, a personnel rotation index, a material remuneration index, and an educational activity index. The presented calculation procedure can be used to determine the sustainability of organizational structures of various professional orientations in order to maintain or increase its effectiveness.
Keywords: gender balance, quantitative compliance index, personnel rotation index, material remuneration index, educational activity index.

Referenses
1. Rossiiskii statisticheskii ezhegodnik. 2018: stat. sb. / Rosstat. – R76. – M., 2018. – 694 s.
2. Khilobok Iu.V. Politicheskie aspekty gendernoi statistiki gosudarstvennoi sluzhby // Gosudarstvennoe i munitsipalnoe upravlenie. Uchenye zapiski SKAGS. – 2017. – №  2. – S. 251–256.
3. Konstitutsiia Rossiiskoi Federatsii (priniata vsenarodnym golosovaniem 12.12.1993) (s uchetom popravok, vnesennykh zakonami RF o popravkakh k Konstitutsii RF ot 30.12.2008 № 6-FKZ, ot 30.12.2008 № 7-FKZ, ot 05.02.2014 № 2-FKZ, ot 21.07.2014 № 11-FKZ) [Elektronnyi resurs]. URL: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
4. Grinenko S.V. Gendernaia asimmetriia v obrazovanii//Sovremennye nauchnye issledovaniia i innovatsii. – 2014. – № 12. – Ch. 3 [Elektronnyi resurs]. URL: web.snauka.ru/issues/2014/12/41818
5. Ridgeway C.L., Correll S.J. Unpacking the gender system a theoretical perspective on gender beliefs and social relations // Gender and Society. – 2014. – No. 18 (4). – Pp. 510–531.
6. Karimova Zh.K. Sotsialnye praktiki zhenshchin-matematikov Frantsii i Kazakhstana: gendernaia asimmetriia v nauchno-obrazovatelnom prostranstve: dis. ... d-ra filos. (PhD) po spets. «Sotsiologiia Respubliki Kazakhstan». – Almaty, 2011.
7. Ostapenko A.B. Statusno-rolevye pozitsii prepodavatelei vuzov kak proiavlenie gendernoi asimmetrii professionalnoi deiatelnosti (na primere g. Khabarovska): avtoref. dis. ... kand. sotsiol. nauk. – Khabarovsk, 2011.
8. Cha Y., Weeden K.A. Overwork and the slow convergence in the gender gap in wages // American Sociological Review. – 2014. – Vol. 79. – No. 3. – Pp. 457–484.
9. Bauer G.R. Incorporating intersectionality theory into population health research methodology: Challenges and the potential to advance health equity // Social science & medicine. – 2014. – Vol. 110. – Pp. 10–17.
10. Collins P.H. Intersectionality’s definitional dilemmas // Annual review of sociology. – 2015. – Vol. 41. – Pp. 1–20.
11. Ridgeway C.L. Why status matters for inequality // American Sociological Review. – 2014. – Vol. 79. – No. 1. – Pp. 1–16.
12. Prigozhin A.I. Metody razvitiia organizatsii. – M.: MTsFER, 2003. – 863 s.
13. Gostenina V.I., Keizik A.S. Indeks gendernogo neravenstva: metodika rascheta i realizatsiia // Srednerusskii vestnik obshchestvennykh nauk. – 2016. – № 1. – S. 28–35.
14. Lazarenko V.A., Nikishina V.B., Zapesotskaia I.V., Medvedeva M.V.  Tekhnologiia otsenki effektivnosti vzaimodeistviia strukturnykh podrazdelenii vuza // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2014. – № 3. – S. 60–68.
15. Lazarenko V.A., Nikishina V.B., Petrash E.A. Kompetentnostnaia model otsenki effektivnosti vzaimodeistviia strukturnykh podrazdelenii vuza // Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz. – 2014. – № 3. – S. 49–57.
16. Lazarenko V.A., Nikishina V.B., Medvedeva M.V., Zapesotskaia I.V. Effektivnost vzaimodeistviia strukturnykh podrazdelenii vuza: tekhnologiia otsenki // Akkreditatsiia v obrazovanii. – 2014. – № 71. – S. 38.

Устойчивое управление человеческими ресурсами: новый взгляд на управление сотрудниками 
Лисовская А.Ю., кандидат экономических наук, доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом, Институт «Высшая школа менеджмента» СПбГУ,
a.lisovskaya@gsom.spbu.ru
SPIN-код: 2853-3613; Author ID: 561273; Scopus ID: 57194345827; ID РИНЦ: 561273; ORCID: 0000-0001-5317-5515; Researcher ID: J-4067-2016
Петрова-Савченко А.А., кандидат экономических наук, доцент кафедры стратегического и международного менеджмента, Институт «Высшая школа менеджмента» СПбГУ,
savchenko@gsom.spbu.ru
SPIN-код: 4999-6785; Author ID: 569463; Scopus ID: 55344112000; ID РИНЦ: 569463; ORCID: 0000-0003-4762-1034; Researcher ID: I-6948-2013
Кучеров Д.Г., кандидат экономических наук, доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом, Институт «Высшая школа менеджмента» СПбГУ, kucherov@gsom.spbu.ru
SPIN-код: 7303-4634; Author ID: 556152; Scopus ID: 52364167700; ID РИНЦ: 556152; ORCID: 0000-0001-6783-8412; Researcher ID: O-9416-2014
Соколов Д.Н., ассистент кафедры организационного поведения и управления персоналом,Институт «Высшая школа менеджмента» СПбГУ, d.sokolov@gsom.spbu.ru
SPIN-код: 1603-4746; Author ID: 778964; Scopus ID: 57213519265; ID РИНЦ: 778964; ORCID: 0000-0002-1536-2472; Researcher ID: O-1029-2017
Алканова О.Н., старший преподаватель кафедры маркетинга, Институт «Высшая школа менеджмента» СПбГУ, alkanova@gsom.spbu.ru
SPIN-код: 8973-5111; Author ID: 569464; Scopus ID: 57218458699; ID РИНЦ: 569464; ORCID: 0000-0002-2530-6765; Researcher ID: J-8267-2013

Cтатья выполнена в рамках исследовательского проекта «Практики УЧР как основа устойчивого
развития компании после пандемии COVID-2019» (Id PURE 77097671), СПбГУ, 2021–2022.

Аннотация:
В статье приводится обзор теоретических подходов к определению понятия «устойчивое управление человеческими ресурсами», обсуждается проблема отсутствия единого понимания в литературе концепции устойчивого управления человеческими ресурсами (управления человеческими ресурсами), ориентированного на устойчивость организации и дальнейшие направления исследований этой темы.
Ключевые слова: устойчивость, управление человеческими ресурсами, «зелёное» управление человеческими ресурсами.

Литература
1. Trends D.G.H.C. The social enterprise at work: Paradox as a path forward. – 2020.
2. Brundtland G.H. Report of the World Commission on environment and development: «Our common future». – UN, 1987.
3. Elkington J. The triple bottom line // Environmental management: Readings and cases. – 1997. – No. 2.
4. Eu Commission et al. Green paper-promoting a European framework for corporate social responsibility // COM. – 2001. – Vol. 366. – No. 18.07. – P. 2001.
5. ISO 26000: 2010 «Руководство по социальной ответственности» [Электронный ресурс]. URL: iso.org/obp/ui/#iso: std: iso: 26000: ed-1: v1: en
6. Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента. – 2004. – Т. 2. – № 3.
7. Благов Ю.Е. и др. Создание ценности для бизнеса и общества: анализ корпоративной социальной деятельности российских компаний // Российский журнал менеджмента. – 2015. – Т. 13. – № 2.
8. Steurer R., Langer M.E., Konrad A. & Martinuzzi A. Corporations, stakeholders and sustainable development I: a theoretical exploration of business–society relations // Journal of business ethics. – 2005. – 61 (3). – 263–281.
9. Kramer M.R. & Porter M. Creating shared value. – 2011. – Vol. 17. FSG.
10. Griggs D., Stafford-Smith M., Gaffney O., Rockström J., Öhman M.C., Shyamsundar P. & Noble I. Sustainable development goals for people and planet // Nature. – 2013. – 495 (7441). – Pp. 305–307.
11. Sardá R. & Pogutz S. Corporate sustainability in the 21st century: Increasing the resilience of social-ecological systems. Routledge. – 2018.
12. De los Reyes Jr.G., Scholz M. & Smith N.C.   Beyond the «Win-Win» creating shared value requires ethical frameworks // California Management Review. – 2017. – No. 59 (2). – Pp. 142–167.
13. Christ K.L., Burritt R.L. & Varsei M. Coopetition as a potential strategy for corporate sustainability // Business strategy and the environment. – 2017. – No. 26 (7). – Pp. 1029–1040.
14. Albaz A., Mansour T., Rida T. & Schubert J. Setting up small and medium-size enterprises for restart and recovery. Public Soc. Sect. Insights McKinsey Co, 9. – 2020.
15. Kramar R. Beyond strategic human resource management: is sustainable human resource management the next approach? // The international journal of human resource management. – 2014. – No. 25 (8). – Pp. 1069–1089.
16. Ehnert I. & Ehnert I. Sustainable human resource management. Physica-Verlag. – 2009.
17. Ehnert I. Sustainability and human resource management: reasoning and applications on corporate websites // European Journal of International Management. – 2009. – No. 3 (4). – Pp. 419–438.
18. De Prins P., Van Beirendonck L., De Vos A. &  Segers J.  Sustainable HRM: Bridging theory and practice through the’Respect Openness Continuity (ROC)’-model. Management revue, 2014. – Pp. 263–284.
19. Ehnert I., Parsa S., Roper I., Wagner M. & Muller-Camen M. Reporting on sustainability and HRM: A comparative study of sustainability reporting practices by the world’s largest companies // The International Journal of Human Resource Management. – 2016. – No. 27 (1). – Pp. 88–108.
20. Sustainable HR: a ‘green’ fad, or a realistic model for change? | CIPD
21. Jackson S.E., Renwick D.W., Jabbour C.J. & Muller-Camen M. State-of-the-art and future directions for green human resource management: Introduction to the special issue // German Journal of Human Resource Management. – 2011. – No. 25 (2). – Pp. 99–116.
22. Zibarras L.D.  &  Coan P. HRM practices used to promote pro-environmental behavior: a UK survey // The International Journal of Human Resource Management. – 2015. – No. 26 (16). – Pp. 2121–2142.
23. Dumont J., Shen J. & Deng X. Effects of green HRM practices on employee workplace green behavior: The role of psychological green climate and employee green values // Human resource management. – 2017. – No. 56 (4). – Pp. 613–627.
24. Mariappanadar S. Sustainable human resource strategy: The sustainable and unsustainable dilemmas of retrenchment // International Journal of Social Economics. – 2003. – No. 30 (8). – Pp. 906–923.
25. Wagner M. ‘Green human resource benefits: do they matter as determinants of environmental management system implementation? // Journal of Business Ethics. – 2013. – No. 114 (3). – Pp. 443–456.
26. De Prins P., Stuer D. & Gielens T. Revitalizing social dialogue in the workplace: the impact of a cooperative industrial relations climate and sustainable HR practices on reducing employee harm // The International Journal of Human Resource Management. – 2020. – No. 31 (13). – Pp. 1684–1704.
27. Jerónimo H.M., Henriques P.L., De Lacerda T.C., Da Silva F.P. & Vieira P.R. Going green and sustainable: The influence of green HR practices on the organizational rationale for sustainability // Journal of Business Research. – 2020. – No. 112. – Pp. 413–421.

Sustainable human resource management: a new look at employee management
Lisovskaia A.Yu., Cand. of Science, Associate Professor, Organizational Behavior and Personnel Management Department, Graduate School of Management (St.-Petersburg State University),a.lisovskaya@gsom.spbu.ru
SPIN-code: 2853-3613; Author ID: 561273; Scopus ID: 57194345827; ID РИНЦ: 561273; ORCID: 0000-0001-5317-5515; Researcher ID: J-4067-20161
Petrova-Savchenko A.A., Cand. of Science, Associate Professor, Strategic and International Management Department, Graduate School of Management (St.-Petersburg State University),savchenko@gsom.spbu.ru
SPIN-code: 4999-6785; Author ID: 569463; Scopus ID: 55344112000; ID РИНЦ: 569463; ORCID: 0000-0003-4762-1034; Researcher ID: I-6948-2013
Kucherov D.G., Cand. of Science, Associate Professor, Organizational Behavior and Personnel Management Department, Graduate School of Management (St.-Petersburg State University), kucherov@gsom.spbu.ru
SPIN-code: 7303-4634; Author ID: 556152; Scopus ID: 52364167700; ID РИНЦ: 556152; ORCID: 0000-0001-6783-8412; Researcher ID: O-9416-2014
Sokolov D.N., Assistant, Organizational Behavior and Personnel Management Department, Graduate School of Management (St.-Petersburg State University), d.sokolov@gsom.spbu.ru
SPIN-code: 1603-4746; Author ID: 778964; Scopus ID: 57213519265; ID РИНЦ: 778964; ORCID: 0000-0002-1536-2472; Researcher ID: O-1029-2017
Alkanova O.N., senior lecturer, Marketing Department, Graduate School of Management (St.-Petersburg State University), alkanova@gsom.spbu.ru
SPIN-code: 8973-5111; Author ID: 569464; Scopus ID: 57218458699; ID РИНЦ: 569464; ORCID: 0000-0002-2530-6765; Researcher ID: J-8267-2013

This paper was carried out in the framework of the scientific project «HRM-practices as a basis for the company’s sustainable development after the COVID-2019 pandemic» (ID Pure 77097671), Saint-Petersburg State University, 2021–2022.

Annotation:
The article provides an overview of theoretical approaches to the definition of the concept «sustainable human resource management», discusses the problem of the lack of a common understanding of the concept «sustainable human resource management»/human resource management, focused on the sustainability of the organization and further directions of research on this topic.
Keywords: sustainability, human resource management, «green» human resource management.

Referenses
1. Trends D.G.H.C. The social enterprise at work: Paradox as a path forward. – 2020.
2. Brundtland G.H. Report of the World Commission on environment and development: «Our common future». – UN, 1987.
3. Elkington J. The triple bottom line // Environmental management: Readings and cases. – 1997. – No. 2.
4. Eu Commission et al. Green paper-promoting a European framework for corporate social responsibility // COM. – 2001. – Vol. 366. – No. 18.07. – P. 2001.
5. ISO 26000: 2010 «Rukovodstvo po sotsialnoi otvetstvennosti» [Elektronnyi resurs]. URL: iso.org/obp/ui/#iso: std: iso: 26000: ed-1: v1: en
6. Blagov Iu.E. Kontseptsiia korporativnoi sotsialnoi otvetstvennosti i strategicheskoe upravlenie // Rossiiskii zhurnal menedzhmenta. – 2004. – T. 2. – № 3.
7. Blagov Iu.E. i dr. Sozdanie tsennosti dlia biznesa i obshchestva: analiz korporativnoi sotsialnoi deiatelnosti rossiiskikh kompanii // Rossiiskii zhurnal menedzhmenta. – 2015. – T. 13. – № 2.
8. Steurer R., Langer M.E., Konrad A. & Martinuzzi A. Corporations, stakeholders and sustainable development I: a theoretical exploration of business–society relations // Journal of business ethics. – 2005. – 61 (3). – 263–281.
9. Kramer M.R. & Porter M. Creating shared value. – 2011. – Vol. 17. FSG.
10. Griggs D., Stafford-Smith M., Gaffney O., Rockström J., Öhman M.C., Shyamsundar P. & Noble I. Sustainable development goals for people and planet // Nature. – 2013. – 495 (7441). – Pp. 305–307.
11. Sardá R. & Pogutz S. Corporate sustainability in the 21st century: Increasing the resilience of social-ecological systems. Routledge. – 2018.
12. De los Reyes Jr.G., Scholz M. & Smith N.C.   Beyond the «Win-Win» creating shared value requires ethical frameworks // California Management Review. – 2017. – No. 59 (2). – Pp. 142–167.
13. Christ K.L., Burritt R.L. & Varsei M. Coopetition as a potential strategy for corporate sustainability // Business strategy and the environment. – 2017. – No. 26 (7). – Pp. 1029–1040.
14. Albaz A., Mansour T., Rida T. & Schubert J. Setting up small and medium-size enterprises for restart and recovery. Public Soc. Sect. Insights McKinsey Co, 9. – 2020.
15. Kramar R. Beyond strategic human resource management: is sustainable human resource management the next approach? // The international journal of human resource management. – 2014. – No. 25 (8). – Pp. 1069–1089.
16. Ehnert I. & Ehnert I. Sustainable human resource management. Physica-Verlag. – 2009.
17. Ehnert I. Sustainability and human resource management: reasoning and applications on corporate websites // European Journal of International Management. – 2009. – No. 3 (4). – Pp. 419–438.
18. De Prins P., Van Beirendonck L., De Vos A. &  Segers J.  Sustainable HRM: Bridging theory and practice through the’Respect Openness Continuity (ROC)’-model. Management revue, 2014. – Pp. 263–284.
19. Ehnert I., Parsa S., Roper I., Wagner M. & Muller-Camen M. Reporting on sustainability and HRM: A comparative study of sustainability reporting practices by the world’s largest companies // The International Journal of Human Resource Management. – 2016. – No. 27 (1). – Pp. 88–108.
20. Sustainable HR: a ‘green’ fad, or a realistic model for change? | CIPD
21. Jackson S.E., Renwick D.W., Jabbour C.J. & Muller-Camen M. State-of-the-art and future directions for green human resource management: Introduction to the special issue // German Journal of Human Resource Management. – 2011. – No. 25 (2). – Pp. 99–116.
22. Zibarras L.D.  &  Coan P. HRM practices used to promote pro-environmental behavior: a UK survey // The International Journal of Human Resource Management. – 2015. – No. 26 (16). – Pp. 2121–2142.
23. Dumont J., Shen J. & Deng X. Effects of green HRM practices on employee workplace green behavior: The role of psychological green climate and employee green values // Human resource management. – 2017. – No. 56 (4). – Pp. 613–627.
24. Mariappanadar S. Sustainable human resource strategy: The sustainable and unsustainable dilemmas of retrenchment // International Journal of Social Economics. – 2003. – No. 30 (8). – Pp. 906–923.
25. Wagner M. ‘Green human resource benefits: do they matter as determinants of environmental management system implementation? // Journal of Business Ethics. – 2013. – No. 114 (3). – Pp. 443–456.
26. De Prins P., Stuer D. & Gielens T. Revitalizing social dialogue in the workplace: the impact of a cooperative industrial relations climate and sustainable HR practices on reducing employee harm // The International Journal of Human Resource Management. – 2020. – No. 31 (13). – Pp. 1684–1704.
27. Jerónimo H.M., Henriques P.L., De Lacerda T.C., Da Silva F.P. & Vieira P.R. Going green and sustainable: The influence of green HR practices on the organizational rationale for sustainability // Journal of Business Research. – 2020. – No. 112. – Pp. 413–421.

Показатели эффективности деятельности учреждений культуры и их использование для мотивации персонала
Баканов Е.А., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры управления и экономики, Кемеровский государственный институт культуры, bakanov1956@yandex.ru
SPIN-код: 2528-2890; Autor ID: 885690
Губич А.А., преподаватель МАОУ «Средняя школа № 17», г. Красноярск, gu.sandra@yandex.ru

Аннотация:
В статье представлены результаты изучения эффекта от перевода работников государственных и муниципальных учреждений культуры на эффективный контракт.
В ходе исследования сотрудникам учреждений культуры различных регионов Российской Федерации было предложено оценить организационную культуру своих учреждений и высказать своё ожидание относительно изменения культуры организации в будущем.
Исследования, рассмотренные в статье, позволили сделать вывод о необходимости комплексного подхода к мотивации персонала учреждений культуры, не ограничиваясь лишь материальным стимулированием.
Ключевые слова: мотивация, стимулирование, показатели деятельности, эффективность, организационная культура.

Литература
1. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». – Текст: электронный // Портал Администрации Президента России. – [Москва], 2022 [Электронный ресурс]. URL: kremlin.ru/acts/bank/35261 (дата обращения: 24.01.2021).
2. Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы: [В ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 № 973]. – Текст: электронный // Портал Правительства России. – [Москва], 2005–2021 [Электронный ресурс]. URL: government.ru/docs/all/85095/ (дата обращения: 26.12.2021).
3. Рекомендации по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на «эффективный контракт» с указанием перспектив его внедрения и приложением методологии условий оплаты труда, определяемых в «эффективном контракте» работника государственного (муниципального) учреждения культуры. – Текст: электронный // Письмо Минкультуры России от 14.03.2017 № 78-01.1-39-НМ [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/goverment/Rasporyazhenie-Pravitelstva-RF-ot-26.11.2012-N-2190-r/ (дата обращения: 06.11.2021).
4. Мюллер Дж. Тирания показателей: как одержимость цифрами угрожает образованию, здравоохранению, бизнесу и власти / Джерри Мюллер; пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 266 с.
5. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.: ил. – (Сер. «Теория и практика менеджмента»).
6. Менеджмент: Главные идеи. Лучшее за 2019: пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2020. – 288 с. – С. 164. – (Сер. «Harvard Business Review: 10 лучших статей»).
7. Шкляр Т.Л. Мотивация: особенности XXI века // Менеджмент в России и за рубежом. – 2021. – № 3. – С. 52–59.
8. HR-Лига. Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом: [сайт]. – М., 2005–2021 [Электронный ресурс]. URL: hrliga.com/index.php?id=834&module=profession&op=view/ (дата обращения: 12.12.2021).

Performance indicators of cultural institutions and their use for staff motivation
Bakanov E.A., Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Management and Economics Kemerovo State Institute of Culture, bakanov1956@yandex.ru
SPIN-code: 2528-2890; Autor ID: 885690
Gubich A.A., Teacher MAOU «Secondary school No. 17», Krasnoyarsk, gu.sandra@yandex.ru

Annotation:
The article presents the results of studying the effect of transferring employees of state and municipal cultural institutions to an effective contract.
In the course of the study, employees of cultural institutions in various regions of the Russian Federation were asked to evaluate the organizational culture of their institutions and express their expectations regarding changes in the culture of the organization in the future.
The studies reviewed in the article allowed us to conclude that there is a need for an integrated approach to the motivation of the staff of cultural institutions, not limited only to financial incentives.
Keywords: motivation, stimulation, performance indicators, efficiency, organizational culture.

Referenses
1. Ukaz Prezidenta Rossiiskoi Federatsii ot 07.05.2012 № 597 «O meropriiatiiakh po realizatsii gosudarstvennoi sotsialnoi politiki». – Tekst: elektronnyi // Portal Administratsii Prezidenta Rossii. – [Moskva], 2022 [Elektronnyi resurs]. URL: kremlin.ru/acts/bank/35261 (data obrashcheniia: 24.01.2021).
2. Programma poetapnogo sovershenstvovaniia sistemy oplaty truda v gosudarstvennykh (munitsipalnykh) uchrezhdeniiakh na 2012–2018 gody: [V red. Postanovleniia Pravitelstva Rossiiskoi Federatsii ot 14.09.2015 № 973]. – Tekst: elektronnyi // Portal Pravitelstva Rossii. – [Moskva], 2005–2021 [Elektronnyi resurs]. URL: government.ru/docs/all/85095/ (data obrashcheniia: 26.12.2021).
3. Rekomendatsii po perevodu rabotnikov gosudarstvennykh (munitsipalnykh) uchrezhdenii kultury na «effektivnyi kontrakt» s ukazaniem perspektiv ego vnedreniia i prilozheniem metodologii uslovii oplaty truda, opredeliaemykh v «effektivnom kontrakte» rabotnika gosudarstvennogo (munitsipalnogo) uchrezhdeniia kultury. – Tekst: elektronnyi // Pismo Minkultury Rossii ot 14.03.2017 № 78-01.1-39-NM [Elektronnyi resurs]. URL: rulaws.ru/goverment/Rasporyazhenie-Pravitelstva-RF-ot-26.11.2012-N-2190-r/ (data obrashcheniia: 06.11.2021).
4. Miuller Dzh. Tiraniia pokazatelei: kak oderzhimost tsiframi ugrozhaet obrazovaniiu, zdravookhraneniiu, biznesu i vlasti / Dzherri Miuller; per. s angl. – M.: Alpina Pablisher, 2019. – 266 s.
5. Kameron K., Kuinn R. Diagnostika i izmenenie organizatsionnoi kultury / per. s angl. pod red. I.V. Andreevoi. – SPb.: Piter, 2001. – 320 s.: il. – (Ser. «Teoriia i praktika menedzhmenta»).
6. Menedzhment: Glavnye idei. Luchshee za 2019: per. s angl. – M.: Alpina Pablisher, 2020. – 288 s. – S. 164. – (Ser. «Harvard Business Review: 10 luchshikh statei»).
7. Shkliar T.L. Motivatsiia: osobennosti XXI veka // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2021. – № 3. – S. 52–59.
8. HR-Liga. Soobshchestvo kadrovikov i spetsialistov po upravleniiu personalom: [sait]. – M., 2005–2021 [Elektronnyi resurs]. URL: hrliga.com/index.php?id=834&module=profession&op=view/ (data obrashcheniia: 12.12.2021).