Аннотация

все аннотации

Менеджмент в России и за рубежом №1' 2023

ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
TECHNOLOGY OF MANAGEMENT

Функции и инструменты социальных медиа в управлении предприятиями долевой экономики
Попов Е.В., член-корреспондент РАН, доктор экономических наук, профессор, директор Центра социально-экономических исследований, Уральский институт управления РАНХиГС, г. Екатеринбург, Российская Федерация, epopov@mail.ru
SPIN-код: 9980-7417; Author ID (РИНЦ): 44798; ORCID: 0000-0002-5513-5020; Researcher ID: H-3358-2015
Комарова О.В., кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории и корпоративного управления, Уральский государственный экономический университет, г. Екатеринбург, Российская Федерация, okkomarova@yandex.ru
SPIN-код: 5879-2115; Author ID (РИНЦ): 348749; ORCID: 0000-0001-6145-2631; Researcher ID: AAA-1073-2019

Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта
№ 20-010-00333.

Аннотация:
Социальные медиа являются одним из ключевых инструментов цифровизации бизнеса. Целью исследования является анализ функций социальных медиа в долевой экономике. На основе теоретического анализа выделены функции социальных медиа в соответствии с бизнес-моделями долевой экономики, определена последовательность выбора инструментов и платформ социальных медиа. Показано, что использование социальных медиа должно быть ориентировано на соответствие целей бизнеса, функций и инструментов социальных медиа.
Ключевые слова: цифровизация, цифровая трансформация, социальные сети, социальные медиа, долевая экономика.

Литература
1. Родцевич О.Н. Определение понятия «бизнес-процесс»: история возникновения и современное представление // Вестник Полоц. гос. ун-та. Сер. D: Экономические и юридические науки. – 2015. – № 13. – С. 40–48.
2. Яшин С.Н., Борисов С.А., Ягунова Н.А. Совершенствование бизнес-процессов реализации продукции промышленных предприятий на основании достижений цифровой экономики // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Т.  9. – № 8А. – С. 391–400. DOI: 10.34670/AR.2019.90.8.040
3. Гарифуллин Б.М., Зябриков В.В. Цифровая трансформация бизнеса: модели и алгоритмы // Креативная экономика. – 2018. – Т. 12. – № 9. – С. 1345–1358. DOI: 10.18334/ce.12.9.39332
4. Масленников В.В., Ляндау Ю.В., Калинина И.А. Формирование системы цифрового управления организацией // Вестник Рос. экон. ун-та им. Г.В. Плеханова. – 2019. – № 6 (108). – С. 116–123.
5. Аренков И.А., Смирнов С.А., Шарафутдинов Д.Р., Ябурова Д.В. Трансформация системы управления предприятием при переходе к цифровой экономике // Российское предпринимательство. – 2018. – Т. 19. – № 5. – С. 1711–1722. DOI: 10.18334/rp.19.5.39115
6. Александрова Т.В. Цифровизация как современный тренд развития менеджмента производственных организаций // Вестник ЮУрГУ. Сер. «Экономика и менеджмент». – 2019. – Т. 13. – № 3. – С. 137–144. DOI: 10.14529/em190313
7. Куликова Е.И. Модернизация бизнеса компании под влиянием цифровых технологий // Вестник Бурят. гос. ун-та. Экономика и менеджмент. – 2019. – № 2. – С. 24–30.
8. Попов Е.В. Влияние социальных сетей на развитие бизнес-процессов / Е.В. Попов, В.Л. Симонова, О.В. Комарова, С.С. Кайгородова // Экономический анализ: теория и практика. – 2020. – Т. 19. – № 12 (507). – С. 2225–2252. DOI 10.24891/ea.19.12.2225
9. Попов Е.В. Использование социальных сетей и мессенджеров для взаимодействия в обществе / Е.В. Попов, О.В. Комарова, В.Л. Симонова // Экономика и управление. – 2020. – Т. 26. – № 12 (182). – С. 1284–1296. DOI 10.35854/1998-1627-2020-12-1284-1296
10. Paniagua J., Sapena J. Business performance and social media: Love or hate? // Business Horizons. – 2014. – No. 57. – Pp. 719–728 [Электронный ресурс]. URL: dx.doi.org/10.1016/j.bushor.2014.07.005
11. Миголь Е.В. Концепция совместного создания ценности и трансформация бизнес-модели: особенности компаний, отличных по типу производства и экономического взаимодействия // Финансы: теория и практика. – 2018. – № 22 (2). – С. 160–170. DOI: 10.26794/2587-5671-2018-22-2-160-170
12. Boughzala I. Social Media and Value Creation: Exploring the Perception of Generation Y toward Corporate Social Networking Applications Use // Journal of Organizational and End User Computing. – 2016. – No. 28. – Pp. 107–123. DOI: 10.4018/JOEUC.2016040107
13. Xu W., Saxton G.D. Does stakeholder engagement pay off on social media? A social capital perspective // Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. – 2019. – Vol. 48. – No.  1. – Pp. 28–49 [Электронный ресурс]. URL: doi.org/10.1177/0899764018791267
14. Попов Е.В. Развитие долевой экономики как направление трансформации экономических отношений в социальной сфере / Е.В. Попов, А.Ю. Веретенникова, А.А. Сафронова // Общество и экономика. – 2020. – № 4. – С. 25–37. DOI 10.31857/S020736760009154-8
15. Лымарь Е.Н. Экономика совместного потребления в современной России // Вестник Челяб. гос. ун-та. – 2018. – № 12 (422). – С. 67–72. DOI: 10.24411/1994-2796-2018-11207
16. Молчанова В.А. Долевая экономика на региональных рынках туризма: в чем секрет успеха компаний Airbnb и Uber? // Региональная экономика: теория и практика. – 2018. – Т. 16. – № 2. – С. 379–394 [Электронный ресурс]. URL: doi.org/10.24891/re.16.2.379
17. Батова Н., Точицкая И. Экономика совместного потребления: мыльный пузырь или экономика будущего // BEROC Green Economy Policy Paper Series. – 2020. – № 12 [Электронный ресурс]. URL: beroc.org/publications/policy_papers/ekonomika-sovmestnogo-potrebleniya/ (дата обращения: 27.07.2022).
18. Treem J.W., Leonardi P.M. Social Media Use in Organizations: Exploring the Affordances of Visibility, Editability, Persistence, and Association // Communication Yearbook. – 2012. – No. 36. – Pp. 143–189.
19. Малыгина О.П., Николаева К.В., Носырина О.В., Сучкова Н.Э. Коммуникационная стратегия бренда в цифровом обществе // Коммуникология. – 2017. – Т. 5. – № 3. – С. 35–46. DOI 10.21453/2311-3065-2017-5-3-35-46
20. Комаров С.В., Молодчик А.В. Трансформация маркетинга в платформенных организациях: управление поведением потребителей // Вестник Перм. нац. исслед. политехн. ун-та. Социально-экономические науки. – 2019. – № 1. – С. 174–188. DOI: 10.15593/2224–9354/2019.1.15
21. Андреева О.Д., Абрамова А.В., Кухаренко Е.Г. Развитие использования цифрового маркетинга в мировой экономике // Российский внешнеэкономический вестник. – 2015. – № 4. – С. 24–41.
22. Истомина Е.А. Оценка трендов цифровизации в промышленности // Вестник Челяб. гос. ун-та. Экономические науки. – 2018. – № 12 (422). – Вып. 63. – С. 108–116. DOI 10.24411/1994-2796-2018-11212
23. Арсенова Е.В., Соколова Т.Ю. Создание ценности совместно с потребителем на рынке В2В // Стратегические решения и риск-менеджмент. – 2017. – № 3 (102). – С. 68–79.
24. Сологуб Е.В. Теоретические подходы к формированию потребительской ценности товара/услуги // Актуальные проблемы экономики и права. – 2019. – Т. 13. – № 2. – С. 1192–1201. DOI: dx.doi. org/10.21202/1993–047X.13.2019.2.1192–1201
25. Борисов А.Б. Модели интеграции потребителей в процесс совместного создания ценности // Креативная экономика. – 2021. – Т. 15. – № 9. – С. 3475–3490. DOI: 10.18334/ce.15.9.113500
26. Петрова А.С., Зорькина Ю.И. Крауд-маркетинг как инструмент продвижения//Научно-техническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке. – 2020. – Т. 1. – С. 261–264.
27. Миронова О.А., Богданова Р.М. SMM-продвижение как эффективный инструмент маркетинга в условиях цифровизации экономики // Вестник Ростов. гос. экон. ун-та (РИНХ). – 2020. – № 1 (69). – С. 126–132.
28. Аслаханова С.А., Рахимова Б.Х. Развитие маркетинга в цифровой экономике // Вестник Чечен. гос. ун-та. – 2020. – № 4 (40). – С. 65–72.
29. Ворошилов И.И., Гонсалес Д.Э. Преимущества и риски цифрового маркетинга // Вести научных достижений. Экономика и право. – 2020. – № 5. – С. 223–228. DOI 10.36616/2686-9837-2020-5-223-228
30. Герасименко В.В., Слепенкова Е.М. Трансформация методов и инструментов конкурентного анализа в условиях цифровой экономики // Вестник Моск. ун-та. Сер. 6: Экономика. – 2019. – № 6. – С. 126–146.
31. Старченко Е.С. Потенциал новых медиа в развитии малого и среднего бизнеса // Вестник науки и образования. – 2019. – № 21 (75). – C. 38–42.
32. Шевченко Д.А. Цифровой маркетинг: обзор каналов и инструментов // Практический маркетинг. – 2019. – № 10 (272). – С. 29–37.
33. Брутян М.М. Маркетинговые особенности продвижения товара, создаваемого в рамках концепции интернета вещей // Практический маркетинг. – 2018. – № 7 (257). – С. 3–14.

Functions and tools of social media in the management of sharing economy enterprises
Popov E.V., Doctor of Economics, professor, corresponding member of RAS, Ural Institute of Management, RANEPA, Ekaterinburg, Russian Federation, epopov@mail.ru
SPIN-code: 9980-7417; Author ID (РИНЦ): 44798; ORCID: 0000-0002-5513-5020; Researcher ID: H-3358-2015
Komarova O.V., candidate of economic sciences, associate professor, Ural State University of Economics, Ekaterinburg, Russian Federation, okkomarova@yandex.ru
SPIN-code: 5879-2115; Author ID (РИНЦ): 348749; ORCID: 0000-0001-6145-2631; Researcher ID: AAA-1073-2019

The reported study was funded by RFBR, project number 20-010-00333.

Annotation:
Social media is one of the key tools for business digitalization. The aim of the study is to analyze the functions of social media in a shared economy. On the basis of theoretical analysis, the functions of social media are identified in accordance with the business models of the shared economy, the sequence of choosing tools and platforms for social media is determined. It is shown that the use of social media should be focused on the compliance with business goals, functions and tools of social media.
Keywords: digitalization, digital transformation, social networks, social media, sharing economy.

Referenses
1. Rodtsevich O.N. Opredelenie poniatiia «biznes-protsess»: istoriia vozniknoveniia i sovremennoe predstavlenie // Vestnik Polots. gos. un-ta. Ser. D: Ekonomicheskie i iuridicheskie nauki. – 2015. – № 13. – S. 40–48.
2. Iashin S.N., Borisov S.A., Iagunova N.A. Sovershenstvovanie biznes-protsessov realizatsii produktsii promyshlennykh predpriiatii na osnovanii dostizhenii tsifrovoi ekonomiki // Ekonomika: vchera, segodnia, zavtra. – 2019. – T.  9. – №  8A. – S. 391–400. DOI: 10.34670/AR.2019.90.8.040
3. Garifullin B.M., Ziabrikov V.V. Tsifrovaia transformatsiia biznesa: modeli i algoritmy // Kreativnaia ekonomika. – 2018. – T. 12. – № 9. – S. 1345–1358. DOI: 10.18334/ce.12.9.39332
4. Maslennikov V.V., Liandau Iu.V., Kalinina I.A. Formirovanie sistemy tsifrovogo upravleniia organizatsiei // Vestnik Ros. ekon. un-ta im. G.V. Plekhanova. – 2019. – № 6 (108). – S. 116–123.
5. Arenkov I.A., Smirnov S.A., Sharafutdinov D.R., Iaburova D.V. Transformatsiia sistemy upravleniia predpriiatiem pri perekhode k tsifrovoi ekonomike // Rossiiskoe predprinimatelstvo. – 2018. – T. 19. – № 5. – S. 1711–1722. DOI: 10.18334/rp.19.5.39115
6. Aleksandrova T.V. Tsifrovizatsiia kak sovremennyi trend razvitiia menedzhmenta proizvodstvennykh organizatsii // Vestnik IuUrGU. Ser. «Ekonomika i menedzhment». – 2019. – T. 13. – № 3. – S. 137–144. DOI: 10.14529/em190313
7. Kulikova E.I. Modernizatsiia biznesa kompanii pod vliianiem tsifrovykh tekhnologii // Vestnik Buriat. gos. un-ta. Ekonomika i menedzhment. – 2019. – № 2. – S. 24–30.
8. Popov E.V. Vliianie sotsialnykh setei na razvitie biznes-protsessov / E.V. Popov, V.L. Simonova, O.V. Komarova, S.S. Kaigorodova // Ekonomicheskii analiz: teoriia i praktika. – 2020. – T. 19. – № 12 (507). – S. 2225–2252. DOI 10.24891/ea.19.12.2225
9. Popov E.V. Ispolzovanie sotsialnykh setei i messendzherov dlia vzaimodeistviia v obshchestve / E.V. Popov, O.V. Komarova, V.L. Simonova // Ekonomika i upravlenie. – 2020. – T. 26. – № 12 (182). – S. 1284–1296. DOI 10.35854/1998-1627-2020-12-1284-1296
10. Paniagua J., Sapena J. Business performance and social media: Love or hate? // Business Horizons. – 2014. – No. 57. – Pp. 719–728 [Elektronnyi resurs]. URL: dx.doi.org/10.1016/j.bushor.2014.07.005
11. Migol E.V. Kontseptsiia sovmestnogo sozdaniia tsennosti i transformatsiia biznes-modeli: osobennosti kompanii, otlichnykh po tipu proizvodstva i ekonomicheskogo vzaimodeistviia // Finansy: teoriia i praktika. – 2018. – № 22 (2). – S. 160–170. DOI: 10.26794/2587-5671-2018-22-2-160-170
12. Boughzala I. Social Media and Value Creation: Exploring the Perception of Generation Y toward Corporate Social Networking Applications Use // Journal of Organizational and End User Computing. – 2016. – No. 28. – Pp. 107–123. DOI: 10.4018/JOEUC.2016040107
13. Xu W., Saxton G.D. Does stakeholder engagement pay off on social media? A social capital perspective // Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. – 2019. – Vol. 48. – No.  1. – Pp. 28–49 [Elektronnyi resurs]. URL: doi.org/10.1177/0899764018791267
14. Popov E.V. Razvitie dolevoi ekonomiki kak napravlenie transformatsii ekonomicheskikh otnoshenii v sotsialnoi sfere / E.V. Popov, A.Iu. Veretennikova, A.A. Safronova // Obshchestvo i ekonomika. – 2020. – № 4. – S. 25–37. DOI 10.31857/S020736760009154-8
15. Lymar E.N. Ekonomika sovmestnogo potrebleniia v sovremennoi Rossii // Vestnik Cheliab. gos. un-ta. – 2018. – № 12 (422). – S. 67–72. DOI: 10.24411/1994-2796-2018-11207
16. Molchanova V.A. Dolevaia ekonomika na regionalnykh rynkakh turizma: v chem sekret uspekha kompanii Airbnb i Uber? // Regionalnaia ekonomika: teoriia i praktika. – 2018. – T. 16. – № 2. – S. 379–394 [Elektronnyi resurs]. URL: doi.org/10.24891/re.16.2.379
17. Batova N., Tochitskaia I. Ekonomika sovmestnogo potrebleniia: mylnyi puzyr ili ekonomika budushchego // BEROC Green Economy Policy Paper Series. – 2020. – № 12 [Elektronnyi resurs]. URL: beroc.org/publications/policy_papers/ekonomika-sovmestnogo-potrebleniya/ (data obrashcheniia: 27.07.2022).
18. Treem J.W., Leonardi P.M. Social Media Use in Organizations: Exploring the Affordances of Visibility, Editability, Persistence, and Association // Communication Yearbook. – 2012. – No. 36. – Pp. 143–189.
19. Malygina O.P., Nikolaeva K.V., Nosyrina O.V., Suchkova N.E. Kommunikatsionnaia strategiia brenda v tsifrovom obshchestve // Kommunikologiia. – 2017. – T. 5. – № 3. – S. 35–46. DOI 10.21453/2311-3065-2017-5-3-35-46
20. Komarov S.V., Molodchik A.V. Transformatsiia marketinga v platformennykh organizatsiiakh: upravlenie povedeniem potrebitelei // Vestnik Perm. nats. issled. politekhn. un-ta. Sotsialno-ekonomicheskie nauki. – 2019. – № 1. – S. 174–188. DOI: 10.15593/2224–9354/2019.1.15
21. Andreeva O.D., Abramova A.V., Kukharenko E.G. Razvitie ispolzovaniia tsifrovogo marketinga v mirovoi ekonomike // Rossiiskii vneshneekonomicheskii vestnik. – 2015. – № 4. – S. 24–41.
22. Istomina E.A. Otsenka trendov tsifrovizatsii v promyshlennosti // Vestnik Cheliab. gos. un-ta. Ekonomicheskie nauki. – 2018. – № 12 (422). – Vyp. 63. – S. 108–116. DOI 10.24411/1994-2796-2018-11212
23. Arsenova E.V., Sokolova T.Iu. Sozdanie tsennosti sovmestno s potrebitelem na rynke V2V // Strategicheskie resheniia i risk-menedzhment. – 2017. – № 3 (102). – S. 68–79.
24. Sologub E.V. Teoreticheskie podkhody k formirovaniiu potrebitelskoi tsennosti tovara/uslugi // Aktualnye problemy ekonomiki i prava. – 2019. – T. 13. – № 2. – S. 1192–1201. DOI: dx.doi. org/10.21202/1993–047X.13.2019.2.1192–1201
25. Borisov A.B. Modeli integratsii potrebitelei v protsess sovmestnogo sozdaniia tsennosti // Kreativnaia ekonomika. – 2021. – T. 15. – № 9. – S. 3475–3490. DOI: 10.18334/ce.15.9.113500
26. Petrova A.S., Zorkina Iu.I. Kraud-marketing kak instrument prodvizheniia//Nauchno-tekhnicheskoe i ekonomicheskoe sotrudnichestvo stran ATR v XXI veke. – 2020. – T. 1. – S. 261–264.
27. Mironova O.A., Bogdanova R.M. SMM-prodvizhenie kak effektivnyi instrument marketinga v usloviiakh tsifrovizatsii ekonomiki // Vestnik Rostov. gos. ekon. un-ta (RINKh). – 2020. – № 1 (69). – S. 126–132.
28. Aslakhanova S.A., Rakhimova B.Kh. Razvitie marketinga v tsifrovoi ekonomike // Vestnik Chechen. gos. un-ta. – 2020. – № 4 (40). – S. 65–72.
29. Voroshilov I.I., Gonsales D.E. Preimushchestva i riski tsifrovogo marketinga // Vesti nauchnykh dostizhenii. Ekonomika i pravo. – 2020. – №  5. – S. 223–228. DOI 10.36616/2686-9837-2020-5-223-228
30. Gerasimenko V.V., Slepenkova E.M. Transformatsiia metodov i instrumentov konkurentnogo analiza v usloviiakh tsifrovoi ekonomiki // Vestnik Mosk. un-ta. Ser. 6: Ekonomika. – 2019. – № 6. – S. 126–146.
31. Starchenko E.S. Potentsial novykh media v razvitii malogo i srednego biznesa // Vestnik nauki i obrazovaniia. – 2019. – № 21 (75). – C. 38–42.
32. Shevchenko D.A. Tsifrovoi marketing: obzor kanalov i instrumentov // Prakticheskii marketing. – 2019. – № 10 (272). – S. 29–37.
33. Brutian M.M. Marketingovye osobennosti prodvizheniia tovara, sozdavaemogo v ramkakh kontseptsii interneta veshchei // Prakticheskii marketing. – 2018. – № 7 (257). – S. 3–14.

Цифровизация как фактор устойчивого развития промышленного предприятия
Самсонова М.В., кандидат экономических наук, доцент, исполняющий обязанности заведующего кафедрой экономического управления организацией, Оренбургский государственный университет, sammar@rambler.ru
SPIN-код: 2018-3464; Author ID: 796959
Федорищева О.В., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономического управления организацией, Оренбургский государственный университет, ovaf09@mail.ru
SPIN-код: 8908-5743; Author ID: 682668
Цыганова И.Ю., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономического управления организацией, Оренбургский государственный университет, iren23_83@mail.ru
SPIN-код: 3934-7889; Author ID: 629662

Аннотация:
Авторы считают, что цифровизация как фактор устойчивого развития предприятия должна быть отнесена к конкретным видам факторов по ряду классификационных признаков и описываться группой показателей. Предложенная методика оценки устойчивого развития в условиях цифровизации позволит определить позицию предприятия в отрасли и принять меры по совершенствованию экономической политики предприятия, оптимизации использования ресурсов, внедрению нового оборудования и IT-технологий.
Ключевые слова: цифровизация, устойчивое развитие, факторы, промышленное предприятие.

Литература
1. Плотников В.А. Цифровизация как закономерный этап эволюции экономической системы / В.А. Плотников // Экономическое возрождение России. – 2020. – № 2 (64). – С. 104–115.
2.  Бодрунов С.Д. Новое индустриальное общество второго поколения: человек, производство, развитие / С.Д. Бодрунов // Общество и экономика. – 2016. – № 9. – С. 5–21.
3. Плотников В.А. Перспективы трансформации социально-экономической системы под воздействием цифровизации // Современное состояние экономических систем: экономика и управление: сб. науч. тр. II Междунар. науч. конф. / под общ. ред. Д.В. Розова, Г.Г. Скворцовой. – Тверь:  Изд-во ООО «СФК-офис», 2020. – С. 6–11.
4.   Rahmana F., Bawono A. Sustainable development toward sustainable enterprise // Management Science Letters. – 2021. – No. 11 (2). – Pp. 657–668.
5. Buer Sven Vegard, Semini Marco, Strandhagen Jan Ola, Sgarbossa Fabio. The complementary effect of lean manufacturing and digitalisation on operational performance // International Journal of Production Research. – 2021. – No. 59 (7). – Pp. 1976–1992.
6.  Eller, Robert, Alford, Philip, Kallmünzer, Andreas, Peters, Mike. Antecedents, consequences, and challenges of small and medium-sized enterprise digitalization // Journal of Business Research. – 2020. – No. 112. – Pp. 119–127.
7. Martín-Peña María Luz, Sánchez-López José María, Díaz-Garrido Eloísa. Servitization and digitalization in manufacturing: the influence on firm performance // Journal of Business and Industrial Marketing. – 2020. – No. 35 (3). – P. 11.
8. Тычинина Н.А. Учётно-аналитическое обеспечение устойчивого развития предприятия: автореф. дис. … канд. экон. наук: 08.00.12 / Н.А. Тычинина; [Место защиты: Орлов. гос. техн. ун-т]. – Орёл, 2009. – 24 с.
9.  Кунченко А.В. Факторы устойчивого роста социально-экономического развития предприятий в условиях внешних ограничений / А.В. Кунченко // Экономический вестник Донбас. гос. техн. ин-та. – 2021. – № 10. – С. 5–11.
10. Шелобаева И.С. Оценка изменений состояния внешней и внутренней среды как фактор устойчивого развития предприятия / И.С. Шелобаева // Вестник Тул. фил. Финуниверситета. – 2019. – № 1–1. – С. 94–98.
11. Бариленко В.И. Основы бизнес-анализа: учеб. пособие / В.И. Бариленко, В.В. Бердников, Р.П. Булыга [и др.]; под ред. В.И. Бариленко. – М.: КНОРУС, 2018. – 272 с.
12. Басовский Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие для вузов / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 366 c.
13. Пласкова Н.С. Экономический анализ: учебник / Н.С. Пласкова, Н.А. Проданова. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 324 с. – ISBN 978-5-16-015915-7 [Электронный ресурс]. URL: znanium.com/catalog/product/1069047
14. Шеремет А.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник / А.Д. Шеремет. – 2-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 374 с. – ISBN 978-5-16-012181-9 [Электронный ресурс]. URL: znanium.com/catalog/product/1832417
15. Мельник М.В. Теория экономического анализа: учебник / М.В. Мельник, В.Л. Поздеев. – М.: Изд-во «Юрайт», 2014. – 2061 с. – ISBN 978-5-9916-2937-9.

Digitalization as a factor of sustainable development of an industrial enterprise
Samsonova M.V., PhD in Economics, Associate Professor, Acting Head of the Department of Economic Management of the Organization, Orenburg State University, sammar@rambler.ru
SPIN-code: 2018-3464; Author ID: 796959
Fedorishcheva O.V., PhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Economic Management of the Organization, Orenburg State University, ovaf09@mail.ru
SPIN-code: 8908-5743; Author ID: 682668
Tsyganova I.Yu., PhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Economic Management of the Organization, Orenburg State University, iren23_83@mail.ru
SPIN-code: 3934-7889; Author ID: 629662

Annotation:
The authors believe that digitalization as a factor of sustainable development of an enterprise should be attributed to specific types of factors according to a number of classification features and described by a group of indicators. The proposed methodology for assessing sustainable development in the context of digitalization will determine the position of the enterprise in the industry and take measures to improve the economic policy of the enterprise, optimize the use of resources, implementation of new equipment and IT technologies.
Keywords: digitalization, sustainable development, factors, industrial enterprise.

Referenses
1. Plotnikov V.A. Tsifrovizatsiia kak zakonomernyi etap evoliutsii ekonomicheskoi sistemy / V.A. Plotnikov // Ekonomicheskoe vozrozhdenie Rossii. – 2020. – № 2 (64). – S. 104–115.
2.  Bodrunov S.D. Novoe industrialnoe obshchestvo vtorogo pokoleniia: chelovek, proizvodstvo, razvitie / S.D. Bodrunov // Obshchestvo i ekonomika. – 2016. – № 9. – S. 5–21.
3. Plotnikov V.A. Perspektivy transformatsii sotsialno-ekonomicheskoi sistemy pod vozdeistviem tsifrovizatsii // Sovremennoe sostoianie ekonomicheskikh sistem: ekonomika i upravlenie: sb. nauch. tr. II Mezhdunar. nauch. konf. / pod obshch. red. D.V. Rozova, G.G. Skvortsovoi. – Tver:  Izd-vo OOO «SFK-ofis», 2020. – S. 6–11.
4.   Rahmana F., Bawono A. Sustainable development toward sustainable enterprise // Management Science Letters. – 2021. – No. 11 (2). – Pp. 657–668.
5. Buer Sven Vegard, Semini Marco, Strandhagen Jan Ola, Sgarbossa Fabio. The complementary effect of lean manufacturing and digitalisation on operational performance // International Journal of Production Research. – 2021. – No. 59 (7). – Pp. 1976–1992.
6.  Eller, Robert, Alford, Philip, Kallmünzer, Andreas, Peters, Mike. Antecedents, consequences, and challenges of small and medium-sized enterprise digitalization // Journal of Business Research. – 2020. – No. 112. – Pp. 119–127.
7. Martín-Peña María Luz, Sánchez-López José María, Díaz-Garrido Eloísa. Servitization and digitalization in manufacturing: the influence on firm performance // Journal of Business and Industrial Marketing. – 2020. – No. 35 (3). – P. 11.
8. Tychinina N.A. Uchetno-analiticheskoe obespechenie ustoichivogo razvitiia predpriiatiia: avtoref. dis. … kand. ekon. nauk: 08.00.12 / N.A. Tychinina; [Mesto zashchity: Orlov. gos. tekhn. un-t]. – Orel, 2009. – 24 s.
9.  Kunchenko A.V. Faktory ustoichivogo rosta sotsialno-ekonomicheskogo razvitiia predpriiatii v usloviiakh vneshnikh ogranichenii / A.V. Kunchenko // Ekonomicheskii vestnik Donbas. gos. tekhn. in-ta. – 2021. – № 10. – S. 5–11.
10. Shelobaeva I.S. Otsenka izmenenii sostoianiia vneshnei i vnutrennei sredy kak faktor ustoichivogo razvitiia predpriiatiia / I.S. Shelobaeva // Vestnik Tul. fil. Finuniversiteta. – 2019. – № 1–1. – S. 94–98.
11. Barilenko V.I. Osnovy biznes-analiza: ucheb. posobie / V.I. Barilenko, V.V. Berdnikov, R.P. Bulyga [i dr.]; pod red. V.I. Barilenko. – M.: KNORUS, 2018. – 272 s.
12. Basovskii L.E. Kompleksnyi ekonomicheskii analiz khoziaistvennoi deiatelnosti: ucheb. posobie dlia vuzov / L.E. Basovskii, E.N. Basovskaia. – M.: INFRA-M, 2019. – 366 c.
13. Plaskova N.S. Ekonomicheskii analiz: uchebnik / N.S. Plaskova, N.A. Prodanova. – M.: INFRA-M, 2021. – 324 s. – ISBN 978-5-16-015915-7 [Elektronnyi resurs]. URL: znanium.com/catalog/product/1069047
14. Sheremet A.D. Analiz i diagnostika finansovo-khoziaistvennoi deiatelnosti predpriiatiia: uchebnik / A.D. Sheremet. – 2-e izd., dop. – M.: INFRA-M, 2022. – 374 s. – ISBN 978-5-16-012181-9 [Elektronnyi resurs]. URL: znanium.com/catalog/product/1832417
15. Melnik M.V. Teoriia ekonomicheskogo analiza: uchebnik / M.V. Melnik, V.L. Pozdeev. – M.: Izd-vo «Iurait», 2014. – 2061 s. – ISBN 978-5-9916-2937-9.

Подходы к измерению когнитивных факторов роста в экономических информационных системах
Лаврикова Н.И., доктор экономических наук, доцент, сотрудник ФГКВОУ ВО «Академия Федеральной службы охраны Российской Федерации» (Академия ФСО России), nalavrikova@yandex.ru
SPIN-код: 7255-9470; Author ID: 534247; Scopus ID: 57190430346; ID РИНЦ: 534247; ORCID: 0000-0002-9459-2793

Аннотация:
В статье изучены подходы к измерению когнитивных факторов роста в экономических информационных системах. На основе аналогии с когнитивными системами, разрабатываемыми в течение нескольких лет, предложено решение, ведущее к созданию когнитивной системы, способной к автоматическому пониманию. Рассмотрен феномен когнитивного резонанса в процессе понимания анализируемого объекта и схематично представлена его структура.
Ключевые слова: инновации, когнитивные факторы роста, экономические системы, информационные системы.

Литература
1. Апатова Н.В. Когнитивная экономика в условиях цифровизации / Н.В. Апатова // Теоретическая экономика. – 2020. – № 9 (69). – С. 27–37.
2. Лаврикова Н.И. Приоритеты управления процессом проектирования и организации функционирования инновационных инфраструктур / Н.И. Лаврикова // Экономические и гуманитарные науки. – 2022. – № 1 (360). – С. 34–41.
3. Третьякова Л.А. Модернизация социальной инфраструктуры как приоритетное направление повышения качества жизни на селе / Л.А. Третьякова, Н.И. Лаврикова // Экономика региона. – 2010. – № 2 (22). – С. 163–171.
4. Молчан А.С. Методология формирования когнитивной карты влияния угроз на уровень экономической безопасности субъектов региональной экономики / А.С. Молчан, У.Ю. Рощектаева, Д.А. Коноваленко // Экономика устойчивого развития. – 2019. – № 4 (40). – С. 169–173.
5. OECD Main Science and Tehnology Indicators, 2019 [Электронный ресурс]. URL: oecd.org/sti/msti2019.pdf (дата обращения: 21.06.2022).
6. Sorvirov B.V. Overcoming cognitive imbalances as a factor in increasing savings in the market economy / B.V. Sorvirov, A.V. Nikiforov // Proceedings of Francisk Scorina Gomel State University. – 2020. – No. 5 (122). – Pp. 156–160.
7. Горлачева Е.Н. Концептуальная модель системы управления когнитивными факторами производства / Е.Н. Горлачева // Наукоёмкие технологии. – 2020. – Т. 21. – № 8. – С. 56–67.
8. Иванус А.И. Роль и место когнитивных методов и технологий управления экономикой в условиях неопределённости / А.И. Иванус // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2019. – Т. 8. – № 3. – С. 17–23.
9. Зиятдинова Н.Р. Использование технологий блокчейн и когнитивных вычислений в цифровой экономике / Н.Р. Зиятдинова, В.С. Абдулгазис // Учёные записки Крым. инж.-пед. ун-та. – 2019. – № 2 (64). – С. 95–99.

Approaches to measuring cognitive growth factors in economic information systems
Lavrikova N.I., Doctor of Economics Sciences, Associate Professor, employee of Russian Federation Security Guard Service Federal Academ, nalavrikova@yandex.ru
SPIN-code: 7255-9470; Author ID: 534247; Scopus ID: 57190430346; ID РИНЦ: 534247; ORCID: 0000-0002-9459-2793

Annotation:
The article examines approaches to measuring cognitive growth factors in economic information systems. Based on the analogy with cognitive systems developed over several years, a solution leading to the creation of a cognitive system capable of automatic understanding is proposed. The phenomenon of cognitive resonance in the process of understanding the analyzed object is considered and its structure is schematically presented.
Keywords: innovations, cognitive growth factors, economic systems, information systems.

Referenses
1. Apatova N.V. Kognitivnaia ekonomika v usloviiakh tsifrovizatsii / N.V. Apatova // Teoreticheskaia ekonomika. – 2020. – № 9 (69). – S. 27–37.
2. Lavrikova N.I. Prioritety upravleniia protsessom proektirovaniia i organizatsii funktsionirovaniia innovatsionnykh infrastruktur / N.I. Lavrikova // Ekonomicheskie i gumanitarnye nauki. – 2022. – № 1 (360). – S. 34–41.
3. Tretiakova L.A. Modernizatsiia sotsialnoi infrastruktury kak prioritetnoe napravlenie povysheniia kachestva zhizni na sele / L.A. Tretiakova, N.I. Lavrikova // Ekonomika regiona. – 2010. – № 2 (22). – S. 163–171.
4. Molchan A.S. Metodologiia formirovaniia kognitivnoi karty vliianiia ugroz na uroven ekonomicheskoi bezopasnosti subieektov regionalnoi ekonomiki / A.S. Molchan, U.Iu. Roshchektaeva, D.A. Konovalenko // Ekonomika ustoichivogo razvitiia. – 2019. – № 4 (40). – S. 169–173.
5. OECD Main Science and Tehnology Indicators, 2019 [Elektronnyi resurs]. URL: oecd.org/sti/msti2019.pdf (data obrashcheniia: 21.06.2022).
6. Sorvirov B.V. Overcoming cognitive imbalances as a factor in increasing savings in the market economy / B.V. Sorvirov, A.V. Nikiforov // Proceedings of Francisk Scorina Gomel State University. – 2020. – No. 5 (122). – Pp. 156–160.
7. Gorlacheva E.N. Kontseptualnaia model sistemy upravleniia kognitivnymi faktorami proizvodstva / E.N. Gorlacheva // Naukoemkie tekhnologii. – 2020. – T. 21. – № 8. – S. 56–67.
8. Ivanus A.I. Rol i mesto kognitivnykh metodov i tekhnologii upravleniia ekonomikoi v usloviiakh neopredelennosti / A.I. Ivanus // Ekonomika i upravlenie: problemy, resheniia. – 2019. – T. 8. – № 3. – S. 17–23.
9. Ziiatdinova N.R. Ispolzovanie tekhnologii blokchein i kognitivnykh vychislenii v tsifrovoi ekonomike / N.R. Ziiatdinova, V.S. Abdulgazis // Uchenye zapiski Krym. inzh.-ped. un-ta. – 2019. – № 2 (64). – S. 95–99.

Диагностика организационной культуры структурных подразделений в высшем учебном заведении
Карабанова Н.Ю., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры кадастра недвижимости и права, ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства»,
terramarket58@yandex.ru
SPIN-код: 2287-2508; Author ID: 661646; ORCID: 0000-0001-9892-9421
Акимова М.С., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры кадастра недвижимости и права, ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства»,
tereshkina_mariy@mail.ru
SPIN-код: 6298-4974; Wos Researcher ID: ABA-1888-2021; ORCID: 0000-0002-3899-5870
Хохлова Т.А., студентка магистратуры, ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства», tanya.khokholova@mail.ru
Ярохмедова Д.Р., студентка магистратуры, ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства», dinara.yaraxmedova@mail.ru

Аннотация:
В статье приведены современные направления исследований организационной культуры высших учебных заведений. В рамках бюрократического типа организационной культуры университета осуществлена диагностика структурных подразделений с помощью сравнительного анализа объективных показателей, оценки стилей руководства, интерпретации типов культур по методике OCAI и показаны векторы их развития.
Ключевые слова: управление персоналом, организационная культура, стиль руководства, диагностика, университет.

Литература
1. Пушных В.А. Геном университета//Университетское управление: практика и анализ. – 2016. – № 103 (3). – С. 23–31.
2. Резник С.Д., Юдина Т.А. Мировые и национальные рейтинги университетов как отражение их статуса и репутации // Журнал исследований по управлению. – 2018. – Т. 4. – № 7. – С. 18–32.
3. Семеркова Л.Н., Зиборов В.А., Белякова В.А. Роль высших учебных заведений в развитии научно-исследовательского потенциала предприятий и регионов РФ // Экономические стратегии. – 2015. – Т. 17. – № 2 (128). – С. 118–125.
4. Люханова С.В. Проблемы и эффективность управления персоналом в государственных образовательных структурах // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – № 3. – С. 93–100.
5. Прудников А.А., Косорукова Е.А., Переверзева М.В. Совершенствование системы мотивации и стимулирования работников высших учебных заведений // Менеджмент в России и за рубежом. – 2021. – № 2. – С. 59–68.
6. Резник С.Д., Черниковская М.В. Организационная культура российского студенчества в условиях изменений социально-экономической среды: монография. – Пенза: ПГУАС, 2014.
7. Александрова Е.А. Субкультуры образовательной системы: функции, типология, проблемы самоопределения // Изв. Сарат. ун-та. Нов. сер. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. – 2015. – Т. 15. – Вып. 2. – С. 25–31.
8. Нестерова К.С. Сравнительный анализ результатов ордерной диагностики организационной культуры российского и американского университетов (на примере подразделений международного сотрудничества) // Организационная психология. – 2017. – Т. 7. – № 3. – С. 85–119.
9. Троцук И.В., Суховерова Д.В. Корпоративная культура как инструмент повышения конкурентоспособности вуза // Высшее образование в России. – 2018. – Т. 27. – № 11. – С. 44–54.
10. Гуськова Н.Д., Ерастова А.В. Субкультура и её роль в формировании общей организационной культуры вуза // Изв. высш. учеб. заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2020. – № 4 (56). – С. 64–73.
11. Начкебия М.С., Бояринова И.В., Самохвалова Е.В., Заливанский Б.В. Динамика организационной культуры высших учебных заведений в условиях цифровизации управленческого процесса // Экономико-управленческий конгресс: сб. матер. Междунар. науч.-практ. меропр. НИУ «БелГУ». – Белгород, 2021. – С. 182–187.
12. Карабанова Н.Ю., Акимова М.С., Хохлова Т.А., Ярахмедова Д.Р. Об организационной культуре в высшем учебном заведении // Актуальные проблемы науки и практики в различных отраслях народного хозяйства: сб. матер. V Нац. науч.-практ. конф. – Пенза: ПГУАС, 2022. – С. 50–54.
13. Родина В.Н., Самойлова Я.В., Абзалимов Р.Р. Организационная культура вуза: результаты социологического исследования // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 2–2. – С. 679.
14. Волкова Н.Н. Организационная культура как ресурс инновационного развития вуза // NovaInfo.Ru. – 2016. – Т. 2. – № 49. – С. 413–416.
15. Пушных В.А. Сравнение восприятия организационной культуры университета преподавателями и студентами // Университетское управление: практика и анализ. – 2019. – № 23 (1–2). – С. 122–130.
16. Даниленко О.И., Перминова М.А. Этикетное поведение в контексте организационной культуры вуза // Высшее образование в России. – 2022. – Т. 31. – № 2. – С. 28–41.
17. Масилова М.Г. Организационная культура вуза: нетрадиционные подходы к её восприятию и изучению // Территория новых возможностей. Вестник Владивост. гос. ун-та экономики и сервиса. – 2015. – № 1 (28). – С. 52–57.
18. Томилин О.Б., Фадеева И.М., Томилин О.О. Динамика изменений организационной культуры российских университетов // Университетское управление: практика и анализ. – 2017. – Т. 21. – № 2. – С. 92–106.
19. Верещагина Л.С., Ольхова Л.А. Взаимосвязь между организационной культурой и трудовой мотивацией в вузе // Организационная психология. – 2019. – Т. 9. – № 3. – С. 57–73.
20. Гуськова Н.Д., Ерастова А.В., Чаплюкова О.Б. Развитие организационной культуры вуза как инструмент повышения его конкурентных преимуществ // Университетское управление: практика и анализ. – 2019. – Т. 23. – № 1–2. – С. 131–140.
21. Загоруля Т.Б. Корпоративная культура вуза: проблемы взаимодействия субъектов образовательного процесса – студентов и преподавателей // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – №  3 [Электронный ресурс]. URL: science-education.ru/ru/article/view?id=19736 (дата обращения: 22.04.2022).
22. Ujhelyi M., Kun A.I. and Hanesz J. Student’s Perception of Organizational Culture at a Faculty of Science and Technology // Studia Universitatis «Vasile Goldis» Arad. Economics Series. – 2017. – Vol. 27. – No. 1. – Pp. 41–53.
23. Лялюк А.В., Тучина О.Р. Организационная культура вуза как фактор психолого-педагогической безопасности образовательной среды в эпоху глобализации // Электронный сетевой политематический журнал «Научные труды КубГТУ». – 2018. – № 10. – С. 141–145.
24. Майорова Т.Е., Савчина М.Д. Студенты как новаторы организационной культуры в современном образовании // Психология обучения. – 2019. – № 6. – С. 4–14.
25. Гаспарович Е.О., Ускова Е.В., Котова Е.М. Организационная культура и социальная ответственность вуза как факторы успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2020. – Т. 9. – № 1. – С. 42–47.
26. Щербаков С.О., Турчин А.С. Предпосылки ускорения формирования педагогическими средствами компонентов организационной культуры курсантов военного вуза // Научное мнение. – 2022. – № 1–2. – С. 151–157.
27. Cameron K.S. and Quinn R.E. Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competitive Values Framework. Third edition. San Francisco, Jossey Bass A Wiley Imprint, 2014. – 268 p.
28. ПГУАС: официальный сайт [Электронный ресурс]. URL: pguas.ru/ (дата обращения: 12.05.2022).

Diagnostics of the organizational culture of structural units in a higher educational institution
Karabanova N.Yu., Ph. D., associate professor of Penza state university of architecture and construction, terramarket58@yandex.ru
SPIN-code: 2287-2508; Author ID: 661646; ORCID: 0000-0001-9892-9421
Akimova M.S., Ph. D., associate professor of Penza state university of architecture and construction, tereshkina_mariy@mail.ru
SPIN-code: 6298-4974; Wos Researcher ID: ABA-1888-2021; ORCID: 0000-0002-3899-5870
Khokhlova T.A., Student of the magistracy Penza state university of architecture and construction, tanya.khokholova@mail.ru
Yarokhmedova D.R., Student of the magistracy Penza state university of architecture and construction, dinara.yaraxmedova@mail.ru

Annotation:
The article presents modern research directions of organizational culture of higher educational institutions. Within the framework of the bureaucratic type of organizational culture of the university, the diagnosis of structural units was carried out using a comparative analysis of objective indicators, assessment of leadership styles, interpretation of types of cultures according to the OCAI methodology, and the vectors of their development are shown.
Keywords: personnel management, organizational culture, leadership style, diagnostics, university.

Referenses
1. Pushnykh V.A. Genom universiteta//Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz. – 2016. – № 103 (3). – S. 23–31.
2. Reznik S.D., Iudina T.A. Mirovye i natsionalnye reitingi universitetov kak otrazhenie ikh statusa i reputatsii // Zhurnal issledovanii po upravleniiu. – 2018. – T. 4. – № 7. – S. 18–32
3. Semerkova L.N., Ziborov V.A., Beliakova V.A. Rol vysshikh uchebnykh zavedenii v razvitii nauchno-issledovatelskogo potentsiala predpriiatii i regionov RF // Ekonomicheskie strategii. – 2015. – T. 17. – № 2 (128). – S. 118–125.
4. Liukhanova S.V. Problemy i effektivnost upravleniia personalom v gosudarstvennykh obrazovatelnykh strukturakh // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2019. – № 3. – S. 93–100.
5. Prudnikov A.A., Kosorukova E.A., Pereverzeva M.V. Sovershenstvovanie sistemy motivatsii i stimulirovaniia rabotnikov vysshikh uchebnykh zavedenii // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2021. – № 2. – S. 59–68.
6. Reznik S.D., Chernikovskaia M.V. Organizatsionnaia kultura rossiiskogo studenchestva v usloviiakh izmenenii sotsialno-ekonomicheskoi sredy: monografiia. – Penza: PGUAS, 2014.
7. Aleksandrova E.A. Subkultury obrazovatelnoi sistemy: funktsii, tipologiia, problemy samoopredeleniia // Izv. Sarat. un-ta. Nov. ser. Ser.: Filosofiia. Psikhologiia. Pedagogika. – 2015. – T. 15. – Vyp. 2. – S. 25–31.
8. Nesterova K.S. Sravnitelnyi analiz rezultatov ordernoi diagnostiki organizatsionnoi kultury rossiiskogo i amerikanskogo universitetov (na primere podrazdelenii mezhdunarodnogo sotrudnichestva) // Organizatsionnaia psikhologiia. – 2017. – T. 7. – № 3. – S. 85–119.
9. Trotsuk I.V., Sukhoverova D.V. Korporativnaia kultura kak instrument povysheniia konkurentosposobnosti vuza // Vysshee obrazovanie v Rossii. – 2018. – T. 27. – № 11. – S. 44–54.
10. Guskova N.D., Erastova A.V. Subkultura i ee rol v formirovanii obshchei organizatsionnoi kultury vuza // Izv. vyssh. ucheb. zavedenii. Povolzhskii region. Obshchestvennye nauki. – 2020. – № 4 (56). – S. 64–73.
11. Nachkebiia M.S., Boiarinova I.V., Samokhvalova E.V., Zalivanskii B.V. Dinamika organizatsionnoi kultury vysshikh uchebnykh zavedenii v usloviiakh tsifrovizatsii upravlencheskogo protsessa // Ekonomiko-upravlencheskii kongress: sb. mater. Mezhdunar. nauch.-prakt. meropr. NIU «BelGU». – Belgorod, 2021. – S. 182–187.
12. Karabanova N.Iu., Akimova M.S., Khokhlova T.A., Iarakhmedova D.R. Ob organizatsionnoi kulture v vysshem uchebnom zavedenii // Aktualnye problemy nauki i praktiki v razlichnykh otrasliakh narodnogo khoziaistva: sb. mater. V Nats. nauch.-prakt. konf. – Penza: PGUAS, 2022. – S. 50–54.
13. Rodina V.N., Samoilova Ia.V., Abzalimov R.R. Organizatsionnaia kultura vuza: rezultaty sotsiologicheskogo issledovaniia // Sovremennye problemy nauki i obrazovaniia. – 2015. – № 2–2. – S. 679.
14. Volkova N.N. Organizatsionnaia kultura kak resurs innovatsionnogo razvitiia vuza // NovaInfo.Ru. – 2016. – T. 2. – № 49. – S. 413–416.
15. Pushnykh V.A. Sravnenie vospriiatiia organizatsionnoi kultury universiteta prepodavateliami i studentami // Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz. – 2019. – № 23 (1–2). – S. 122–130.
16. Danilenko O.I., Perminova M.A. Etiketnoe povedenie v kontekste organizatsionnoi kultury vuza // Vysshee obrazovanie v Rossii. – 2022. – T. 31. – № 2. – S. 28–41.
17. Masilova M.G. Organizatsionnaia kultura vuza: netraditsionnye podkhody k ee vospriiatiiu i izucheniiu // Territoriia novykh vozmozhnostei. Vestnik Vladivost. gos. un-ta ekonomiki i servisa. – 2015. – № 1 (28). – S. 52–57.
18. Tomilin O.B., Fadeeva I.M., Tomilin O.O. Dinamika izmenenii organizatsionnoi kultury rossiiskikh universitetov // Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz. – 2017. – T. 21. – № 2. – S. 92–106.
19. Vereshchagina L.S., Olkhova L.A. Vzaimosviaz mezhdu organizatsionnoi kulturoi i trudovoi motivatsiei v vuze // Organizatsionnaia psikhologiia. – 2019. – T. 9. – № 3. – S. 57–73.
20. Guskova N.D., Erastova A.V., Chapliukova O.B. Razvitie organizatsionnoi kultury vuza kak instrument povysheniia ego konkurentnykh preimushchestv // Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz. – 2019. – T. 23. – № 1–2. – S. 131–140.
21. Zagorulia T.B. Korporativnaia kultura vuza: problemy vzaimodeistviia subieektov obrazovatelnogo protsessa – studentov i prepodavatelei // Sovremennye problemy nauki i obrazovaniia. – 2015. – №  3 [Elektronnyi resurs]. URL: science-education.ru/ru/article/view?id=19736 (data obrashcheniia: 22.04.2022).
22. Ujhelyi M., Kun A.I. and Hanesz J. Student’s Perception of Organizational Culture at a Faculty of Science and Technology // Studia Universitatis «Vasile Goldis» Arad. Economics Series. – 2017. – Vol. 27. – No. 1. – Pp. 41–53.
23. Lialiuk A.V., Tuchina O.R. Organizatsionnaia kultura vuza kak faktor psikhologo-pedagogicheskoi bezopasnosti obrazovatelnoi sredy v epokhu globalizatsii // Elektronnyi setevoi politematicheskii zhurnal «Nauchnye trudy KubGTU». – 2018. – № 10. – S. 141–145.
24. Maiorova T.E., Savchina M.D. Studenty kak novatory organizatsionnoi kultury v sovremennom obrazovanii // Psikhologiia obucheniia. – 2019. – № 6. – S. 4–14.
25. Gasparovich E.O., Uskova E.V., Kotova E.M. Organizatsionnaia kultura i sotsialnaia otvetstvennost vuza kak faktory uspeshnoi adaptatsii studentov s ogranichennymi vozmozhnostiami zdorovia // Upravlenie personalom i intellektualnymi resursami v Rossii. – 2020. – T. 9. – № 1. – S. 42–47.
26. Shcherbakov S.O., Turchin A.S. Predposylki uskoreniia formirovaniia pedagogicheskimi sredstvami komponentov organizatsionnoi kultury kursantov voennogo vuza // Nauchnoe mnenie. – 2022. – № 1–2. – S. 151–157.
27. Cameron K.S. and Quinn R.E. Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competitive Values Framework. Third edition. San Francisco, Jossey Bass A Wiley Imprint, 2014. – 268 p.
28. PGUAS: ofitsialnyi sait [Elektronnyi resurs]. URL: pguas.ru/ (data obrashcheniia: 12.05.2022).

Франчайзинг в сфере оказания телекоммуникационных услуг на примере компании ПАО «МТС»
Гавриш Е.С., кандидат экономических наук, доцент кафедры отраслевого и проектного менеджмента, ФГБОУ ВО «Кубанский государственный технологический университет», hripunova87@mail.ru
SPIN-код: 2215-5640; Author ID: 784458
Тимохина О.А., кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и маркетинга, ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет», timokhina_olga1008@mail.ru
SPIN-код: 4644-6479; Author ID: 946035
Щукина Д.В., студентка 3-го курса, направление «Менеджмент», ФГБОУ ВО «Кубанский государственный технологический университет», daria.viktorovna11@mail.ru

Аннотация:
В статье рассматривается такая современная модель ведения бизнеса, как франчайзинг, на примере компании ПАО «МТС», осуществляющей телекоммуникационные услуги. Даются определения основным понятиям франчайзинга и приводится перечень преимуществ и недостатков с точки зрения деятельности компании ПАО «МТС», а также приводится ряд условий, которые возможны при формировании франчайзинга.
Ключевые слова: франчайзинг, бизнес-модель, франчайзи, франчайзер, роялти, расширение деятельности.

Литература
1. Глаголев С.Н., Курбатов В.Л., Бухонова С.М. Франчайзинг как особый вид предпринимательской деятельности в условиях конкурентной среды // РППЭ. – 2019. – № 11 (109) [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/franchayzing-kak-osobyy-vid predprinimatelskoy-deyatelnosti-v-usloviyah-konkurentnoy-sredy (дата обращения: 02.04.2022).
2. Герус К.А. Перспективы развития цифрового франчайзинга в современной экономике // МНИЖ. – 2019. – № 3 (81) [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/perspektivy-razvitiya-tsifrovogo-franchayzinga-v-sovremennoy-ekonomike (дата обращения: 02.04.2022).
3. Мазепов П.Е. Совершенствование правового регулирования франчайзинга в условиях цифровой экономики // Право и политика. – 2020. – № 3 [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-pravovogo-regulirovaniya-franchayzinga-v-usloviyah-tsifrovoy-ekonomiki (дата обращения: 03.04.2022).
4. Горгадзе Ш.О., Куркина Н.В. Проблемные вопросы реализации договора франчайзинга // Вестник МГОУ. Сер.: Юриспруденция. – 2018. – № 1 [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/problemnye-voprosy-realizatsii-dogovora-franchayzing (дата обращения: 03.04.2022).
5. Грисько Е.С. Тенденции и проблемы развития франчайзинга в России // Вестник СИБИТа. – 2018. – № 2 (26) [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/tendentsii-i-problemy-razvitiya-franchayzinga-v-rossii (дата обращения: 04.04.2022).
6. Вафин Д.Р., Хмельченко Е.Г. Развитие сети социальных магазинов на основе франчайзинга // Вестник ГУУ. – 2018. – № 2 [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/razvitie-seti-sotsialnyh-magazinov-na-osnove-franchayzinga (дата обращения: 05.04.2022).
7. Абсаметова А.М. Инвестиции, корпоративная интеграция и формирование евразийских ТНК в телекоммуникационном секторе стран СНГ // Евразийская экономическая интеграция. – 2010. – № 4 (9). – С. 38–53.
8. Официальный сайт компании ПАО «МТС» [Электронный ресурс]. URL: kassa.mts.ru/franshiza-arendy-online-kass (дата обращения: 05.04.2022).
9. Официальный сайт интернет-издания о высоких технологиях [Электронный ресурс]. URL: cnews.ru/news/top/2021-04-08_bilajnmtsmegafon_i (дата обращения: 05.04.2022).
10. Официальный сайт Российской ассоциации франчайзинга [Электронный ресурс]. URL: rusfranch.ru/activities/(дата обращения: 05.04.2022).

Franchising in the field of telecommunications services on the example of MTS
Gavrish E.S., Ph. D., associate Professor, Department of Industry and Project Management,
Kuban State Technological University, hripunova87@mail.ru
SPIN-code: 2215-5640; Author ID: 784458
Timokhina O.A., Ph. D., associate Professor, Department of Management and Marketing, Belgorod State National Research University, timokhina_olga1008@mail.ru
SPIN-code, 4644-6479; Author ID: 946035
Shchukina D.V., 3rd year student, direction «Management», Kuban State Technological University,
daria.viktorovna11@mail.ru

Annotation:
The article discusses such a modern business model as franchising, on the example of MTS PJSC, which provides telecommunication services. Definitions of the basic concepts of franchising are given and a list of advantages and disadvantages from the point of view of the activities of MTS PJSC is given, as well as a number of conditions that are possible in the formation of franchising are given.
Keywords: franchising, business model, franchisee, franchiser, royalty, expansion of activities.

Referenses
1. Glagolev S.N., Kurbatov V.L., Bukhonova S.M. Franchaizing kak osobyi vid predprinimatelskoi deiatelnosti v usloviiakh konkurentnoi sredy // RPPE. – 2019. – № 11 (109) [Elektronnyi resurs]. URL: cyberleninka.ru/article/n/franchayzing-kak-osobyy-vid predprinimatelskoy-deyatelnosti-v-usloviyah-konkurentnoy-sredy (data obrashcheniia: 02.04.2022).
2. Gerus K.A. Perspektivy razvitiia tsifrovogo franchaizinga v sovremennoi ekonomike // MNIZh. – 2019. – № 3 (81) [Elektronnyi resurs]. URL: cyberleninka.ru/article/n/perspektivy-razvitiya-tsifrovogo-franchayzinga-v-sovremennoy-ekonomike (data obrashcheniia: 02.04.2022).
3. Mazepov P.E. Sovershenstvovanie pravovogo regulirovaniia franchaizinga v usloviiakh tsifrovoi ekonomiki // Pravo i politika. – 2020. – № 3 [Elektronnyi resurs]. URL: cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-pravovogo-regulirovaniya-franchayzinga-v-usloviyah-tsifrovoy-ekonomiki (data obrashcheniia: 03.04.2022).
4. Gorgadze Sh.O., Kurkina N.V. Problemnye voprosy realizatsii dogovora franchaizinga // Vestnik MGOU. Ser.: Iurisprudentsiia. – 2018. – № 1 [Elektronnyi resurs]. URL:
cyberleninka.ru/article/n/problemnye-voprosy-realizatsii-dogovora-franchayzing (data obrashcheniia: 03.04.2022).
5. Grisko E.S. Tendentsii i problemy razvitiia franchaizinga v Rossii // Vestnik SIBITa. – 2018. – № 2 (26) [Elektronnyi resurs]. URL: cyberleninka.ru/article/n/tendentsii-i-problemy-razvitiya-franchayzinga-v-rossii (data obrashcheniia: 04.04.2022).
6. Vafin D.R., Khmelchenko E.G. Razvitie seti sotsialnykh magazinov na osnove franchaizinga // Vestnik GUU. – 2018. – № 2 [Elektronnyi resurs]. URL: cyberleninka.ru/article/n/razvitie-seti-sotsialnyh-magazinov-na-osnove-franchayzinga (data obrashcheniia: 05.04.2022).
7. Absametova A.M. Investitsii, korporativnaia integratsiia i formirovanie evraziiskikh TNK v telekommunikatsionnom sektore stran SNG // Evraziiskaia ekonomicheskaia integratsiia. – 2010. – № 4 (9). – S. 38–53.
8. Ofitsialnyi sait kompanii PAO «MTS» [Elektronnyi resurs]. URL: kassa.mts.ru/franshiza-arendy-online-kass (data obrashcheniia: 05.04.2022).
9. Ofitsialnyi sait internet-izdaniia o vysokikh tekhnologiiakh [Elektronnyi resurs]. URL: cnews.ru/news/top/2021-04-08_bilajnmtsmegafon_i (data obrashcheniia: 05.04.2022).
10. Ofitsialnyi sait Rossiiskoi assotsiatsii franchaizinga [Elektronnyi resurs]. URL: rusfranch.ru/activities/(data obrashcheniia: 05.04.2022).

Оценка эффективности функционирования системы управления рисками в организации
Ставрова Т.А., аспирант Уральского государственного экономического университета, tastavrova@mail.ru
SPIN-код: 7423-7765

Аннотация:
В статье изучен опыт Казначейства России в части разработки и применения методических подходов к оценке эффективности функционирования системы управления рисками. Исследование автора направлено на оценку существующей методологии и выработку предложений по её совершенствованию. В результате исследования на примере деятельности ведомства предложена авторская методика оценки системы управления рисками государственного органа исполнительной власти, реализующего контрольно-надзорные полномочия.
Ключевые слова: Казначейство России, управление рисками, оценка эффективности системы управления рисками, методика оценки системы управления рисками.

Литература
1. Артюхин Р.Е. Казначейство России: от проверок к управлению рисками // Финансы. Федеральное казённое учреждение «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России». – 2017. – № 6. – С. 13–16.
2. Афанасьева К.О., Баландина Е.В. Современное состояние системы управления рисками в России // Региональная экономика: актуальные вопросы и новые тенденции: сб. науч. тр. V Междунар. науч.-практ. конф. – Ульяновск: Ульян. гос. техн. ун-т, 2019. – С. 23–25.
3. Белов М.А., Касаткин Б.П. Анализ систем управления рисками в структуре системы корпоративного управления // Научный Лидер. – 2021. – Т. 1. – С. 34.
4. Глинков Н.А. Оценка эффективности системы управления рисками в корпоративном управлении банком / Н.А. Глинков // Вестник Белорус. гос. экон. ун-та. – 2021. – № 1 (144). – С. 72.
5. Dolghii C. Theoretical and practical aspects in the formation of an effective risk management system in entrepreneurial activity// Herald of Polotsk state university. Series D: Economics and law sciences. – 2020. – No. 5.
6. ДроздО.В., КирилюкК. Система управления рисками в банках // Инновации. – 2022. – № 51. – С. 1768–1776.
7. Евсеева С.А., Герасимова М.М. Функциональная модель системы управления рисками организации // Фундаментальные исследования. – 2020. – № 8. – С. 24–28.
8. Зизекалова Е.А. Контроль за аудитом: взаимодействие государства и саморегулируемых организаций аудиторов // Государственное управление. Электронный вестник. – 2019. – № 75.
9. Киселев А.А. Риск-менеджмент и управление рисками: проблемы обоснования сущности понятий как научных категорий теории и практики управления организациями // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 3-1. – С. 82–85.
10. Козубекова Р.Р. Система управления банковскими рисками: формирование методологической базы по их управлению // Вестник Рос. экон. ун-та им. Г.В. Плеханова. Вступление. Путь в науку. – 2021. – Т. 11. – № 1 (33).
11. Nurtayeva A. et al. Analysis of the effectiveness of the risk management system in commercial banks // Статистика, есеп жəне аудит статистика, учёт и аудит statistics, account. – 2018. – № 5 (28). – С. 76.
12. Петухова К.А. Система управления рисками в государственном секторе: тенденция или необходимость? // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. – 2013. – № 8.
13. Салихова Л.Ш. Система управления рисками в организации / Л.Ш. Салихова // Энигма. – 2019. – № 14-1. – С. 41–47.
14. Сахинов В.Д. Система управления рисками в сфере таможенного регулирования // Актуальные проблемы внешнеэкономической деятельности и таможенного дела: матер. IX Междунар. науч.-практ. конф., Пенз. гос. ун-т. – 2019. – С. 153–156.
15. Ставрова Т.А., Семин А.Н. Совершенствование подходов к организации системы управления рисками // Менеджмент в России и за рубежом. – 2021. – № 3. – С. 18–30.
16. Старовойтов В.Г. Создание федеральной системы управления рисками в экономической сфере // Экономическая безопасность. – 2019. – Т. 2. – № 1. – С. 29–34.
17. Шевалдина Т.В., Соловьева И.А. Риск-менеджмент на предприятиях электроэнергетики // Молодой исследователь: матер. 5-й науч. выст.-конф. науч.-техн. и творч. работ студентов. Министерство образования и науки РФ, Юж.-Урал. гос. ун-т. – 2018. – С. 208–215.
18. Приказ Федерального казначейства от 16.12.2020 № 371 «Об утверждении Стандарта управления внутренними (операционными) казначейскими рисками в Федеральном казначействе» [Электронный ресурс]. URL: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371318/
19. Приказ Федерального казначейства от 28.12.2018 № 442 «Об утверждении Стандартов ведомственного контроля и внутреннего аудита Федерального казначейства, применяемых контрольно-аудиторскими подразделениями Федерального казначейства при осуществлении ими контрольной и аудиторской деятельности» [Электронный ресурс]. URL: base.garant.ru/77684188/

Assessment of the effectiveness of the functioning of the risk management system in the organization
Stavrova T.A., Postgraduate student of the Ural State University of Economics, tastavrova@mail.ru
SPIN-code: 7423-7765

Annotation:
The article examines the experience of Russia’s Treasury in developing and applying methodological approaches to assessing the effectiveness of the risk management system. The author’s research is aimed at analyzing the existing methodology and suggesting ways to improve it. Consequent to his study of the work of the Treasury the author proposes a methodology for assessing the risk management system in a state executive body that exercises control and supervision.
Keywords: Treasury of Russia, risk management, risk management system efficiency assessment, risk management system assessment methodology.

Referenses
1. Artiukhin R.E. Kaznacheistvo Rossii: ot proverok k upravleniiu riskami // Finansy. Federalnoe kazennoe uchrezhdenie «Tsentr po obespecheniiu deiatelnosti Kaznacheistva Rossii». – 2017. – № 6. – S. 13–16.
2. Afanaseva K.O., Balandina E.V. Sovremennoe sostoianie sistemy upravleniia riskami v Rossii // Regionalnaia ekonomika: aktualnye voprosy i novye tendentsii: sb. nauch. tr. V Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. – Ulianovsk: Ulian. gos. tekhn. un-t, 2019. – S. 23–25.
3. Belov M.A., Kasatkin B.P. Analiz sistem upravleniia riskami v strukture sistemy korporativnogo upravleniia // Nauchnyi Lider. – 2021. – T. 1. – S. 34.
4. Glinkov N.A. Otsenka effektivnosti sistemy upravleniia riskami v korporativnom upravlenii bankom / N.A. Glinkov // Vestnik Belorus. gos. ekon. un-ta. – 2021. – № 1 (144). – S. 72.
5. Dolghii C. Theoretical and practical aspects in the formation of an effective risk management system in entrepreneurial activity// Herald of Polotsk state university. Series D: Economics and law sciences. – 2020. – No. 5.
6. Drozd O.V., Kiriliuk K. Sistema upravleniia riskami v bankakh // Innovatsii. – 2022. – № 51. – S. 1768–1776.
7. Evseeva S.A., Gerasimova M.M. Funktsionalnaia model sistemy upravleniia riskami organizatsii // Fundamentalnye issledovaniia. – 2020. – № 8. – S. 24–28.
8. Zizekalova E.A. Kontrol za auditom: vzaimodeistvie gosudarstva i samoreguliruemykh organizatsii auditorov // Gosudarstvennoe upravlenie. Elektronnyi vestnik. – 2019. – № 75.
9. Kiselev A.A. Risk-menedzhment i upravlenie riskami: problemy obosnovaniia sushchnosti poniatii kak nauchnykh kategorii teorii i praktiki upravleniia organizatsiiami // Ekonomika i biznes: teoriia i praktika. – 2020. – № 3-1. – S. 82–85.
10. Kozubekova R.R. Sistema upravleniia bankovskimi riskami: formirovanie metodologicheskoi bazy po ikh upravleniiu // Vestnik Ros. ekon. un-ta im. G.V. Plekhanova. Vstuplenie. Put v nauku. – 2021. – T. 11. – № 1 (33).
11. Nurtayeva A. et al. Analysis of the effectiveness of the risk management system in commercial banks // Statistika, esep zhəne audit statistika, uchet i audit statistics, account. – 2018. – № 5 (28). – S. 76.
12. Petukhova K.A. Sistema upravleniia riskami v gosudarstvennom sektore: tendentsiia ili neobkhodimost? // Gosudarstvennoe i munitsipalnoe upravlenie v XXI veke: teoriia, metodologiia, praktika. – 2013. – № 8.
13. Salikhova L.Sh. Sistema upravleniia riskami v organizatsii / L.Sh. Salikhova // Enigma. – 2019. – № 14-1. – S. 41–47.
14. Sakhinov V.D. Sistema upravleniia riskami v sfere tamozhennogo regulirovaniia // Aktualnye problemy vneshneekonomicheskoi deiatelnosti i tamozhennogo dela: mater. IX Mezhdunar. nauch.-prakt. konf., Penz. gos. un-t. – 2019. – S. 153–156.
15. Stavrova T.A., Semin A.N. Sovershenstvovanie podkhodov k organizatsii sistemy upravleniia riskami // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2021. – № 3. – S. 18–30.
16. Starovoitov V.G. Sozdanie federalnoi sistemy upravleniia riskami v ekonomicheskoi sfere // Ekonomicheskaia bezopasnost. – 2019. – T. 2. – № 1. – S. 29–34.
17. Shevaldina T.V., Soloveva I.A. Risk-menedzhment na predpriiatiiakh elektroenergetiki // Molodoi issledovatel: mater. 5-i nauch. vyst.-konf. nauch.-tekhn. i tvorch. rabot studentov. Ministerstvo obrazovaniia i nauki RF, Iuzh.-Ural. gos. un-t. – 2018. – S. 208–215.
18. Prikaz Federalnogo kaznacheistva ot 16.12.2020 № 371 «Ob utverzhdenii Standarta upravleniia vnutrennimi (operatsionnymi) kaznacheiskimi riskami v Federalnom kaznacheistve» [Elektronnyi resurs]. URL: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371318/
19. Prikaz Federalnogo kaznacheistva ot 28.12.2018 № 442 «Ob utverzhdenii Standartov vedomstvennogo kontrolia i vnutrennego audita Federalnogo kaznacheistva, primeniaemykh kontrolno-auditorskimi podrazdeleniiami Federalnogo kaznacheistva pri osushchestvlenii imi kontrolnoi i auditorskoi deiatelnosti» [Elektronnyi resurs]. URL: base.garant.ru/77684188/

КСО и социальные инвестиции в российской экономике: особенности гендерных различий
Грошев И.В., доктор экономических наук, доктор психологических наук, заслуженный деятель науки РФ, профессор, заместитель директора НИИ образования и науки, aus_tgy@mail.ru
ORCID: 0000-0002-7212-6409; SPIN-код РИНЦ: 3843-6418; Scopus: 8681183900; 57219161188
Гололобова Т.М., соискатель НИИ образования и науки, г. Москва, Российская Федерация,aus_tgy@mail.ru
ORCID: 0000-0001-8940-8245

Аннотация:
Рассматривается проблематика социальной повестки и КСО в российской экономике в гендерном разрезе. На основе анализа многих составляющих направлений в системе КСО выявлено особое значение гендерного фактора. Спроектирована бизнес-динамика рисков и возможных результатов вложений в Е-компоненту с точки зрения гендерных различий. Предложена схема приоритетных направлений КСО и социальных инвестиций для мужчин-руководителей и женщин-руководителей. Рассматривая эффективность деятельности компаний в области социальных проектов, авторы делают вывод об увеличении их финансовых показателей. В итоге авторы приходят к заключению о том, что происходящие в настоящее время изменения в российской экономике требуют от бизнеса социальной
активности и ответственности.
Ключевые слова: бизнес, гендерные различия, социальные инвестиции, корпоративная социальная ответственность, социальный капитал, Е-компонента, эффективность, экономика, персонал, Россия.

Литература
1. Лаврова И. Репутация того стоит. Инвестиции в социальный капитал особенно важны в кризис // Российская газета. – Бизнес. – 2015. – 7 апр. – № 13 (992). – С. 12.
2. Грошев И.В., Ватлин А.А. Корпоративная социальная ответственность и культура: генезис, синтез понятий и компетенций // Известия Юго-Зап. гос. ун-а. Сер.: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2014. – № 6 (57). – С. 129–133.
3. Лукьянчиков И.В. Социальные инвестиции в корпоративной социальной ответственности организаций: альтруизм или разумный эгоизм? // Креативная экономика. – 2014. – Т. 8. – № 8. – С. 88–98.
4. Аникеева О.П., Симонова Л.М. Модели социальной ответственности бизнеса: мировой опыт и российская практика // Вестник Тюмен. гос. ун-та. – 2019. – № 4. – С. 72–77.
5. Аникеева О.П. Управление социальной ответственностью // В мире научных открытий. – Красноярск: Научно-инновационный центр. – 2018. – № 3 (15). – С. 180–184.
6. Кречко М.Ю. Социальная ответственность в российских организациях // Наука, образование и культура. – 2019. – № 3 (3). – С. 19–20.
7. Хохлова Т.П. Выявление гендерных аспектов менеджмента – фактор повышения эффективности управления // Менеджмент в России и за рубежом. – 2021. – № 2. – С. 67–74.
8. Аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчётов: 2017–2018 гг.; 2019–2020 гг. / под ред. Е.Н. Феоктистовой, Л.В. Аленичевой, Г.А. Копыловой и др. – М.: РСПП, 2019. – 104 с.; 2021. – 112 с.
9. Доклад о социальных инвестициях в России – 2018  / Ю.Е. Благов и др.; под общ. ред. Ю.Е. Благова, С.Е. Литовченко, Е.А. Ивановой. – М.: Ассоциация менеджеров, 2018. – 287 с.
10. Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности. – М.: Юрайт, 2020. – 338 с.
11. Тимофеева В.И. Социальная ответственность как элемент экономической деятельности организации // Вестник Тюмен. гос. ун-та. – 2019. – № 7. – С. 167–169.
12. Комиссарова И.П., Майорова А.Н. Роль нематериальных ресурсов в обеспечении эффективности деятельности предприятия // Экономика и предпринимательство. – 2019. – № 3–2 (68–2). – С. 540–542.
13. Бутусова А.А. Опыт реализации социальной ответственности бизнеса в зарубежных странах и возможности его применения в России // Актуальные проблемы общества, науки и образования: современное состояние и перспективы развития: материалы III Междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Ю.В. Фурмана, Т.Б. Белозеровой, Е.П. Непочатых. – М.: Перо, 2016. – С. 112–128.
14. Плетнева Н.П. Социальная ответственность организаций // Методы менеджмента качества. – 2019. – № 2. – С. 39–41.

CSR and social investments in the russian economy: features of gender differences
Groshev I.V., Doctor of Economics, doctor of Psychology, Deputy Director of the Institute of education and science, aus_tgy@mail.ru
ORCID: 0000-0002-7212-6409; SPIN-code РИНЦ: 3843-6418; Scopus: 8681183900;
Gololobova T.M., Applicant Research Institute of Education and Science, Moscow, Russian Federation, aus_tgy@mail.ru
ORCID: 0000-0001-8940-8245

Annotation:
The problems of the social agenda and CSR in the Russian economy in the gender context are considered. Based on the analysis of many constituent areas in the CSR system, the special importance of the gender factor has been revealed. The business dynamics of risks and possible results of investments in the E-component are designed from the point of view of gender differences. The scheme of priority directions of CSR and social investments for male and female managers is proposed. Considering the effectiveness of companies’ activities in the field of social projects, it is concluded that their financial indicators have increased. As a result, the authors
come to the conclusion that the current changes in the Russian economy require social activity and responsibility from business.
Keywords: business, gender differences, social investments, corporate social responsibility, social capital, E-component, efficiency, economics, personnel, Russia.

Referenses
1. Lavrova I. Reputatsiia togo stoit. Investitsii v sotsialnyi kapital osobenno vazhny v krizis // Rossiiskaia gazeta. – Biznes. – 2015. – 7 apr. – № 13 (992). – S. 12.
2. Groshev I.V., Vatlin A.A. Korporativnaia sotsialnaia otvetstvennost i kultura: genezis, sintez poniatii i kompetentsii // Izvestiia Iugo-Zap. gos. un-a. Ser.: Ekonomika. Sotsiologiia. Menedzhment. – 2014. – № 6 (57). – S. 129–133.
3. Lukianchikov I.V. Sotsialnye investitsii v korporativnoi sotsialnoi otvetstvennosti organizatsii: altruizm ili razumnyi egoizm? // Kreativnaia ekonomika. – 2014. – T. 8. – № 8. – S. 88–98.
4. Anikeeva O.P., Simonova L.M. Modeli sotsialnoi otvetstvennosti biznesa: mirovoi opyt i rossiiskaia praktika // Vestnik Tiumen. gos. un-ta. – 2019. – № 4. – S. 72–77.
5. Anikeeva O.P. Upravlenie sotsialnoi otvetstvennostiu // V mire nauchnykh otkrytii. – Krasnoiarsk: Nauchno-innovatsionnyi tsentr. – 2018. – № 3 (15). – S. 180–184.
6. Krechko M.Iu. Sotsialnaia otvetstvennost v rossiiskikh organizatsiiakh // Nauka, obrazovanie i kultura. – 2019. – № 3 (3). – S. 19–20.
7. Khokhlova T.P. Vyiavlenie gendernykh aspektov menedzhmenta – faktor povysheniia effektivnosti upravleniia // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2021. – № 2. – S. 67–74.
8. Analiticheskii obzor korporativnykh nefinansovykh otchetov: 2017–2018 gg.; 2019–2020 gg. / pod red. E.N. Feoktistovoi, L.V. Alenichevoi, G.A. Kopylovoi i dr. – M.: RSPP, 2019. – 104 s.; 2021. – 112 s.
9. Doklad o sotsialnykh investitsiiakh v Rossii – 2018  / Iu.E. Blagov i dr.; pod obshch. red. Iu.E. Blagova, S.E. Litovchenko, E.A. Ivanovoi. – M.: Assotsiatsiia menedzherov, 2018. – 287 s.
10. Tulchinskii G.L. Korporativnaia sotsialnaia otvetstvennost: tekhnologii i otsenka effektivnosti. – M.: Iurait, 2020. – 338 s.
11. Timofeeva V.I. Sotsialnaia otvetstvennost kak element ekonomicheskoi deiatelnosti organizatsii // Vestnik Tiumen. gos. un-ta. – 2019. – № 7. – S. 167–169.
12. Komissarova I.P., Maiorova A.N. Rol nematerialnykh resursov v obespechenii effektivnosti deiatelnosti predpriiatiia // Ekonomika i predprinimatelstvo. – 2019. – № 3–2 (68–2). – S. 540–542.
13. Butusova A.A. Opyt realizatsii sotsialnoi otvetstvennosti biznesa v zarubezhnykh stranakh i vozmozhnosti ego primeneniia v Rossii // Aktualnye problemy obshchestva, nauki i obrazovaniia: sovremennoe sostoianie i perspektivy razvitiia: materialy III Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. / pod red. Iu.V. Furmana, T.B. Belozerovoi, E.P. Nepochatykh. – M.: Pero, 2016. – S. 112–128.
14. Pletneva N.P. Sotsialnaia otvetstvennost organizatsii // Metody menedzhmenta kachestva. – 2019. – № 2. – S. 39–41.

 

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
ENTERPRISE MANAGEMENT

Спецификация процесса управления инновационной деятельностью промышленных предприятий: кадровый аспект
Васяйчева В.А., кандидат экономических наук, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королёва (Самарский университет), VeraAVasyaycheva@yandex.ru
SPIN-код: 8297-1858; Author ID: 660484; Scopus ID: 57188768818; ID РИНЦ: 660484; ORCID: 0000-0002-5472-937X; Researcher ID: V-4643-2018

Аннотация:
В статье освещены ключевые аспекты управления инновационной деятельностью отечественных промышленных предприятий, обеспечивающие повышение эффективности и результативности управленческой деятельности и своевременное достижение целей инновационного развития в нестабильных условиях экономики. Авторские предложения позволяют логически структурировать инновационные процессы, типологизировать и унифицировать подпроцессы управления инновациями с учётом кадрового потенциала предприятий и возможностей его использования, а также сформировать сбалансированную систему управления инновационной деятельностью, обеспечивающую высокую гибкость реагирования интегрированной системы управления на воздействие различного рода стресс-факторов.
Ключевые слова: инновационная деятельность, персонал, управление.

Литература
1. Бадалова А.Г., Еленева Ю.Я., Шебаров А.И. Инновационное развитие промышленного производства: методология организации управления // Вестник МГТУ «Станкин». – 2010. – № 4 (12). – С. 158–162.
2. Сахабиев В.А. Оптимизация управления бизнес-процессами на предприятии // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2016. – Т. 1. – № 11. – С. 119–122.
3. Сахабеева Г.А., Сахабеев В.А. К вопросу об оптимизации управления бизнес-процессами на предприятии // Вестник Междунар. ин-та рынка. – 2016. – № 2. – С. 166–170.
4. Тюкавкин Н.М., Подборнова Е.С. Управление инновационными процессами в промышленном комплексе региона // Друкеровский вестник. – 2019. – № 5 (31). – С. 232–239.
5. Калмыкова О.Ю., Гагаринская Г.П., Живицкая Е.Н., Соловова Н.В. Формирование конфликтологической компетентности специалиста сферы управления персоналом // Высшее техническое образование: проблемы и пути развития. – 2018. – Т. 9. – № 3. – С. 189–193.
6. Деркач А.А. Акмеологические основы развития профессионала. – М.: НПО «Модек», 2004. – 752 с.
7. Афонин Ю.А., Орлова Л.В. Управленческая культура как фактор перехода к новой концепции управления «человеческим ресурсом» // Карельский научный журнал. – 2015. – № 1 (10). – С. 89–91.
8. Васяйчева В.А. Управление кадровыми рисками как ключевой императив инновационного роста промышленных предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. – 2022. – №  2. – С. 48–53.
9. Ali S.A. Redefining stewardship? // Journal of Financial Crime. – 2012. – No. 2 (19). – Pp. 207–212.
10. Aguinis H., Boyd B.K., Pierce C.A., Short J.C. Walking new avenues in management research methods and theories: Bridging micro and macro domains // Journal of Management. – 2011. – No. 2 (37). – Pp. 395–403.
11. Zhu L., Cheung S.O. Harvesting Competitiveness through Building Organizational Innovation Capacity // Journal of Management in Engineering. – 2017. – Vol. 33. – No. 5.
12. Сахабиева Г.А., Сахабиев В.А., Коваленко Т.Д. О развитии профессиональных компетенций молодых предпринимателей Самарской области // Вестник Междунар. ин-та рынка. – 2018. – № 1. – С. 73–77.
13. Абульханова К.А. и др. Акмеология. – М.: Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ, 2006. – 422 с.
14. Новоселова О.В., Соловова Н.В., Нестеренко В.М. Компетентностный подход к формированию кадрового резерва образовательной организации высшего образования // Вестник Самар. ун-та. История, педагогика, филология. – 2018. – Т. 24. – № 3. – С. 83–88.
15. Орлова Л.В. Компетентностная модель современного руководителя в сфере управления персоналом образовательного учреждения // Вестник Атыраус. ун-та им. Х. Досмухамедова. – 2020. – Т. 57. – № 2. – С. 40–48.
16. Akhmetshin E.M., Vasyaycheva V.A., Sakhabieva G.A., Ivanenko L.V., Kulmetev R.I. Key determinants of labor market development of Samara region // Innovation Management and Education Excellence through Vision 2020. Proceedings of the 31st International Business Information Management Association Conference (IBIMA). – 2018. – Pp. 3914–3923.
17. Сахабиева Г.А. Инновационная активность предприятий Российской Федерации // Управленческий учёт. – 2018. – № 6. – С. 99–104.
18. Васяйчева В.А. Управление конкурентоспособностью предприятий топливной промышленности // Вестник Самар. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. – 2013. – № 1 (102). – С. 27–31.

Specification of the industrial enterprises innovative activities process management: staff aspect
Vasyaycheva V.A., Candidate in Economics, Associate Professor of Human Resource Management Department at Samara National Research University, VeraAVasyaycheva@yandex.ru
SPIN-code: 8297-1858; Author ID: 660484; Scopus ID: 57188768818; ID РИНЦ: 660484; ORCID: 0000-0002-5472-937X; Researcher ID: V-4643-2018

Annotation:
The article discusses important aspects of the domestic industrial enterprises innovation activity management, increasing the management efficiency and the innovation development effectiveness in unstable economic conditions. The author’s proposals allow to structure innovation processes logically, typologize and unify innovation management sub-processes taking into account the staff potential of enterprises and the possibilities of its use as well as to form a balanced innovation management system providing high flexibility of integrated management system response to the stress factors various kinds impact.
Keywords: innovative activity, staff, management.

Referenses
1. Badalova A.G., Eleneva Iu.Ia., Shebarov A.I. Innovatsionnoe razvitie promyshlennogo proizvodstva: metodologiia organizatsii upravleniia // Vestnik MGTU «Stankin». – 2010. – № 4 (12). – S. 158–162.
2. Sakhabiev V.A. Optimizatsiia upravleniia biznes-protsessami na predpriiatii // Ekonomika i upravlenie: problemy, resheniia. – 2016. – T. 1. – № 11. – S. 119–122.
3. Sakhabeeva G.A., Sakhabeev V.A. K voprosu ob optimizatsii upravleniia biznes-protsessami na predpriiatii // Vestnik Mezhdunar. in-ta rynka. – 2016. – № 2. – S. 166–170.
4. Tiukavkin N.M., Podbornova E.S. Upravlenie innovatsionnymi protsessami v promyshlennom komplekse regiona // Drukerovskii vestnik. – 2019. – № 5 (31). – S. 232–239.
5. Kalmykova O.Iu., Gagarinskaia G.P., Zhivitskaia E.N., Solovova N.V. Formirovanie konfliktologicheskoi kompetentnosti spetsialista sfery upravleniia personalom // Vysshee tekhnicheskoe obrazovanie: problemy i puti razvitiia. – 2018. – T. 9. – № 3. – S. 189–193.
6. Derkach A.A. Akmeologicheskie osnovy razvitiia professionala. – M.: NPO «Modek», 2004. – 752 s.
7. Afonin Iu.A., Orlova L.V. Upravlencheskaia kultura kak faktor perekhoda k novoi kontseptsii upravleniia «chelovecheskim resursom» // Karelskii nauchnyi zhurnal. – 2015. – № 1 (10). – S. 89–91.
8. Vasiaicheva V.A. Upravlenie kadrovymi riskami kak kliuchevoi imperativ innovatsionnogo rosta promyshlennykh predpriiatii // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2022. – №  2. – S. 48–53.
9. Ali S.A. Redefining stewardship? // Journal of Financial Crime. – 2012. – No. 2 (19). – Pp. 207–212.
10. Aguinis H., Boyd B.K., Pierce C.A., Short J.C. Walking new avenues in management research methods and theories: Bridging micro and macro domains // Journal of Management. – 2011. – No. 2 (37). – Pp. 395–403.
11. Zhu L., Cheung S.O. Harvesting Competitiveness through Building Organizational Innovation Capacity // Journal of Management in Engineering. – 2017. – Vol. 33. – No. 5.
12. Sakhabieva G.A., Sakhabiev V.A., Kovalenko T.D. O razvitii professionalnykh kompetentsii molodykh predprinimatelei Samarskoi oblasti // Vestnik Mezhdunar. in-ta rynka. – 2018. – № 1. – S. 73–77.
13. Abulkhanova K.A. i dr. Akmeologiia. – M.: Ros. akad. gos. sluzhby pri Prezidente RF, 2006. – 422 s.
14. Novoselova O.V., Solovova N.V., Nesterenko V.M. Kompetentnostnyi podkhod k formirovaniiu kadrovogo rezerva obrazovatelnoi organizatsii vysshego obrazovaniia // Vestnik Samar. un-ta. Istoriia, pedagogika, filologiia. – 2018. – T. 24. – № 3. – S. 83–88.
15. Orlova L.V. Kompetentnostnaia model sovremennogo rukovoditelia v sfere upravleniia personalom obrazovatelnogo uchrezhdeniia // Vestnik Atyraus. un-ta im. Kh. Dosmukhamedova. – 2020. – T. 57. – № 2. – S. 40–48.
16. Akhmetshin E.M., Vasyaycheva V.A., Sakhabieva G.A., Ivanenko L.V., Kulmetev R.I. Key determinants of labor market development of Samara region // Innovation Management and Education Excellence through Vision 2020. Proceedings of the 31st International Business Information Management Association Conference (IBIMA). – 2018. – Pp. 3914–3923.
17. Sakhabieva G.A. Innovatsionnaia aktivnost predpriiatii Rossiiskoi Federatsii // Upravlencheskii uchet. – 2018. – № 6. – S. 99–104.
18. Vasiaicheva V.A. Upravlenie konkurentosposobnostiu predpriiatii toplivnoi promyshlennosti // Vestnik Samar. gos. un-ta. Ser.: Ekonomika i upravlenie. – 2013. – № 1 (102). – S. 27–31.

 

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
STUFF MANAGEMENT

Перспективы развития удалённой работы: важные принципы управления командой
Резник С.Д., доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой «Менеджмент», Пензенский государственный университет архитектуры и строительства, disser@bk
SPIN-код: 9716-6181; Author ID: 496260; Scopus Author ID: 7005971908; Researcher ID: H-4904-2017; ORCID: 0000-0001-6395-1450
Холькина О.В., аспирант кафедры «Менеджмент», Пензенский государственный университет архитектуры и строительства, olga-chapurina@yandex.ru
SPIN-код: 8878-6764; Author ID: 769469

Аннотация:
Статья посвящена современному состоянию и перспективам развития удалённой работы. Проанализированы основные преимущества и недостатки такой организации работы. Рассмотрены правовые аспекты и правила дистанционной работы, даны рекомендации по эффективному управлению сотрудниками, работающими дистанционно. Сформулированы перспективные направления работы руководителей по управлению дистанционными сотрудниками и основные мероприятия по их реализации.
Ключевые слова: удалённая работа, дистанционная работа, дистанционное управление, управление персоналом, организация.

Литература
1. Резник С.Д., Холькина О.В. Особенности дистанционного управления персоналом организации // Менеджмент в социальных и экономических системах: сб. ст. XXIII Междунар. науч.-практ. конф. – Пенза: РИО ПГСХА, 2020. – С. 150–156.
2. Феофилова В.С. Дистанционная работа в РФ [Электронный ресурс]. URL: glavbuhplus.com/articles/zakon-o-distantsionnoy-rabote-v-rf-2020 (дата обращения: 11.03.2022).
3. Boston Consulting Group [Электронный ресурс]. URL: bcg.com (дата обращения: 12.03.2022).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс]. URL: consultant.ru (дата обращения: 09.03.2022).
5. Сотникова Е.В. Перспективы развития удалённой работы в современной России // Молодой учёный. – 2021. – № 31 (373). – С. 126–128.
6. Прохорова М.П., Лебедева Т.Е., Седых Д.В., Седых И.В. Удалённая занятость в России: состояние и перспективы // Московский экономический журнал. – 2020. – № 4. – С. 460–466.
7. Кожемякина Е.А. Новый закон о дистанционном труде [Электронный ресурс]. URL: eg-online. ru/article/431914 (дата обращения: 09.03.2022).
8. Грушин Р.А. Проблемы и перспективы правового регулирования дистанционного формата работы в трудовом праве // Молодой учёный. – 2021. – № 14 (356). – С. 188–191.
9. Плюсы и минусы удалённой работы: опрос соискателей [Электронный ресурс]. URL: nn.hh.ru/article/24036 (дата обращения: 20.11.2022).
10. Резник С.Д. Система и механизмы управления человеческими ресурсами в организациях строительной сферы: монография / С.Д. Резник, О.В. Холькина; под общ. ред. С.Д. Резника. – Пенза: ПГУАС, 2019. – 268 с.
11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 08.12.2020 № 407-ФЗ).

Prospects of remote work development: important principles of team management
Reznik S.D., Doctor of Economics, Professor, Head of the Department of Management of the Penza State University of Architecture and Construction, disser@bk
SPIN-code: 9716-6181; AuthorID: 496260; Scopus Author ID: 7005971908; Researcher ID: H-4904-2017; ORCID: 0000-0001-6395-1450
Kholkina O.V., Postgraduate student of the Department of Management of the Penza State University of Architecture and Construction, olga-chapurina@yandex.ru
SPIN-code: 8878-6764; Author ID: 769469

Annotation:
The article is devoted to the current state of remote working and the prospects for its further development. The author analyses the advantages and disadvantages of this way of organizing work. The legal aspects and rules of remote working are considered, and recommendations for the effective management of employees working remotely are proposed. The most promising approaches to be applied by executive officers in managing employees working remotely as well as the main measures to ensure their implementation are outlined.
Keywords: remote work, remote work, remote management, personnel management, organization.

Referenses
1. Reznik S.D., Kholkina O.V. Osobennosti distantsionnogo upravleniia personalom organizatsii // Menedzhment v sotsialnykh i ekonomicheskikh sistemakh: sb. st. XXIII Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. – Penza: RIO PGSKhA, 2020. – S. 150–156.
2. Feofilova V.S. Distantsionnaia rabota v RF [Elektronnyi resurs]. URL: glavbuhplus.com/articles/zakon-o-distantsionnoy-rabote-v-rf-2020 (data obrashcheniia: 11.03.2022).
3. Boston Consulting Group [Elektronnyi resurs]. URL: bcg.com (data obrashcheniia: 12.03.2022).
4. Trudovoi kodeks Rossiiskoi Federatsii ot 30.12.2001 № 197-FZ (red. ot 29.12.2020) [Elektronnyi resurs]. URL: consultant.ru (data obrashcheniia: 09.03.2022).
5. Sotnikova E.V. Perspektivy razvitiia udalennoi raboty v sovremennoi Rossii // Molodoi uchenyi. – 2021. – № 31 (373). – S. 126–128.
6. Prokhorova M.P., Lebedeva T.E., Sedykh D.V., Sedykh I.V. Udalennaia zaniatost v Rossii: sostoianie i perspektivy // Moskovskii ekonomicheskii zhurnal. – 2020. – № 4. – S. 460–466.
7. Kozhemiakina E.A. Novyi zakon o distantsionnom trude [Elektronnyi resurs]. URL: eg-online. ru/article/431914 (data obrashcheniia: 09.03.2022).
8. Grushin R.A. Problemy i perspektivy pravovogo regulirovaniia distantsionnogo formata raboty v trudovom prave // Molodoi uchenyi. – 2021. – № 14 (356). – S. 188–191.
9. Pliusy i minusy udalennoi raboty: opros soiskatelei [Elektronnyi resurs]. URL: nn.hh.ru/article/24036 (data obrashcheniia: 20.11.2022).
10. Reznik S.D. Sistema i mekhanizmy upravleniia chelovecheskimi resursami v organizatsiiakh stroitelnoi sfery: monografiia / S.D. Reznik, O.V. Kholkina; pod obshch. red. S.D. Reznika. – Penza: PGUAS, 2019. – 268 s.
11. Trudovoi kodeks Rossiiskoi Federatsii ot 30.12.2001 № 197-FZ (s izm. i dop. ot 08.12.2020 № 407-FZ).

Реализация политики в области охраны труда на промышленном энергетическом предприятии
Фадейкина В.С., кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры «Социальная психология управления», ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», г. Новосибирск, Российская Федерация, vikifad@mail.ru
РИНЦ SPIN-код: 2483-4757; ORCID: 0000-0001-8700-9136
Глебов Н.А., директор Департамента по управлению персоналом и оплате труда, ООО «Новосибирская ассоциация хлебопекарных предприятий», г. Новосибирск, Российская Федерация, spb.spb2001@rambler.ru
РИНЦ SPIN-код: 42576183

Аннотация:
В статье представлен опыт реализации политики в области охраны труда и мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда, сохранение и восстановление здоровья персонала промышленного предприятия, работающего в области энергетики. Авторами проведён аналитический анализ специальной оценки условий труда и показателей, характеризующих формирование благоприятных условий труда. Проведённое исследование показало, что охрана труда является одним из приоритетных направлений кадровой политики организации. В статье поднимается вопрос о необходимости формирования у персонала культуры безопасности и приверженности требованиям и нормам охраны труда. Практическая значимость данной аналитической работы заключается в возможности трансляции представленного опыта и практических разработок на промышленных предприятиях Российской Федерации, работающих в области энергетики.
Ключевые слова: охрана труда, условия труда, специальная оценка условий труда, культура безопасности, травматизм.

Литература
1. Белякова Н.С. Гигиенические аспекты условий труда работниц в Самарской области / Н.С. Белякова, Н.М. Цунина, А.С. Карапетян // Медицина труда и промышленная экология. – 2019. – Т. 59. – № 9. – С. 564. – DOI 10.31089/1026-9428-2019-59-9-564. – EDN AMQZZT.
2. Мельников В.И. Влияние типов темпераментов работников на обеспечение безопасности транспортных перевозок / В.И. Мельников // Политранспортные системы: матер. X Междунар. науч.-техн. конф., Новосибирск, 15–16 нояб. 2018 г. – Новосибирск: Сиб. гос. ун-т путей сообщения, 2019. – С. 477–481. – EDN GWHEPO.
3. Николаенко В.М. Социально-психологический климат коллектива как фактор обеспечения безопасности движения/В.М. Николаенко // Политранспортные системы: матер. X Междунар. науч.-техн. конф., Новосибирск, 15–16 нояб. 2018 г. – Новосибирск: Сиб. гос. ун-т путей сообщения, 2019. – С. 485–488. – EDN MEROVT.
4. Мордвинова Е.Л. Безопасность персонала как результат мотивации трудовой деятельности // Наука и образование сегодня. – 2018. – № 12 (35). – С. 48–51.
5. Мубаракшина О.А. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации / О.А. Мубаракшина, Н.В. Марченко // Вестник Омского университета. Сер.: Экономика. – 2017. – № 1 (57). – С. 108–118. – EDN YIJHOR.
6. Клебанов Р.Д. Комплексная оценка условий труда и состояния здоровья работающих в условиях нагревающего микроклимата / Р.Д. Клебанов, В.С. Корзун, В.А. Коноплянка, И.В. Мадекша // Здоровье и окружающая среда. – 2020. – № 30. – С. 147–155. – EDN HGMWRZ.
7. Ханагян Т.А. Оценка сформированности культуры безопасности труда / Т.А. Ханагян // Вестник Сибир. гос. ун-та путей сообщения: Гуманитарные исследования. – 2021. – № 3 (11). – С. 109–112. – DOI 10.52170/2618-7949_2021_11_109. – EDN KDATNM.
8. Крайников А.С. Анализ и прогноз перспектив развития электроэнергетической отрасли России в условиях кризиса на примере компаний ПАО «Квадра» и АО «Сибэко» / А.С. Крайников, Н.С. Крайникова, Е.В. Усман // Материалы III Международного научно-практического форума по экономической безопасности «VIII ВСКЭБ»: сб. матер. Междунар. науч.-практ. форума, Москва, 26–28 апр. 2022 г. – М.: Нац. исслед. ядер. ун-т «МИФИ», 2022. – С. 20–30. – EDN IGIOAB.
9. Официальный сайт ООО «Сибирская генерирующая компания»: sibgenco.ru/main/occupational_safety_and_health / Режим доступа: свободный.
10. Гилева К.В. Роль образовательных комплексов в реализации партнёрской модели формирования национальной системы квалификаций / К.В. Гилева, К.В. Солоусова, О.Л. Сафронова // Образование и наука. – 2015. – № 4 (123). – С. 22–37. – EDN TROEUF.
11. Фадейкина В.С. Социологический анализ развития корпоративной социальной ответственности в организациях г. Новосибирска / В.С. Фадейкина, Е.С. Козина // Сибирская финансовая школа. – 2016. – № 4 (117). – С. 55–59. – EDN WMZQOP.
12. Сердюкова А.С. Нормализация условий труда при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) на предприятии «НПО СМ» / А.С. Сердюкова // Неделя науки СПбПУ: матер. науч. конф. с междунар. участием, Санкт-Петербург, 18–23 нояб. 2019 г. / С.-Петерб. политехн. ун-т Петра Великого. – СПб.: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2020. – С. 117–120. – EDN SEWAIZ.
13. Андреева Н.Н. Улучшение трудовой дисциплины персонала / Н.Н. Андреева, В.Г. Алексеев // Научные исследования в современном мире. Теория и практика: сб. избр. ст. Всерос. (нац.) науч.-практ. конф., Санкт-Петербург, 10 дек. 2020 г. – СПб.: ЧНОУ ДПО ГНИИ «НАЦРАЗВИТИЕ», 2020. – С. 127–131. – DOI 10.37539/NITP312.2020.70.29.004. – EDN XURZLW.

Implementation of the policy in the field of labor protection at an industrial energy enterprise
Fadeykina V.S., Cand. sociological Sciences, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Social Psychology of Management, Siberian Transport University, Novosibirsk, Russian Federation, ikifad@mail.ru
RSCI-SPIN-code: 2483-4757; ORCID: 0000-0001-8700-9136
Glebov N.A., Director of Human Resources and Compensation Department, Novosibirsk Association of Bakery Enterprises, Novosibirsk, Russian Federation, spb.spb2001@rambler.ru
RSCI-SPIN-code: 42576183

Annotation:
The article presents the experience of implementing the policy in the field of labor protection and measures aimed at creating safe working conditions, maintaining and restoring the health of the personnel of an industrial enterprise working in the field of energy. The authors carried out an analytical analysis of a special assessment of working conditions and indicators characterizing the formation of favorable working conditions. The study showed that labor protection is one of the priorities of the organization’s personnel policy. The article raises the question of the need to form a safety culture among the staff and adherence to the requirements and standards of labor protection. The practical significance of this analytical work lies in the possibility of transferring the presented experience and practical developments at industrial enterprises of the Russian Federation operating in the energy sector.
Keywords: labor protection, working conditions, special assessment of working conditions, safety culture, injuries.

Referenses
1. Beliakova N.S. Gigienicheskie aspekty uslovii truda rabotnits v Samarskoi oblasti / N.S. Beliakova, N.M. Tsunina, A.S. Karapetian // Meditsina truda i promyshlennaia ekologiia. – 2019. – T. 59. – № 9. – S. 564. – DOI 10.31089/1026-9428-2019-59-9-564. – EDN AMQZZT.
2. Melnikov V.I. Vliianie tipov temperamentov rabotnikov na obespechenie bezopasnosti transportnykh perevozok / V.I. Melnikov // Politransportnye sistemy: mater. X Mezhdunar. nauch.-tekhn. konf., Novosibirsk, 15–16 noiab. 2018 g. – Novosibirsk: Sib. gos. un-t putei soobshcheniia, 2019. – S. 477–481. – EDN GWHEPO.
3. Nikolaenko V.M. Sotsialno-psikhologicheskii klimat kollektiva kak faktor obespecheniia bezopasnosti dvizheniia/V.M. Nikolaenko // Politransportnye sistemy: mater. X Mezhdunar. nauch.-tekhn. konf., Novosibirsk, 15–16 noiab. 2018 g. – Novosibirsk: Sib. gos. un-t putei soobshcheniia, 2019. – S. 485–488. – EDN MEROVT.
4. Mordvinova E.L. Bezopasnost personala kak rezultat motivatsii trudovoi deiatelnosti // Nauka i obrazovanie segodnia. – 2018. – № 12 (35). – S. 48–51.
5. Mubarakshina O.A. Vliianie organizatsionnoi kultury na effektivnost deiatelnosti organizatsii / O.A. Mubarakshina, N.V. Marchenko // Vestnik Omskogo universiteta. Ser.: Ekonomika. – 2017. – № 1 (57). – S. 108–118. – EDN YIJHOR.
6. Klebanov R.D. Kompleksnaia otsenka uslovii truda i sostoianiia zdorovia rabotaiushchikh v usloviiakh nagrevaiushchego mikroklimata / R.D. Klebanov, V.S. Korzun, V.A. Konoplianka, I.V. Madeksha // Zdorove i okruzhaiushchaia sreda. – 2020. – № 30. – S. 147–155. – EDN HGMWRZ.
7. Khanagian T.A. Otsenka sformirovannosti kultury bezopasnosti truda / T.A. Khanagian // Vestnik Sibir. gos. un-ta putei soobshcheniia: Gumanitarnye issledovaniia. – 2021. – № 3 (11). – S. 109–112. – DOI 10.52170/2618-7949_2021_11_109. – EDN KDATNM.
8. Krainikov A.S. Analiz i prognoz perspektiv razvitiia elektroenergeticheskoi otrasli Rossii v usloviiakh krizisa na primere kompanii PAO «Kvadra» i AO «Sibeko» / A.S. Krainikov, N.S. Krainikova, E.V. Usman // Materialy III Mezhdunarodnogo nauchno-prakticheskogo foruma po ekonomicheskoi bezopasnosti «VIII VSKEB»: sb. mater. Mezhdunar. nauch.-prakt. foruma, Moskva, 26–28 apr. 2022 g. – M.: Nats. issled. iader. un-t «MIFI», 2022. – S. 20–30. – EDN IGIOAB.
9. Ofitsialnyi sait OOO «Sibirskaia generiruiushchaia kompaniia»: sibgenco.ru/main/occupational_safety_and_health / Rezhim dostupa: svobodnyi.
10. Gileva K.V. Rol obrazovatelnykh kompleksov v realizatsii partnerskoi modeli formirovaniia natsionalnoi sistemy kvalifikatsii / K.V. Gileva, K.V. Solousova, O.L. Safronova // Obrazovanie i nauka. – 2015. – № 4 (123). – S. 22–37.– EDN TROEUF.
11. Fadeikina V.S. Sotsiologicheskii analiz razvitiia korporativnoi sotsialnoi otvetstvennosti v organizatsiiakh g. Novosibirska / V.S. Fadeikina, E.S. Kozina // Sibirskaia finansovaia shkola. – 2016. – № 4 (117). – S. 55–59. – EDN WMZQOP.
12. Serdiukova A.S. Normalizatsiia uslovii truda pri provedenii spetsialnoi otsenki uslovii truda (SOUT) na predpriiatii «NPO SM» / A.S. Serdiukova // Nedelia nauki SPbPU: mater. nauch. konf. s mezhdunar. uchastiem, Sankt-Peterburg, 18–23 noiab. 2019 g. / S.-Peterb. politekhn. un-t Petra Velikogo. – SPb.: POLITEKh-PRESS, 2020. – S. 117–120. – EDN SEWAIZ.
13. Andreeva N.N. Uluchshenie trudovoi distsipliny personala / N.N. Andreeva, V.G. Alekseev // Nauchnye issledovaniia v sovremennom mire. Teoriia i praktika: sb. izbr. st. Vseros. (nats.) nauch.-prakt. konf., Sankt-Peterburg, 10 dek. 2020 g. – SPb.: ChNOU DPO GNII «NATsRAZVITIE», 2020. – S. 127–131. – DOI 10.37539/NITP312.2020.70.29.004. – EDN XURZLW.

Развитие новаторского мышления и творческого потенциала работников как фактор конкурентоспособности предприятия
Маслова Е.Л., кандидат экономических наук, доцент 08.00.05; профессор кафедры менеджмента и торгового дела, АНО ОВО Центросоюза РФ «Российский университет кооперации», г. Мытищи; преподаватель, «Газпром корпоративный институт», г. Москва, Российская Федерация, elena.maslova@inbox.ru
Scopus Author ID: 5721917445; ORCID ID: 0000-0002-4048-4535; SPIN-код: 9605-6361; Author ID: 379434
Гаврилюк М.В., кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и торгового дела, АНО ОВО Центросоюза РФ «Российский университет кооперации», г. Мытищи, Российская Федерация, m.v.gavrilyuk@ruc.su
ORCID-ID: 0000-0002-9053-983x; SPIN-код: 6757-6270; Author ID: 292890

Аннотация:
Современный работодатель должен чётко осознавать, что креативность сотрудников во многом позволяет компании оставаться конкурентоспособной. В статье рассматривается понятие «творческий подход к делу», раскрывается сущность данной компетенции, а также возможность и методы её формирования как у руководителей, так и у сотрудников организации. Рассмотрены ключевые качества творческой личности и факторы, на неё влияющие.
Ключевые слова: менеджмент, компетенции, творческий подход к делу, творческая личность, творческий интеллект, творческий потенциал.

Литература
1. Маслова Е.Л. Компетентностная модель современного руководителя. В кн.: Торговое дело: коммерция, маркетинг, менеджмент. Теория и практика: монография / под науч. ред. д.э.н. проф. Д.И. Валигурского. – М.: Изд.-торг. корпорация «Дашков и К», 2020. – Т.  3. – С. 223–227.
2.  Каталог управленческих и личностно-деловых компетенций для применения в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром». Приложение № 1 к приказу от 19.12.2013 № 219. – М.: Газпром, 2013. – С. 11.
3. Маслова Е.Л. Портрет современного менеджера. В кн.: Торговое дело: коммерция, маркетинг, менеджмент. Теория и практика: монография / под науч. ред. д. э.н. проф. Д.И. Валигурского. – М.: Изд.-торг. корпорация «Дашков и К», 2020. – Т. 3. – С. 245–248.
4. Маслова Е.Л. Менеджмент в притчах, сказках и занимательных историях с комментариями. – М.: Изд.-торг. корпорация «Дашков и К», 2017. – 256 с.
5. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд / под ред. Т.Д. Зинкевич-Евстигнеевой. – СПб.: Речь, 2004. – С. 209–215.
6. Нёльке М. Техники креативности. – М.: Изд-во «Омега-Л», 2014.
7. Osborn Alex Faickney. Applied Imagination: Principles and Procedures of Creative Problem Solving. – N.Y.: Charles Scribner’s Sons, 1953.
8. Бьюзен Т. Интеллект-карты. Полное руководство по мощному инструменту мышления / Т. Бьюзен; пер. с англ. Ю. Константиновой. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019.
9. Кузьмина Е.Ю. Роль креативности в ключевых компетенциях менеджера // Управленец. – 2015. – № 6/53. – С. 10–17.

Development of innovative thinking and creative potential of employees as a factor of competitiveness of an enterprise
Maslova E.L., Candidate of Economic Sciences, Associate Professor 08.00.05; Professor of the Department of Management and Trade Affairs of the ANO OVO of the Centrosoyuz of the Russian Federation «Russian University of Cooperation», Mytishchi; lecturer «Gazprom Corporate Institute», Moscow, Russian Federation, elena.maslova@inbox.ru
Scopus Author ID: 5721917445; ORCID-ID: 0000-0002-4048-4535; SPIN-code: 9605-6361; Author ID: 379434
Gavrilyuk M.V., Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of Management and Trade of the ANO OVO of the Centrosoyuz of the Russian Federation «Russian University of Cooperation», Mytishchi, Russian Federation, m.v.gavrilyuk@ruc.su
ORCID ID: 0000-0002-9053-983x; SPIN-code: 6757-6270; Author ID: 292890

Annotation:
A modern employer should clearly realize that the creativity of employees in many ways allows the company to remain competitive. The article discusses the concept of «creative approach to business», reveals the essence of this competence, as well as the possibility and methods of its formation both among managers and employees of the organization. The key qualities of a creative personality and the factors influencing it are considered.
Keywords: management, competencies, creative approach to business, creative personality, creative intelligence, creative potential.

Referenses
1. Maslova E.L. Kompetentnostnaia model sovremennogo rukovoditelia. V kn.: Torgovoe delo: kommertsiia, marketing, menedzhment. Teoriia i praktika: monografiia / pod nauch. red. d.e.n. prof. D.I. Valigurskogo. – M.: Izd.-torg. korporatsiia «Dashkov i K», 2020. – T.  3. – S. 223–227.
2.  Katalog upravlencheskikh i lichnostno-delovykh kompetentsii dlia primeneniia v dochernikh obshchestvakh i organizatsiiakh OAO «Gazprom». Prilozhenie № 1 k prikazu ot 19.12.2013 № 219. – M.: Gazprom, 2013. – S. 11.
3. Maslova E.L. Portret sovremennogo menedzhera. V kn.: Torgovoe delo: kommertsiia, marketing, menedzhment. Teoriia i praktika: monografiia / pod nauch. red. d. e.n. prof. D.I. Valigurskogo. – M.: Izd.-torg. korporatsiia «Dashkov i K», 2020. – T. 3. – S. 245–248.
4. Maslova E.L. Menedzhment v pritchakh, skazkakh i zanimatelnykh istoriiakh s kommentariiami. – M.: Izd.-torg. korporatsiia «Dashkov i K», 2017. – 256 s.
5. Zinkevich-Evstigneeva T.D., Frolov D.F., Grabenko T.M. Teoriia i praktika komandoobrazovaniia. Sovremennaia tekhnologiia sozdaniia komand / pod red. T.D. Zinkevich-Evstigneevoi. – SPb.: Rech, 2004. – S. 209–215.
6. Nelke M. Tekhniki kreativnosti. – M.: Izd-vo «Omega-L», 2014.
7. Osborn Alex Faickney. Applied Imagination: Principles and Procedures of Creative Problem Solving. – N.Y.: Charles Scribner’s Sons, 1953.
8. Biuzen T. Intellekt-karty. Polnoe rukovodstvo po moshchnomu instrumentu myshleniia / T. Biuzen; per. s angl. Iu. Konstantinovoi. – M.: Mann, Ivanov i Ferber, 2019.
9. Kuzmina E.Iu. Rol kreativnosti v kliuchevykh kompetentsiiakh menedzhera // Upravlenets. – 2015. – № 6/53. – S. 10–17.

К вопросу геймификации в управлении персоналом
Андреева Н.Н., кандидат экономических наук, доцент кафедры социальной психологии управления, ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», natasci@list.ru
SPIN-код: 9232-6702; Author ID: 724633; ORCID: 0000-0002-1373-2564; ID РИНЦ: 724633

Аннотация:
В статье дано представление о значимости геймификации в управлении персоналом через раскрытие понятия «геймификация», ключевых игровых принципов, а также истинного потенциала геймифицированных процессов. Для максимального вовлечения и мотивации работников в геймифицированный процесс предложено использовать игровые механики и техники, основанные на восьми движущих силах мотивации, которые выражаются через восьмигранник октализа1. Представлен анализ движущих драйверов геймифицированного процесса в горнометаллургической компании по изменению поведения сотрудников с целью обеспечения роста уровня охраны труда и безопасности работников на производственных площадках.
Ключевые слова: геймификация, игрофикация, управление персоналом, сотрудник, работник, персонал, мотивация.

Литература
1. Зикерманн Г. Геймификация в бизнесе. Как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов / Г. Зикерманн, Д. Линдер. – М: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 272 с.
2. Нефедьев И. Игрофикация в бизнесе и в жизни: преврати рутину в игру / И. Нефедьев, М. Бронникова. – М.: АСТ, 2019. – 448 с.
3. Вакулина Е.В. Подходы к использованию геймификации в организации / Е.В. Вакулина, Н.Н. Андреева // Modern Science. – 2019. – № 11-2. – С. 46–51.
4. Вербах К. Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса / К. Вербах, Д. Хантер. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 224 с.
5. Мордвинова Е.Л. Геймификация как способ командообразования / Е.Л. Мордвинова, Е.В. Вакулина // Актуальные проблемы профориентологии на современном этапе развития общества: матер. Междунар. науч.-практ. конф. – 2020. – С. 96–101.
6. Мубаракшина О.А. Природа возникновения состязательности как стимулирующего фактора труда персонала / О.А. Мубаракшина // Системное обеспечение условий достойного труда:  матер. I Всерос. науч.-практ. конф. / отв. ред. В.И. Мельников. Сиб. гос. ун-т путей сообщения. – 2017. – С. 220–228.
7. Пехова М.М. Управление организационными конфликтами как инструмент достойного труда / М.М. Пехова // Системное обеспечение условий достойного труда: матер. II Всерос. науч.-практ. конф. Сиб. гос. ун-т путей сообщения. – 2020. – С. 168–173.
8. Фадейкина В.С. Технологии цифровизации подбора персонала в организацию  / В.С. Фадейкина // Политранспортные системы: матер. XI Междунар. науч.-техн. конф. – Новосибирск. – 2020. – С. 914–918.
9. Фадейкина В.С. Современные технологии автоматизации процессов подбора персонала в организацию // В.С. Фадейкина, Н.Н. Андреева // Вестник экономики, права и социологии. – 2020. – № 1. – С. 142–150.
10. Yu-kai Chou. Actionable Gamification: Beyond Points, Badges and Leaderboards. – Createspace Independent Publishing Platform. – 2015. – 514 с.

To the question of gamification in hr management
Andreeva N.N., Candidate of Economics, Docent, Department of Social Psychology of Management, Siberian Transport University, natasci@list.ru
SPIN-code: 9232-6702; Author ID: 724633; ORCID: 0000-0002-1373-2564; ID РИНЦ: 724633

Annotation:
In the article, the author gives an idea of the importance of gamification in personnel management through the disclosure of the concept of «gamification», key gaming principles, as well as the true potential of gamified processes. For maximum involvement and motivation of employees in the gamified process, the author proposes to use game mechanics and techniques based on the eight driving forces of motivation, which are expressed through the octagon octalysis. The author provides an analysis of the driving drivers of the gamified process in the mining and metallurgical company to change the behavior of employees in order to ensure the growth of the
level of labor protection and safety of workers at production sites.
Keywords: gamification, personnel management, employee, employee, personnel, motivation.

Referenses
1. Zikermann G. Geimifikatsiia v biznese. Kak probitsia skvoz shum i zavladet vnimaniem sotrudnikov i klientov / G. Zikermann, D. Linder. – M: Mann, Ivanov i Ferber, 2017. – 272 s.
2. Nefedev I. Igrofikatsiia v biznese i v zhizni: prevrati rutinu v igru / I. Nefedev, M. Bronnikova. – M.: AST, 2019. – 448 s.
3. Vakulina E.V. Podkhody k ispolzovaniiu geimifikatsii v organizatsii / E.V. Vakulina, N.N. Andreeva // Modern Science. – 2019. – № 11-2. – S. 46–51.
4. Verbakh K. Vovlekai i vlastvui. Igrovoe myshlenie na sluzhbe biznesa / K. Verbakh, D. Khanter. – M.: Mann, Ivanov i Ferber, 2017. – 224 s.
5. Mordvinova E.L. Geimifikatsiia kak sposob komandoobrazovaniia / E.L. Mordvinova, E.V. Vakulina // Aktualnye problemy proforientologii na sovremennom etape razvitiia obshchestva: mater. Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. – 2020. – S. 96–101.
6. Mubarakshina O.A. Priroda vozniknoveniia sostiazatelnosti kak stimuliruiushchego faktora truda personala / O.A. Mubarakshina // Sistemnoe obespechenie uslovii dostoinogo truda:  mater. I Vseros. nauch.-prakt. konf. / otv. red. V.I. Melnikov. Sib. gos. un-t putei soobshcheniia. – 2017. – S. 220–228.
7. Pekhova M.M. Upravlenie organizatsionnymi konfliktami kak instrument dostoinogo truda / M.M. Pekhova // Sistemnoe obespechenie uslovii dostoinogo truda: mater. II Vseros. nauch.-prakt. konf. Sib. gos. un-t putei soobshcheniia. – 2020. – S. 168–173.
8. Fadeikina V.S. Tekhnologii tsifrovizatsii podbora personala v organizatsiiu  / V.S. Fadeikina // Politransportnye sistemy: mater. XI Mezhdunar. nauch.-tekhn. konf. – Novosibirsk. – 2020. – S. 914–918.
9. Fadeikina V.S. Sovremennye tekhnologii avtomatizatsii protsessov podbora personala v organizatsiiu // V.S. Fadeikina, N.N. Andreeva // Vestnik ekonomiki, prava i sotsiologii. – 2020. – № 1. – S. 142–150.
10. Yu-kai Chou. Actionable Gamification: Beyond Points, Badges and Leaderboards. – Createspace Independent Publishing Platform. – 2015. – 514 с.

 

ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
INNOVATION MANAGEMENT

Системный подход к анализу процесса создания инновационных бизнес-моделей
Артюхов А.В., аспирант кафедры экономики инноваций, экономический факультет, МГУ имени М.В. Ломоносова, antonsky.art@gmail.com
ORCID: 0000-0002-7949-698Х

Аннотация:
В статье на основе системного подхода демонстрируются сходства и различия между продуктовыми инновациями и инновациями в сфере бизнес-моделирования. Данное сравнение позволяет определить, насколько успешно можно перенести достижения и способы управления из одной сферы в другую. В ходе исследования ключевые показатели управления продуктовыми инновациями агрегированы в единый структурный подход. Данная исследовательская работа призвана углубить понимание существующих вариантов инноваций бизнес-моделей и по-новому взглянуть на способы управления процессами их изменения.
Ключевые слова: бизнес-модели, продуктовые инновации, инновации.

Литература
1. IBM. Global CEO Study: The Enterprise of the Futurep [Электронный ресурс]. URL:
ibm.com/ibm/ideasfromibm/eg/en/ceo/20080505/index1.shtml (дата обращения: 13.10.2021).
2. Kim W.C., Mauborgne R. Creating New Market Space. Harvard Business Review, 77. – 1999. – Pp. 83–93.
3. Venkatraman N., Henderson J.C. Four Vectors of Business Model Innovation: Value Capture in a Network Era. In Pantaleo D., Pal N. (eds.). From: Strategy to Execution: Turning Accelerated Global Change into Opportunity. Springer, Berlin. – 2008. – Pp. 65–86.
4. O’Connor G., Rice M. Opportunity Recognition and Breakthrough Innovation in Large Established Firms. California Management Review, 43. – 2001. – Pp. 95–116.
5. Van de Ven A., Polley D.E., Garud R., Venkataraman S. The Innovation Journey. Oxford University Press, New York. – 1999.
6. ЛаптевГ.Д., ШайтанД.К.  Продакт-менеджмент: управление созданием продуктов в эпоху цифровой трансформации // Управленческие науки. – 2018. – Т. 8. – № 4. – С. 67–76.
7. Lynn G., Morone J., Paulson A. Marketing and Discontinuous Innovation. California Management Review, 38. – 1996. – Pp. 8–37.
8. O’Connor G. Market Learning and Radical Innovation: A Cross Case Comparison of Eight Radical Innovation Projects. Journal of Product Innovation Management, 15. – 1998. – Pp. 151–66.
9. Slater S., Narver J. Customer-Led and Market Oriented: Let’s Not Confuse the Two. Strategic Management Journal, 19. – 1998. – Pp. 1001–6.
10. Comes S., Berniker L. Business Model Innovation. In Pantaleo D., Pal N. (eds.). From: Strategy to Execution: Turning Accelerated Global Change into Opportunity. Springer, Berlin. – 2008. – Pp. 65–86.
11. Markides C. Disruptive Innovation: In Need of Better Theory. Journal of Product Innovation Management, 23. – 2006. – Pp. 19–25.

A systematic approach to the analysis of the innovative business models creating process
Artiukhov A.V., graduate student of Innovation Economics Department, Faculty of Economics, Lomonosov Moscow State University, antonsky.art@gmail.com
ORCID: 0000–0002–7949–698Х

Annotation:
In this article, based on a systematic approach, there are demonstrated the similarities and differences between product innovations and business modeling innovations. This comparison will determine how to transfer successfully achievements and methods of management from one area to another. In this study, the key indicators of product innovation management are aggregated into a single structural approach. This research work is intended to deepen the understanding of existing options for business model innovation and take a fresh look at how to manage the processes of its change.
Keywords: business models, product innovations, innovation.

Referenses
1. IBM. Global CEO Study: The Enterprise of the Futurep [Elektronnyi resurs]. URL: ibm.com/ibm/ideasfromibm/eg/en/ceo/20080505/index1.shtml (data obrashcheniia: 13.10.2021).
2. Kim W.C., Mauborgne R. Creating New Market Space. Harvard Business Review, 77. – 1999. – Pp. 83–93.
3. Venkatraman N., Henderson J.C. Four Vectors of Business Model Innovation: Value Capture in a Network Era. In Pantaleo D., Pal N. (eds.). From: Strategy to Execution: Turning Accelerated Global Change into Opportunity. Springer, Berlin. – 2008. – Pp. 65–86.
4. O’Connor G., Rice M. Opportunity Recognition and Breakthrough Innovation in Large Established Firms. California Management Review, 43. – 2001. – Pp. 95–116.
5. Van de Ven A., Polley D.E., Garud R., Venkataraman S. The Innovation Journey. Oxford University Press, New York. – 1999.
6. Laptev G.D., Shaitan D.K.  Prodakt-menedzhment: upravlenie sozdaniem produktov v epokhu tsifrovoi transformatsii // Upravlencheskie nauki. – 2018. – T. 8. – № 4. – S. 67–76.
7. Lynn G., Morone J., Paulson A. Marketing and Discontinuous Innovation. California Management Review, 38. – 1996. – Pp. 8–37.
8. O’Connor G. Market Learning and Radical Innovation: A Cross Case Comparison of Eight Radical Innovation Projects. Journal of Product Innovation Management, 15. – 1998. – Pp. 151–66.
9. Slater S., Narver J. Customer-Led and Market Oriented: Let’s Not Confuse the Two. Strategic Management Journal, 19. – 1998. – Pp. 1001–6.
10. Comes S., Berniker L. Business Model Innovation. In Pantaleo D., Pal N. (eds.). From: Strategy to Execution: Turning Accelerated Global Change into Opportunity. Springer, Berlin. – 2008. – Pp. 65–86.
11. Markides C. Disruptive Innovation: In Need of Better Theory. Journal of Product Innovation Management, 23. – 2006. – Pp. 19–25.



Все права принадлежат Издательству «Финпресс» Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Финпресс».