Практики брендинга работодателя в российских подразделениях международных компаний
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-122Ключевые слова:
бренд работодателя, брендинг работодателя, ориентация компании на брендинг работодателяАннотация
Статья посвящена исследованию практик брендинга работодателя, применяемых в российских подразделениях международных компаний, для поддержания и усиления своей конкурентоспособности на национальном рынке труда. Рассмотрены рейтинги работодателей как инструмент поддержания бренда работодателя. В результатах, представляющих первый этап научного проекта, приведены данные эксплоративного исследования об используемых практиках брендинга работодателя в российских подразделениях международных компаний.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Küpper D.M., Klein K., Völckner F. Gamifying employer branding: An integrating framework and research propositions for a new HRM approach in the digitized economy // Human Resource Management Review. – 2021. – Vol. 31 (1).
3. Martin G., Gollan P.J., Grigg K. Is there a bigger and better future for employer branding? Facing up to innovation, corporate reputations and wicked problems in SHRM // The International Journal of Human Resource Management. – 2011. – Vol. 22 (17). – Pp. 3618–3637.
4. Tumasjan A., Kunze F., Bruch H., Welpe I.M. Linking employer branding orientation and firm performance: Testing a dual mediation route of recruitment efficiency and positive affective climate // Human Resource Management. – 2020. – Vol.
59. – Pp. 83–99.
5. Кучеров Д.Г., Завьялова Е.К. Бренд работодателя в системе управления человеческими ресурсами организации // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. «Менеджмент». – 2012. – №
4. – С. 22–48.
6. Kucherov D.G., Zamulin A.L. and Tsybova V.S. How young professionals choose companies: Employer brand and salary expectations // Russian Management Journal. – 2019. – Vol. 17 (1). – Pp. 29–46.
7. Бруковская О., Осовицкая Н. HR-бренд. 5 шагов к успеху Вашей компании. – СПб.: Питер, 2011. – 272 с.
8. Минчингтон Б. HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты. – М.: ООО «Юнайтед Пресс», 2011. – 280 с.
9. Kucherov D.G., Zavyalova E.K. HRD practices and talent management in the companies with the employer brand // European Journal of Training and Development. – 2012. – Vol. 36 (1). – Pp. 86–104.
10. Старов С.А. Бренд: понятие, сущность, эволюция // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. «Менеджмент». – 2008. – №
2. – С. 3–39.
11. Кузнецова Н. Рейтинги работодателей как инструмент поддержания и развития HR-бренда // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2012. – №
5. – C. 140–145.
12. Симонов Р. Лучшие компании-работодатели мира, рейтинг Forbes [Электронный ресурс]. URL: basetop.ru/luchshie-kompanii-rabotodateli-mira-reyting-forbes/ (дата обращения: 16.01.2021).
13. Raphael T. The Top 100 Employment Brands of the Fortune 500 [Электронный ресурс]. URL: The Top 100 Employment Brands of the Fortune 500 – ERE (дата обращения: 16.01.2021).
14. Horwitz F.M. Future HRM challenges for multinational firms in Eastern and Central Europe // Human Resource Management Journal. – 2011. – Vol.
21. – Pp. 432–443.
15. Minchington B. Employer branding global trends study Report. Torrensville, South Australia: Employer Brand International, 2014.
16. Осовицкая Н. HR-брендинг: лучшие практики десятилетия. – Litres, 2019.
