Skip to main content

Employer branding practices in russian subsidiaries of multinational companies

Authors

  • D.G. Kucherov PhD in Economics, Санкт-Петербургский государственный университет ORCID ID: 0000-0001-6783-8412
  • A.Y. Lisovskaia PhD in Economics, Санкт-Петербургский государственный университет ORCID ID: 0000-0001-5317-5515
  • O.N. Alkanova PhD in Economics, Санкт-Петербургский государственный университет ORCID ID: 0000-0002-2530-6765
  • V.S. Tsybova PhD in Economics, Санкт-Петербургский государственный университет ORCID ID: 0000-0002-3603-8815

DOI:

https://doi.org/10.25806/mevriz-122

Keywords:

employer brand, employer branding, employer branding orientation

Abstract

The article is devoted to explore the employer branding practices in Russian subsidiaries of multinational companies used to maintain and enhance their competitiveness on labor market. The employer rankings as a tool to develop employer brand are considered. The results based on the 1st stage of the research project demonstrate the evidence from the exploratory study about common employer branding practices in Russian subsidiaries of multinational companies.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: ООО "Финпресс".

Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628

References

1. Ambler T., Barrow S. The Employer Brand // Journal of Brand Management. – 1996. – Vol. 4 (3). – Pp. 185–206.

2. Küpper D.M., Klein K., Völckner F. Gamifying employer branding: An integrating framework and research propositions for a new HRM approach in the digitized economy // Human Resource Management Review. – 2021. – Vol. 31 (1).

3. Martin G., Gollan P.J., Grigg K. Is there a bigger and better future for employer branding? Facing up to innovation, corporate reputations and wicked problems in SHRM // The International Journal of Human Resource Management. – 2011. – Vol. 22 (17). – Pp. 3618–3637.

4. Tumasjan A., Kunze F., Bruch H., Welpe I.M. Linking employer branding orientation and firm performance: Testing a dual mediation route of recruitment efficiency and positive affective climate // Human Resource Management. – 2020. – Vol.

59. – Pp. 83–99.

5. Кучеров Д.Г., Завьялова Е.К. Бренд работодателя в системе управления человеческими ресурсами организации // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. «Менеджмент». – 2012. – №

4. – С. 22–48.

6. Kucherov D.G., Zamulin A.L. and Tsybova V.S. How young professionals choose companies: Employer brand and salary expectations // Russian Management Journal. – 2019. – Vol. 17 (1). – Pp. 29–46.

7. Бруковская О., Осовицкая Н. HR-бренд. 5 шагов к успеху Вашей компании. – СПб.: Питер, 2011. – 272 с.

8. Минчингтон Б. HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты. – М.: ООО «Юнайтед Пресс», 2011. – 280 с.

9. Kucherov D.G., Zavyalova E.K. HRD practices and talent management in the companies with the employer brand // European Journal of Training and Development. – 2012. – Vol. 36 (1). – Pp. 86–104.

10. Старов С.А. Бренд: понятие, сущность, эволюция // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. «Менеджмент». – 2008. – №

2. – С. 3–39.

11. Кузнецова Н. Рейтинги работодателей как инструмент поддержания и развития HR-бренда // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2012. – №

5. – C. 140–145.

12. Симонов Р. Лучшие компании-работодатели мира, рейтинг Forbes [Электронный ресурс]. URL: basetop.ru/luchshie-kompanii-rabotodateli-mira-reyting-forbes/ (дата обращения: 16.01.2021).

13. Raphael T. The Top 100 Employment Brands of the Fortune 500 [Электронный ресурс]. URL: The Top 100 Employment Brands of the Fortune 500 – ERE (дата обращения: 16.01.2021).

14. Horwitz F.M. Future HRM challenges for multinational firms in Eastern and Central Europe // Human Resource Management Journal. – 2011. – Vol.

21. – Pp. 432–443.

15. Minchington B. Employer branding global trends study Report. Torrensville, South Australia: Employer Brand International, 2014.

16. Осовицкая Н. HR-брендинг: лучшие практики десятилетия. – Litres, 2019.

Published

2021-04-15