Комплексный анализ и оценка кадрового состава предприятий в условиях инновационной экономики
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-123Ключевые слова:
финансовый анализ, кадровый потенциал, глобализация экономики, управленческий потенциал, текучесть кадров, производительность труда, затраты труда, трудовые ресурсы, фондовооружённость, фондоёмкостьАннотация
В статье отражается порядок проведения комплексного анализа и оценки кадрового состава предприятий в условиях инновационной экономики. Финансовая устойчивость предприятий в условиях жёсткой конкуренции зависит от эффективного использования кадров предприятия наряду с производственным потенциалом. Целью исследования является определение основных проблем и путей совершенствования эффективного использования кадрового потенциала предприятия. В представленном исследовании обоснованно выявлена взаимосвязь экономических ресурсов с экономическим потенциалом предприятия. В процессе проведения исследования выявлены основные проблемы управления кадровым потенциалом в условиях инновационной экономики с учётом быстро меняющихся условий на рынке труда. Определены пути совершенствования механизма управления кадровым составом предприятий путём создания кадрового резерва персонала. Результаты исследования могут использоваться в учебном процессе при преподавании экономических дисциплин в высших учебных заведениях.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
19. – Вып.
7. – С. 1281–1299.
2. Ерзнкян Б.А., Арутюнян С.М. Рынок труда в цифровую эпоху // Экономический анализ. – 2018. – Т.
17. – Вып.
12. – С. 1388–1408.
3. Воденко К.В. Управление персоналом: учебник. – 2-е изд. / К.В. Воденко, С.И. Самыгин, К.Г. Абазиева, С.А. Тихоновскова, А.Н. Дулин, М.Т. Белов; под ред. К.В. Воденко. – М., 2019. – 374 с. – С.
165.
4. Киршина И.А. Факторы обеспечения качества кадрового потенциала инновационного предприятия / И.А. Киршина // Вестник Инжекона. Сер. «Экономика». – 2011. – № 2 (45). – С.
45.
5. Русакова Е.В. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия: учеб. пособие / Е.В. Русакова. – СПб.: Питер, 2018. – 208 c. – С.
125.
6. Шмаков А.В. Экономический анализ права: учеб. пособие / А.В. Шмаков. – М.: Магистр, 2018. – 316 c. – С.
241.
7. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л.Н. Чечевицына, К.В. Чечевицын. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 368 с. – С.
316.
8. Маркарьян Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / Э.А. Маркарьян. – М.: КноРус, 2014. – 550 с. – С.
357.
9. Александров О.А. Экономический анализ: учеб. пособие / О.А. Александров, Ю.Н. Егоров. – М.: Инфра-М, 2018. – 336 c. – С.
168.
10. Стексова С.Ю. Оценка конкурентоспособности и эффективности использования ресурсного потенциала предприятий: монография / С.Ю. Стексова. – Хабаровск: Изд-во Тихоокеан. гос. ун-та, 2017. – 102 с. – С.
175.
11. Кулиш С.М. Влияние анализа ресурсного потенциала на стратегическое развитие предприятия / С.М. Кулиш // Экономика и жизнь. – 2015. – №
7. – С. 7–10.
12. Шавровская М.Н. Развитие кадрового резерва на примере топливно-энергетической компании // Вопросы управления. – 2019. – № 03 (58). – С.
257.
13. Кузнецов В.В., Кангро М.В., Большухина И.С. Социально-трудовые условия формирования человеческого капитала России в экономике знаний // Вопросы управления. – 2019. – № 03 (58). – С.
158.
14. Яшкова Е.В., Синева Н.Л., Бездетко К.А. и др. Формирование кадрового резерва как источника стабильного экономического развития организации // Инновационная экономика. – 2018. – № 3 (29). – С. 166–173.
