С omprehensive analysis and evaluation of the personnel structure of enterprises in the conditions of innovative economy
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-123Keywords:
financial analysis, human resources, globalization of the economy, management potential, staff turnover, labor productivity, labor costs, labor resources, capital strength, capital intensityAbstract
The article reflects the procedure for conducting a comprehensive analysis and evaluation of the personnel composition of enterprises in the conditions of an innovative economy. The financial stability of enterprises in the conditions of fierce competition depends on the effective use of personnel of the enterprise along with the production potential. The purpose of the study is to identify the main problems and ways to improve the effective use of human resources of the enterprise. In the presented study, the relationship of economic resources with the economic potential of the enterprise is reasonably identified. In the course of the study, the main problems of human resources management in the conditions of an innovative economy are identified, taking into account the rapidly changing conditions in the labor market. The ways of improving the mechanism of personnel management of enterprises by creating a personnel reserve of personnel are determined. The results of the study can be used in the educational process when teaching economic disciplines in higher educational institutions.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
19. – Вып.
7. – С. 1281–1299.
2. Ерзнкян Б.А., Арутюнян С.М. Рынок труда в цифровую эпоху // Экономический анализ. – 2018. – Т.
17. – Вып.
12. – С. 1388–1408.
3. Воденко К.В. Управление персоналом: учебник. – 2-е изд. / К.В. Воденко, С.И. Самыгин, К.Г. Абазиева, С.А. Тихоновскова, А.Н. Дулин, М.Т. Белов; под ред. К.В. Воденко. – М., 2019. – 374 с. – С.
165.
4. Киршина И.А. Факторы обеспечения качества кадрового потенциала инновационного предприятия / И.А. Киршина // Вестник Инжекона. Сер. «Экономика». – 2011. – № 2 (45). – С.
45.
5. Русакова Е.В. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия: учеб. пособие / Е.В. Русакова. – СПб.: Питер, 2018. – 208 c. – С.
125.
6. Шмаков А.В. Экономический анализ права: учеб. пособие / А.В. Шмаков. – М.: Магистр, 2018. – 316 c. – С.
241.
7. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л.Н. Чечевицына, К.В. Чечевицын. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 368 с. – С.
316.
8. Маркарьян Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / Э.А. Маркарьян. – М.: КноРус, 2014. – 550 с. – С.
357.
9. Александров О.А. Экономический анализ: учеб. пособие / О.А. Александров, Ю.Н. Егоров. – М.: Инфра-М, 2018. – 336 c. – С.
168.
10. Стексова С.Ю. Оценка конкурентоспособности и эффективности использования ресурсного потенциала предприятий: монография / С.Ю. Стексова. – Хабаровск: Изд-во Тихоокеан. гос. ун-та, 2017. – 102 с. – С.
175.
11. Кулиш С.М. Влияние анализа ресурсного потенциала на стратегическое развитие предприятия / С.М. Кулиш // Экономика и жизнь. – 2015. – №
7. – С. 7–10.
12. Шавровская М.Н. Развитие кадрового резерва на примере топливно-энергетической компании // Вопросы управления. – 2019. – № 03 (58). – С.
257.
13. Кузнецов В.В., Кангро М.В., Большухина И.С. Социально-трудовые условия формирования человеческого капитала России в экономике знаний // Вопросы управления. – 2019. – № 03 (58). – С.
158.
14. Яшкова Е.В., Синева Н.Л., Бездетко К.А. и др. Формирование кадрового резерва как источника стабильного экономического развития организации // Инновационная экономика. – 2018. – № 3 (29). – С. 166–173.
