Карьерное продвижение женщин в организации
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-163Ключевые слова:
карьера, гендерная асимметрия, гендерные стереотипы, барьеры карьерного продвиженияАннотация
В статье проанализированы факторы, способствующие и препятствующие карьерному продвижению женщин в организации. Рассчитан коэффициент гендерной асимметрии, а также выявлены барьеры карьерного продвижения в Западно-Сибирской дирекции управления движением.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
3. – С. 27–39.
2. Белова А. Карьера в России: как добраться до вершины?/А. Белова, Е. Федяшина // Business excellence = Деловое совершенство. – 2014. – № 1. – С. 42–48.
3. Резник С.Д., Макарова С.Н. Гендерные особенности карьерного роста: женщины в менеджменте // ЭКО. – 2006. – № 3 (381) [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/gendernye-osobennosti-kariernogo-rosta-zhenschiny-v-menedzhmente (дата обращения: 15.02.2021).
4. Ильина Е.Л., Латкин А.Н., Бочарова Э.А., Королева И.А. Гендерные особенности в формировании менеджмента компаний // В сб.: Наука сегодня: глобальные вызовы и механизмы развития: матер. Междунар. науч.-практ. конф.: в 2 ч. Научный центр «Диспут». – 2017. – С. 83–85.
5. Макарова С.Н. Женщина-руководитель: особенности процесса становления / С.Н Макарова // В сб.: Personal. Materials of the V international scientific conference. – 2018. – C. 14–18.
6. Гуриева С.Д., Белова О.Е. Стеклянный потолок в профессиональной карьере женщин / С.Д. Гуриева, О.Е. Белова // Научные труды КубГТУ. – 2019. – №
4. – С. 769–773.
7. Гуриева С.Д. Социально-психологический феномен гендерного неравенства / С.Д. Гуриева, Т.В. Казанцева, О.А. Белова, Л.В. Марарица // В кн.: Социальная психология. Традиции и современность. – 2020. – С. 211–223.
8. Пологих А.А. Гендерные различия в управлении и лидерстве / А.А. Пологих // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Т.
3. – №
2. – С. 73–86.
9. Марарица Л.В., Казанцева Т.В., Гуриева С.Д. Феномен гендерного неравенства как фактор карьерного капитала женщины: постановка проблемы / Л.В. Марарица, Т.В. Казанцева, С.Д. Гуриева // Психология человека в образовании. – 2019. – № 1. – С. 44–52.
10. Гуриева C.Д., Удавихина У.А. Особенности применения гендерных стратегий при построении карьеры женщинами в России / C.Д. Гуриева, У.А. Удавихина // Герценовские чтения: психологические исследования в образовании. – 2020. – Вып.
3. – С. 270–273.
11. Чикер В.А. Психологические аспекты индивидуальной карьеры / В.А. Чикер // Вестн. СПбГУ. Сер. 16: Психология. Педагогика. – 2011. – №
3. – C. 80–90.
12. Панкова Л.Н. Женское лидерство как тренд развития глобальной экономики // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2018. – Т.
8. – № 10А. – С. 183–188.
13. Серёгина И.И. Особенности профессиональной карьеры женщин-руководителей / И.И. Серёгина [Электронный ресурс]. URL: docviewer.yandex.ru/view/0/?&lang)
14. Ярушкин Н.Н., Сатонина Н.Н. Психологические особенности женщин-руководителей / Н.Н. Ярушкин, Н.Н. Сатонина // Вестн. Самар. гуман. акад. Сер.: Психология. – 2009. – № 1. – С. 125–134.
15. Забота о сотрудниках. Социальная защита женщин. Координационный совет ОАО РЖД по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин [Электронный ресурс]. URL: social.rzd.ru/ru/9863/page/103290?id=10577
16. Свенцицкий А.Л. Социальная психология социального капитала / А.Л. Свенцицкий, Л.Г. Почебут, Л.В. Марарица, Т.В. Казанцева // В кн.: Социальная психология. Традиции и современность. – 2020. – С. 200–210.
17. Özbilgin M.F. Work-life, diversity and intersectionality: a critical review and research agenda / M.F. Özbilgin, T.A Beauregard, A. Tatli, M.P. Bell // International Journal of Management Reviews. – 2011. – Vol.
13. – No.
2. – Pp. 177–198.
