Перспективные направления совершенствования механизма управления развитием кадрового потенциала организации
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-170Ключевые слова:
кадровый потенциал, оценка, управление персоналом, совершенствование, развитие персонала, мотивация персоналаАннотация
Динамичное изменение рынка труда и условий функционирования организаций обусловливает необходимость проведения исследований в области управления развитием кадрового потенциала для последующей разработки рекомендаций и мероприятий, ориентированных на решение имеющихся проблем. В статье отражены результаты исследования, итогом которого стала разработка рекомендаций по совершенствованию действующего механизма управления развитием кадрового потенциала на примере конкретной организации.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Аничин В.Л. Повышение роли кадровой службы в формировании человеческого капитала сельскохозяйственных предприятий / В.Л. Аничин, Ю.Ю. Ващейкина, Т.А. Терновенко // Вестн. Кур. гос. с.-х. акад. – 2017. – №
9. – С. 67–71.
3. Tselyutina T.V. Assessment of the supply chain management as a comprehensive evaluation of the labour potential of the region / T.V. Tselyutina, T.A. Vlasova, O.A. Timokhina, Y.V. Maslova // International Journal of Supply Chain Management. – 2019. – Vol.
8. – No.
5. – Pp. 1039–1046.
4. Маскаев М.И. Система и механизмы управления трудовым потенциалом современной организации: дис. … канд. экон. наук / М.И. Маскаев; Пенз. гос. ун-т архит. и стр-ва. – Пенза, 2014. – 181 с.
5. Власова Т.А. Реализация управленческого подхода к совершенствованию механизма формирования и развития кадрового потенциала организации / Т.А. Власова, О.А. Тимохина // Науч. журн. «Дискурс». – 2019. – № 3 (29). – С. 125–133.
6. Третьякова Л.А. Стратегические перспективы развития человеческого капитала предприятий агропромышленного комплекса / Л.А. Третьякова // Россия: тенденции и перспективы развития. – 2019. – № 14–2. – С. 343–346.
