Prospective directions for improving the mechanism of managing the development of the human resources of the organization
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-170Keywords:
personnel potential, assessment, personnel management, improvement, personnel development, personnel motivationAbstract
The dynamic changes in the labor market and the conditions for the functioning of organizations predetermine the need for research on the management of human resource development for the subsequent development of recommendations and measures aimed at solving existing problems. The article reflects the results of the study, the result of which was the development of recommendations for improving the current mechanism for managing the development of human resources on the example of a particular organization.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
2. Аничин В.Л. Повышение роли кадровой службы в формировании человеческого капитала сельскохозяйственных предприятий / В.Л. Аничин, Ю.Ю. Ващейкина, Т.А. Терновенко // Вестн. Кур. гос. с.-х. акад. – 2017. – №
9. – С. 67–71.
3. Tselyutina T.V. Assessment of the supply chain management as a comprehensive evaluation of the labour potential of the region / T.V. Tselyutina, T.A. Vlasova, O.A. Timokhina, Y.V. Maslova // International Journal of Supply Chain Management. – 2019. – Vol.
8. – No.
5. – Pp. 1039–1046.
4. Маскаев М.И. Система и механизмы управления трудовым потенциалом современной организации: дис. … канд. экон. наук / М.И. Маскаев; Пенз. гос. ун-т архит. и стр-ва. – Пенза, 2014. – 181 с.
5. Власова Т.А. Реализация управленческого подхода к совершенствованию механизма формирования и развития кадрового потенциала организации / Т.А. Власова, О.А. Тимохина // Науч. журн. «Дискурс». – 2019. – № 3 (29). – С. 125–133.
6. Третьякова Л.А. Стратегические перспективы развития человеческого капитала предприятий агропромышленного комплекса / Л.А. Третьякова // Россия: тенденции и перспективы развития. – 2019. – № 14–2. – С. 343–346.
