Тренды развития инструментария управления корпоративной культурой в условиях удалённой работы
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-198Ключевые слова:
корпоративная культура, удалённая работа, распределённые командыАннотация
В статье проанализированы факторы внешней среды, влияющие на корпоративную культуру современной компании в условиях, когда всё больше компаний отдают предпочтение использованию удалённой рабочей силы. На основе собственного исследования и анализа опыта передовых компаний выявлены основные тренды развития инструментария управления корпоративной культурой.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Яндекс. История показов по фразе «распределённые команды» [Электронный ресурс]. URL: wordstat.yandex.ru/#!/history?words=распределённые%20 команды (дата обращения: 15.09.2021).
3. Google Trends. Анализ поискового запроса remote work [Электронный ресурс]. URL: trends.google.ru/trends/explore?date=2019-09-01%202021-09-19&q=remote%20work (дата обращения: 15.09.2021).
4. Google Trends. Анализ поискового запроса remote teams [Электронный ресурс]. URL: trends.google.ru/trends/explore?date=2019–09–01%202021–09–19&q=remote%20teams (дата обращения: 15.09.2021).
5. Stack Overflow. Developer Survey Results 2019 [Электронный ресурс]. URL: insights.stackoverflow.com/survey/2019#overview (дата обращения: 16.09.2021).
6. Slack. Slack launches the Future Forum to create a better way to work [Электронный ресурс]. URL: slack.com/intl/ru-ru/blog/news/slack-launches-the-future-forum#1 (дата обращения: 17.09.2021).
7. FlexJobs. 30 Companies Switching to Long-Term Remote Work [Электронный ресурс]. URL: flexjobs.com/blog/post/companies-switching-remote-work-long-term/ (дата обращения: 17.09.2021).
8. Makimoto T., Manners D. Digital Nomad. – N.Y.: Wiley, 1997. – 256 p.
9. Кужелева-Саган И.П., Спичева Д.И. Феномен цифрового кочевничества в современном междисциплинарном дискурсе//Вестн. Том. гос. ун-та. – 2020. – № 454 [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/fenomen-tsifrovogo-kochevnichestva-v-sovremennom mezhdistsiplinarnom-diskurse (дата обращения: 17.09.2021).
10. Future Forum. Winning the war for talent in the post-pandemic world [Электронный ресурс]. URL: futureforum.com/2021/06/15/future-forum-pulse/ (дата обращения: 18.09.2021).
11. Sonnenfeld J. The Ilero’s Farewell: What Happens when CEOs Retire, Oxford University Press. – N.Y.: Oxford, 1991.
12. Шейн Э.X. Организационная культура и лидерство / пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2002. – 336 с.: ил. – (Сер. «Теория и практика менеджмента»).
13. Крылов А.Н. Корпоративная идентичность для менеджеров и маркетологов. – 3-е изд. – М.: Изд-во «Икар», 2014.
14. Синек С. Лидеры едят последними: как создать команду мечты. – М.: Эксмо, 2015. – 384 с.
15. Hinge Research Institute. Employer Branding Study: Executive Summary, Second Edition. – 2020. – С. 11–13.
16. РБК КОНФЕРЕНЦИИ. Как остаться командой вне офиса: инструменты и методы. 24 нояб. 2020 г. 11:00–12:00 [Электронный ресурс]. URL: youtube.com/watch?v=uNqBQy39Smg&t=147s (дата обращения: 17.09.2021).
