Ключевые (конкурентные) компетенции территории: сущность и ориентиры формирования
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-204Ключевые слова:
ключевые и конкурентные компетенции, конкурентные преимущества, территориальная индивидуальность регионов, муниципалитетов, креативность экономики, интеграционная и цифровая зрелость территорийАннотация
Статья посвящена исследованию эволюции понятия компетенций в экономической литературе. Развиты представления конкурентных компетенций как особого предмета экономических исследований. Предложен теоретический каркас конкурентных компетенций территорий (регионов, муниципалитетов) в современном экономическом пространстве. Результатом исследования стало утверждение о том, что территориальная индивидуальность представляет собой первооснову, на базе которой формируются её конкурентные компетенции.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. McClelland D.C. Testing for competence rather than for intelligence // American Psychologist. – 1973. – No.
28. – Pp. 1–14.
3. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы: пер. с англ. – М.: ГИППО, 2008. – 352 с.
4. Фарнэм А. Некомпетентный менеджер. Некомпетентность как массовое безумие: пер. с англ. – М.: ГИППО, 2008. – 352 с.
5. Спенсер-мл. Лайл М., Спенсер Сайн М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности: пер. с англ. – М.: ГИППО, 2005. – 384 с.
6. Уиддет С. Руководство по компетенциям / Стив Уиддет, Сара Холлифорд: пер. с англ. – М.: Изд-во «ГИППО», 2013. – 228 с.
7. Хамел Г., Прахалад К.К. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2002. – 288 с.
8. Campbell F., Sommers Luchs K.S. Core Competency-Based Strategy. – L.: Thomson, 1997.
9. Hussey D. Business Driven Human Resource Management. – Chichester: Wiley, 1989.
10. Mitrani A., Dalziel M., Fitt D. Competency Based Human Resource Management. – L.: Kogan Page, 1992.
11. Barney J. Looking inside for competitive advantage // The Academy of Management Executive – 1995. – No.
9. – Pp. 49–61.
12. Nadler D.A., Tushman M. The organization of the future: strategic imperative and core competencies for the 21st Century // Organisational Dynamics. – 1999. – No.
27. – Pp. 45–58.
13. Scarborough H. Path (ological) dependency? Core competencies from an organizational perspective // British Journal of Management. – 1998. – No.
17. – Pp. 219–232.
14. Lucia A.D., Lepsinger R. The Art and Science of Competency Models: Pinpointing Critical Success Factors in Organizations. – San Francisco: JosseyBass, 1999.
15. Spencer L.M., McClelland D.C., Kelner S. Competency Assessment Methods: History and State of the Art. – Boston: Hay / McBer, 1997.
16. Кибанов А.Я., Дмитриева Ю.А. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда. – М.: Инфра-М, 2012. – 228 c.
17. Одегов Ю.Г. Экономика труда: в 2 т. / Ю.Г. Руденко, Л.С. Бабынина; под ред. д-ра экон. наук, проф. Ю.Г. Одегова. – М.: Альфа-пресс, 2007. – Т. 1. – 327 с.
18. Campbell D., Stonehouse G. and Houston B. Business Strategy: An introduction. – Oxford: Butterworth-Heinemann, 1999. – 333 p.
19. Рубин Ю.Б. Менеджмент конкурентных действий // Современная конкуренция. – 2014. – № 5 (47). – С. 77–116.
20. Рубин Ю.Б. О конструктивной теории конкуренции в предпринимательстве // Современная конкуренция. – 2017. – Т.
11. – № 5 (65). – С. 114–129.
21. Рубин Ю.Б. Конкуренция: влияние личностного начала лидеров компаний // Современная конкуренция. – 2017. – Т.
11. – № 3 (63). – С. 118–143.
22. Васильев А.И. Конкурентные компетенции руководителей высшего и среднего звена образовательных организаций системы высшего образования // Современная конкуренция. – 2019. – Т.
13. – № 2 (74). – С. 130–139.
23. Васильев А.И. Конкурентные организационные компетенции университета // Современная конкуренция. – 2021. – Т.
15. – №
3. – С. 31–38.
24. Прахалад К.К., Хамел Г. Ключевая компетенция корпорации // Вестник СПбГУ. – Сер.
8. – 2003. – Вып. 3 (№ 24). – С. 18–42.
25. Рубин Ю.Б., Леднев М.В., Можжухин Д.П. Формирование профессиональных компетенций для успешного участия в конкуренции в процессе освоения студентами программ по предпринимательству в современном бакалавриате // Современная конкуренция. – 2019. – Т.
13. – № 1 (73). – С. 40–64.
26. Важенина И.С., Важенин С.Г. Территориальная индивидуальность региона // Журнал экономической теории. – 2017. – №
3. – С. 33–39.
27. Важенина И.С., Важенин С.Г. Интеграционная зрелость в системе нематериальных конкурентных преимуществ территории // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – №
2. – С. 18–25.
28. Калюжнова Н.Я. Конкурентоспособность российских регионов в условиях глобализации. – М.: ТЕИС, 2004. – 526 с.
