Key (competitive) competences of the territory: essence and landmarks of formation
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-204Keywords:
key and competitive competencies, competitive advantages, territorial individuality of regions, municipalities, economic creativity, integration and digital maturity of territoriesAbstract
The article is devoted to the study of the evolution of the concept of competencies in the economic literature. The concept of competitive competencies as a special subject of economic research has been developed. The theoretical framework of the competitive competences of territories (regions, municipalities) in the modern economic space is proposed. The result of the study was the assertion that territorial individuality is the fundamental principle on the basis of which its competitive competencies are formed.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
2. McClelland D.C. Testing for competence rather than for intelligence // American Psychologist. – 1973. – No.
28. – Pp. 1–14.
3. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы: пер. с англ. – М.: ГИППО, 2008. – 352 с.
4. Фарнэм А. Некомпетентный менеджер. Некомпетентность как массовое безумие: пер. с англ. – М.: ГИППО, 2008. – 352 с.
5. Спенсер-мл. Лайл М., Спенсер Сайн М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности: пер. с англ. – М.: ГИППО, 2005. – 384 с.
6. Уиддет С. Руководство по компетенциям / Стив Уиддет, Сара Холлифорд: пер. с англ. – М.: Изд-во «ГИППО», 2013. – 228 с.
7. Хамел Г., Прахалад К.К. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2002. – 288 с.
8. Campbell F., Sommers Luchs K.S. Core Competency-Based Strategy. – L.: Thomson, 1997.
9. Hussey D. Business Driven Human Resource Management. – Chichester: Wiley, 1989.
10. Mitrani A., Dalziel M., Fitt D. Competency Based Human Resource Management. – L.: Kogan Page, 1992.
11. Barney J. Looking inside for competitive advantage // The Academy of Management Executive – 1995. – No.
9. – Pp. 49–61.
12. Nadler D.A., Tushman M. The organization of the future: strategic imperative and core competencies for the 21st Century // Organisational Dynamics. – 1999. – No.
27. – Pp. 45–58.
13. Scarborough H. Path (ological) dependency? Core competencies from an organizational perspective // British Journal of Management. – 1998. – No.
17. – Pp. 219–232.
14. Lucia A.D., Lepsinger R. The Art and Science of Competency Models: Pinpointing Critical Success Factors in Organizations. – San Francisco: JosseyBass, 1999.
15. Spencer L.M., McClelland D.C., Kelner S. Competency Assessment Methods: History and State of the Art. – Boston: Hay / McBer, 1997.
16. Кибанов А.Я., Дмитриева Ю.А. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда. – М.: Инфра-М, 2012. – 228 c.
17. Одегов Ю.Г. Экономика труда: в 2 т. / Ю.Г. Руденко, Л.С. Бабынина; под ред. д-ра экон. наук, проф. Ю.Г. Одегова. – М.: Альфа-пресс, 2007. – Т. 1. – 327 с.
18. Campbell D., Stonehouse G. and Houston B. Business Strategy: An introduction. – Oxford: Butterworth-Heinemann, 1999. – 333 p.
19. Рубин Ю.Б. Менеджмент конкурентных действий // Современная конкуренция. – 2014. – № 5 (47). – С. 77–116.
20. Рубин Ю.Б. О конструктивной теории конкуренции в предпринимательстве // Современная конкуренция. – 2017. – Т.
11. – № 5 (65). – С. 114–129.
21. Рубин Ю.Б. Конкуренция: влияние личностного начала лидеров компаний // Современная конкуренция. – 2017. – Т.
11. – № 3 (63). – С. 118–143.
22. Васильев А.И. Конкурентные компетенции руководителей высшего и среднего звена образовательных организаций системы высшего образования // Современная конкуренция. – 2019. – Т.
13. – № 2 (74). – С. 130–139.
23. Васильев А.И. Конкурентные организационные компетенции университета // Современная конкуренция. – 2021. – Т.
15. – №
3. – С. 31–38.
24. Прахалад К.К., Хамел Г. Ключевая компетенция корпорации // Вестник СПбГУ. – Сер.
8. – 2003. – Вып. 3 (№ 24). – С. 18–42.
25. Рубин Ю.Б., Леднев М.В., Можжухин Д.П. Формирование профессиональных компетенций для успешного участия в конкуренции в процессе освоения студентами программ по предпринимательству в современном бакалавриате // Современная конкуренция. – 2019. – Т.
13. – № 1 (73). – С. 40–64.
26. Важенина И.С., Важенин С.Г. Территориальная индивидуальность региона // Журнал экономической теории. – 2017. – №
3. – С. 33–39.
27. Важенина И.С., Важенин С.Г. Интеграционная зрелость в системе нематериальных конкурентных преимуществ территории // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – №
2. – С. 18–25.
28. Калюжнова Н.Я. Конкурентоспособность российских регионов в условиях глобализации. – М.: ТЕИС, 2004. – 526 с.
