Система управления человеческими ресурсами в проектном менеджменте
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-226Ключевые слова:
проект, роль, управление, человеческие ресурсыАннотация
В статье рассмотрены основные проблемы создания эффективной команды для управления проектами. Установлены основные особенности управления человеческими ресурсами в отличие от других ресурсов проекта. Показано, что в зависимости от условий функционирования организации приоритетным является выбор одного из видов организационной структуры со своими особенностями, преимуществами и недостатками. Взяв за основу теорию Р.М. Беблина о существовании определённых ролей в команде, авторы привели и систематизировали ключевые характеристики каждой из них.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Выходцева Е.А., Гаспаров В.А. Проектное управление человеческими ресурсами организации // Вестник университета. – 2014. – №
14. – С. 292–299.
3. Яценко В.В., Яценко Р.Д. Эффективное управление командой и организация коммуникаций проекта // Дискуссия. – 2017. – № 6 (80). – С. 64–68.
4. Дружинин Н.Е. Словарь по профориентации и психологической поддержке / Н.Е. Дружинин [Электронный ресурс]. URL: med.niv.ru/doc/dictionary/career-psychological-support/index.htm (дата обращения: 18.01.2022).
5. Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» [Электронный ресурс]. URL: ivo.garant.ru/#/document/70648974/paragraph/8:0 (дата обращения: 29.01.2022).
6. Романенко М.А. Роль и содержание управления человеческими ресурсами в системе управления проектами предприятия // Baikal Research Journal. – 2016. – Т.
7. – №
5. – С.
9.
7. Чвякин В.А., Шаройко Ф.В. Управление человеческими ресурсами и коммуникациями в проекте: научно-теоретический анализ // Научный альманах Центрального Черноземья. – 2016. – № 1. – С. 56–59.
8. Корнеева И.В., Конищева Е.М. Эффективность управления человеческими ресурсами проекта: проблемы и решения // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2020. – №
11. – С. 8–24.
9. Гальцева Д.С. Особенности формирования проектной команды // Научные исследования XXI века. – 2020. – № 5 (7). – С. 101–104.
10. Буевич С.Ю. Управление человеческими ресурсами проекта // Управленческие науки в современном мире. – 2016. – Т.
2. – №
2. – С. 336–343.
11. Управление персоналом проекта [Электронный ресурс]. URL: prostoy.ru/14.html (дата обращения: 12.02.2022).
12. Романенко М.А. Отличия управления человеческими ресурсами проекта от классического управления персоналом организаций // Вестн. Сибир. ин-та бизнеса и информ. технологий. – 2016. – № 2 (18). – С. 64–68.
13. Романенко М.А. Управление человеческими ресурсами проектов и управление персоналом предприятия: положение и взаимосвязи в системной среде // Вестн. Ом. ун-та. Сер.: Экономика. – 2016. – №
3. – С. 131–138.
14. Зябриков В.В. Роли и функции менеджмента // Креативная экономика. – 2016. – Т.
10. – №
11. – С. 1305–1322.
15. Стрижакова Е.Н. Нематериальные активы промышленных предприятий: понятие, методы оценки // Государственный аудит. Право. Экономика. – 2017. – №
2. – С. 92–96.
