Human resource management system in project management
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-226Keywords:
project, role, management, human resourcesAbstract
The article discusses the main problems of creating an effective team to strengthen projects. The main features of human resource management in contrast to other resources of the project are established. It is shown that, depending on the conditions of the functioning of the organization, the priority is the choice of one of the types of organizational structure with its own characteristics, advantages and disadvantages. Taking as a basis the theory of R.M. Beblin about the existence of certain roles in the team, the key characteristics of each of them are given and systematized.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
2. Выходцева Е.А., Гаспаров В.А. Проектное управление человеческими ресурсами организации // Вестник университета. – 2014. – №
14. – С. 292–299.
3. Яценко В.В., Яценко Р.Д. Эффективное управление командой и организация коммуникаций проекта // Дискуссия. – 2017. – № 6 (80). – С. 64–68.
4. Дружинин Н.Е. Словарь по профориентации и психологической поддержке / Н.Е. Дружинин [Электронный ресурс]. URL: med.niv.ru/doc/dictionary/career-psychological-support/index.htm (дата обращения: 18.01.2022).
5. Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» [Электронный ресурс]. URL: ivo.garant.ru/#/document/70648974/paragraph/8:0 (дата обращения: 29.01.2022).
6. Романенко М.А. Роль и содержание управления человеческими ресурсами в системе управления проектами предприятия // Baikal Research Journal. – 2016. – Т.
7. – №
5. – С.
9.
7. Чвякин В.А., Шаройко Ф.В. Управление человеческими ресурсами и коммуникациями в проекте: научно-теоретический анализ // Научный альманах Центрального Черноземья. – 2016. – № 1. – С. 56–59.
8. Корнеева И.В., Конищева Е.М. Эффективность управления человеческими ресурсами проекта: проблемы и решения // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2020. – №
11. – С. 8–24.
9. Гальцева Д.С. Особенности формирования проектной команды // Научные исследования XXI века. – 2020. – № 5 (7). – С. 101–104.
10. Буевич С.Ю. Управление человеческими ресурсами проекта // Управленческие науки в современном мире. – 2016. – Т.
2. – №
2. – С. 336–343.
11. Управление персоналом проекта [Электронный ресурс]. URL: prostoy.ru/14.html (дата обращения: 12.02.2022).
12. Романенко М.А. Отличия управления человеческими ресурсами проекта от классического управления персоналом организаций // Вестн. Сибир. ин-та бизнеса и информ. технологий. – 2016. – № 2 (18). – С. 64–68.
13. Романенко М.А. Управление человеческими ресурсами проектов и управление персоналом предприятия: положение и взаимосвязи в системной среде // Вестн. Ом. ун-та. Сер.: Экономика. – 2016. – №
3. – С. 131–138.
14. Зябриков В.В. Роли и функции менеджмента // Креативная экономика. – 2016. – Т.
10. – №
11. – С. 1305–1322.
15. Стрижакова Е.Н. Нематериальные активы промышленных предприятий: понятие, методы оценки // Государственный аудит. Право. Экономика. – 2017. – №
2. – С. 92–96.
