Спецификация процесса управления инновационной деятельностью промышленных предприятий: кадровый аспект
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-262Ключевые слова:
инновационная деятельность, персонал, управлениеАннотация
В статье освещены ключевые аспекты управления инновационной деятельностью отечественных промышленных предприятий, обеспечивающие повышение эффективности и результативности управленческой деятельности и своевременное достижение целей инновационного развития в нестабильных условиях экономики. Авторские предложения позволяют логически структурировать инновационные процессы, типологизировать и унифицировать подпроцессы управления инновациями с учётом кадрового потенциала предприятий и возможностей его использования, а также сформировать сбалансированную систему управления инновационной деятельностью, обеспечивающую высокую гибкость реагирования интегрированной системы управления на воздействие различного рода стресс-факторов.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Сахабиев В.А. Оптимизация управления бизнес-процессами на предприятии // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2016. – Т. 1. – №
11. – С. 119–122.
3. Сахабеева Г.А., Сахабеев В.А. К вопросу об оптимизации управления бизнес-процессами на предприятии // Вестник Междунар. ин-та рынка. – 2016. – №
2. – С. 166–170.
4. Тюкавкин Н.М., Подборнова Е.С. Управление инновационными процессами в промышленном комплексе региона // Друкеровский вестник. – 2019. – № 5 (31). – С. 232–239.
5. Калмыкова О.Ю., Гагаринская Г.П., Живицкая Е.Н., Соловова Н.В. Формирование конфликтологической компетентности специалиста сферы управления персоналом // Высшее техническое образование: проблемы и пути развития. – 2018. – Т.
9. – №
3. – С. 189–193.
6. Деркач А.А. Акмеологические основы развития профессионала. – М.: НПО «Модек», 2004. – 752 с.
7. Афонин Ю.А., Орлова Л.В. Управленческая культура как фактор перехода к новой концепции управления «человеческим ресурсом» // Карельский научный журнал. – 2015. – № 1 (10). – С. 89–91.
8. Васяйчева В.А. Управление кадровыми рисками как ключевой императив инновационного роста промышленных предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. – 2022. – №
2. – С. 48–53.
9. Ali S.A. Redefining stewardship? // Journal of Financial Crime. – 2012. – No. 2 (19). – Pp. 207–212.
10. Aguinis H., Boyd B.K., Pierce C.A., Short J.C. Walking new avenues in management research methods and theories: Bridging micro and macro domains // Journal of Management. – 2011. – No. 2 (37). – Pp. 395–403.
11. Zhu L., Cheung S.O. Harvesting Competitiveness through Building Organizational Innovation Capacity // Journal of Management in Engineering. – 2017. – Vol.
33. – No.
5.
12. Сахабиева Г.А., Сахабиев В.А., Коваленко Т.Д. О развитии профессиональных компетенций молодых предпринимателей Самарской области // Вестник Междунар. ин-та рынка. – 2018. – № 1. – С. 73–77.
13. Абульханова К.А. и др. Акмеология. – М.: Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ, 2006. – 422 с.
14. Новоселова О.В., Соловова Н.В., Нестеренко В.М. Компетентностный подход к формированию кадрового резерва образовательной организации высшего образования // Вестник Самар. ун-та. История, педагогика, филология. – 2018. – Т.
24. – №
3. – С. 83–88.
15. Орлова Л.В. Компетентностная модель современного руководителя в сфере управления персоналом образовательного учреждения // Вестник Атыраус. ун-та им. Х. Досмухамедова. – 2020. – Т.
57. – №
2. – С. 40–48.
16. Akhmetshin E.M., Vasyaycheva V.A., Sakhabieva G.A., Ivanenko L.V., Kulmetev R.I. Key determinants of labor market development of Samara region // Innovation Management and Education Excellence through Vision 2020. Proceedings of the 31st International Business Information Management Association Conference (IBIMA). – 2018. – Pp. 3914–3923.
17. Сахабиева Г.А. Инновационная активность предприятий Российской Федерации // Управленческий учёт. – 2018. – №
6. – С. 99–104.
18. Васяйчева В.А. Управление конкурентоспособностью предприятий топливной промышленности // Вестник Самар. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. – 2013. – № 1 (102). – С. 27–31.
