Развитие новаторского мышления и творческого потенциала работников как фактор конкурентоспособности предприятия
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-265Ключевые слова:
менеджмент, компетенции, творческий подход к делу, творческая личность, творческий интеллект, творческий потенциалАннотация
Современный работодатель должен чётко осознавать, что креативность сотрудников во многом позволяет компании оставаться конкурентоспособной. В статье рассматривается понятие «творческий подход к делу», раскрывается сущность данной компетенции, а также возможность и методы её формирования как у руководителей, так и у сотрудников организации. Рассмотрены ключевые качества творческой личности и факторы, на неё влияющие.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
3. – С. 223–227.
2. Каталог управленческих и личностно-деловых компетенций для применения в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром». Приложение № 1 к приказу от 19.12.2013 №
219. – М.: Газпром, 2013. – С.
11.
3. Маслова Е.Л. Портрет современного менеджера. В кн.: Торговое дело: коммерция, маркетинг, менеджмент. Теория и практика: монография / под науч. ред. д. э.н. проф. Д.И. Валигурского. – М.: Изд.-торг. корпорация «Дашков и К», 2020. – Т.
3. – С. 245–248.
4. Маслова Е.Л. Менеджмент в притчах, сказках и занимательных историях с комментариями. – М.: Изд.-торг. корпорация «Дашков и К», 2017. – 256 с.
5. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд / под ред. Т.Д. Зинкевич-Евстигнеевой. – СПб.: Речь, 2004. – С. 209–215.
6. Нёльке М. Техники креативности. – М.: Изд-во «Омега-Л», 2014.
7. Osborn Alex Faickney. Applied Imagination: Principles and Procedures of Creative Problem Solving. – N.Y.: Charles Scribner’s Sons, 1953.
8. Бьюзен Т. Интеллект-карты. Полное руководство по мощному инструменту мышления / Т. Бьюзен; пер. с англ. Ю. Константиновой. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019.
9. Кузьмина Е.Ю. Роль креативности в ключевых компетенциях менеджера // Управленец. – 2015. – № 6/53. – С. 10–17.
