Development of innovative thinking and creative potential of employees as a factor of competitiveness of an enterprise
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-265Keywords:
management, competencies, creative approach to business, creative personality, creative intelligence, creative potentialAbstract
A modern employer should clearly realize that the creativity of employees in many ways allows the company to remain competitive. The article discusses the concept of «creative approach to business», reveals the essence of this competence, as well as the possibility and methods of its formation both among managers and employees of the organization. The key qualities of a creative personality and the factors influencing it are considered.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
3. – С. 223–227.
2. Каталог управленческих и личностно-деловых компетенций для применения в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром». Приложение № 1 к приказу от 19.12.2013 №
219. – М.: Газпром, 2013. – С.
11.
3. Маслова Е.Л. Портрет современного менеджера. В кн.: Торговое дело: коммерция, маркетинг, менеджмент. Теория и практика: монография / под науч. ред. д. э.н. проф. Д.И. Валигурского. – М.: Изд.-торг. корпорация «Дашков и К», 2020. – Т.
3. – С. 245–248.
4. Маслова Е.Л. Менеджмент в притчах, сказках и занимательных историях с комментариями. – М.: Изд.-торг. корпорация «Дашков и К», 2017. – 256 с.
5. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд / под ред. Т.Д. Зинкевич-Евстигнеевой. – СПб.: Речь, 2004. – С. 209–215.
6. Нёльке М. Техники креативности. – М.: Изд-во «Омега-Л», 2014.
7. Osborn Alex Faickney. Applied Imagination: Principles and Procedures of Creative Problem Solving. – N.Y.: Charles Scribner’s Sons, 1953.
8. Бьюзен Т. Интеллект-карты. Полное руководство по мощному инструменту мышления / Т. Бьюзен; пер. с англ. Ю. Константиновой. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019.
9. Кузьмина Е.Ю. Роль креативности в ключевых компетенциях менеджера // Управленец. – 2015. – № 6/53. – С. 10–17.
