Технологии современного управления персоналом организации
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-358Ключевые слова:
технологии управления персоналом, трудовой потенциал, баддинг, шедоуинг, agile-подход, когнитивный ударАннотация
В статье рассматриваются наиболее эффективные технологии управления персоналом современной организации. Раскрываются преимущества применения в период адаптации новых работников таких методов, как баддинг, шедоуинг. Анализируется технология agile в кадровом менеджменте, которая позволяет подстраивать кадровые технологии под существующую ситуацию, гибко реагировать на её изменения, а также благодаря применению психологических техник реализовывать не только достижение целей организации, но и право каждого сотрудника на удовлетворение личных интересов. Показана актуальность защиты сотрудников организации от когнитивных ударов и роль руководителей в снижении высокой эмоциональной нагрузки на сотрудников с целью поддержания высокой работоспособности. Рассматриваются методы противодействия негативному когнитивному воздействию.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. РБК Тренды. Как государству и бизнесу преодолеть дефицит квалифицированных рабочих [Электронный ресурс]. URL: trends.rbc.ru (дата обращения: 11.06.2023).
3. Как обучение студентов помогает компаниям справиться с дефицитом сотрудников и почему промышленности не хватает квалифицированных кадров [Электронный ресурс]. URL: vedomosti.ru>partner/articles… obuchenie-studentov (дата обращения: 11.06.2023).
4. Тебекин А.В. Стратегическое управление персоналом: учебник. – М.: КНОРУС, 2020. – 720 с.
5. Яшкова Е.В., Синева Н.Л., Исламова Г.И. Применение психологических методик в процессе адаптации персонала [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/primenenie-psihologicheskih-metodik-v-protsesse-adaptatsii-personala/viewer (дата обращения: 29.05.2023).
6. Круглова Н.Ю. Антикризисное управление: учеб. пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2013. – 400 с.
7. Молодцова И. Agile-методология в HR [Электронный ресурс]. URL: pro.rabota.ru/agile-hr#:~: text=Agile- (дата обращения: 06.04.2023).
8. Лобасева О. Agile в HR – манифест развития персонала [Электронный ресурс]. URL: onagile.ru/trends/talents/agile-for-hr (дата обращения: 06.04.2023).
9. 7 техник активного слушания [Электронный ресурс]. URL: b17.ru/blog/aktivnoe_slushanie_semya/(дата обращения: 29.05.2023).
10. Послание Президента РФ Федеральному Собранию РФ [Электронный ресурс]. URL: kremlin.ru/events/president/transcripts/statements/70565 (дата обращения: 29.05.2023).
11. Полозова Е. Когнитивные миротворцы. Цели и задачи по обеспечению когнитивной безопасности граждан РФ [Электронный ресурс]. URL: me-forum.ru/agenda/Е: МЭФ%202023/14 (дата обращения: 06.04.2023).
