Перейти к основному контенту

Организационная культура библиотеки: диагностика и трансформация

Авторы

  • Е.А. Баканов к.э.н., доцент, Кемеровский государственный институт культуры
  • Е.И. Боброва к.пед.н., Кемеровский государственный институт культуры ORCID ID: 0000-0002-7237-834X
  • И.Ю. Тихонова Кемеровский государственный институт культуры

DOI:

https://doi.org/10.25806/mevriz-437

Ключевые слова:

сфера культуры, библиотека, эффективность, организационная культура, корпоративная культура, диагностика организационной культуры, трансформация организационной культуры

Аннотация

В статье приводятся результаты диагностики организационной культуры библиотеки для незрячих и слабовидящих и сравнения их с обобщённой оценкой корпоративной культуры учреждений сферы культуры, проведённой ранее. Оценка структуры организационной культуры осуществлялась по методике OCAI К. Камерона и Р. Куинна. На основе результатов диагностики сделаны предположения о возможных направлениях трансформации культуры организации.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: ООО "Финпресс".

Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628

Библиографические ссылки

1. Баканов Е.А. Корпоративная культура учреждений как фактор эффективности реализации культурной политики//Менеджмент в России и за рубежом. – 2024. – №

2. – С. 90–101.

2. Государственное казённое учреждение культуры «Специальная библиотека Кузбасса для незрячих и слабовидящих» [Электронный ресурс]. URL: kemosb.ru/welcome.php?event=ru (дата обращения: 10.12.2024).

3. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001. – 290 с.

4. Современный словарь иностранных слов. – М.: Рус. яз., 1993. – 740 с.

5. Дышловой И.Н. Бюрократия в управлении: анализ, методы борьбы // Сервис в России и за рубежом. – 2019. – № 1 (83) [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/byurokratiya-v-upravlenii-analiz-metody-borby (дата обращения: 17.11.2024).

6. Альпидовская М.Л. Концепция рациональной бюрократии индустриального общества М. Вебера//Финансы: теория и практика. – 2007. – № 2 [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/kontseptsiya-ratsionalnoy-byurokratii-industrialnogo-obschestva-m-vebera (дата обращения: 17.11.2024).

7. Канеман Даниэль. Шум. Несовершенство человеческих суждений / Даниэль Канеман, Оливье Сибони, Касс Р. Санстейн. – М.: Изд-во АСЕ, 2021. – 544 с.

Загрузки

Опубликован

2025-04-12