Анализ современных социально-психологических инструментов управления
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-492Ключевые слова:
социально-психологические инструменты, психологический климат, коллектив, методы управления, управление конфликтами, доходность предприятияАннотация
В статье рассматривается актуальность применения социально-психологических инструментов управления в современных условиях развития предприятий. Исследование направлено на анализ и интеграцию этих инструментов в систему менеджмента для повышения конкурентоспособности и экономической безопасности организаций. Ключевыми аспектами исследования являются анализ современных социально-психологических инструментов управления, формирование эффективной команды сотрудников с комплексной системой мотивации, классификация инструментов и оценка их практического влияния. Методология включает системный подход, методы группировки, индуктивного анализа, графического обобщения и сравнения. Особое внимание уделяется взаимосвязи социально-психологического инструментария с эффективностью развития предприятия в условиях динамических изменений в менеджменте. Результаты исследования могут быть использованы для совершенствования управленческих практик и повышения эффективности работы организаций.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
68.
2. Stevenson R., Josefy M., McMullen J.S., Shepherd D. Organizational and management theorizing using experiment-based entrepreneurship research: Covered terrain and new frontiers Academy of Management Annals. – 2020. – Vol. 14 (2). – DOI: doi.org/10.5465/annals.2018.0152
3. Bies R.J., Barclay L.J., Tripp Th.M., Aquino K. A Systems Perspective on Forgiveness in Organizations // Academy of Management Annals. – 2017. – No. 10 (1). – DOI: doi.org/10.5465/19416520.2016.1120956
4. Lin S.-H., Scott B.A., Matta F.K. The Dark Side of Transformational Leader Behaviors for Leaders Themselves: A Conservation of Resources Perspective // Academy of Management Journal. – 2018. – Vol. 62 (5). – DOI: doi.org/10.5465/amj.2016.1255
5. Петюх В.М. Управление персоналом: учеб.-метод. пособие для самостоятельного изучения дисциплины. – Киров: КНЭУ, 2014. – 330 с.
6. Управление персоналом: учебник / под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Н. Шубалого; ЛНТУ. – Луганск: ИВВ ЛНТУ, 2018. – 403 с.
7. Залюбинская Л.М., Скорик М.Л. Управление персоналом: учеб. для студентов вузов. – Оренбург: ОНУ, 2016. – 2017. – Ч.
2. – 558 с.
8. Дьяков А.П., Островерхов В.М. Управление персоналом: учеб.-метод. пособ. – 2-е изд., перераб. и доп. – Тернополь: ТНЭУ, 2018. – 288 с.
9. Церковная А.В., Харламова В.В. Использование социально-психологических методов управления персоналом // Рыночная экономика: современная теория и практика управления. – 2019. – Т.
16.
10. McLachlan S., Chan D . Social psychological theories and models. – 2015. URL: researchgate.net/publication/258029005_Social_psychological_theories_and_models/link/ 5521eaa90cf29dcabb0d2f88/загрузка (дата обращения: 16.07.2024).
11. Мельник И.О., Разговорова А.А. Применение социально-психологических методов управления коллективом // Modern Economics. – 2019. – №
18. – С.
99. – DOI: doi.org/10.31521/modecon.V18 (2019)-16
12. Шкатулковский Р., Шпак А., Леськов С. Диагностика состояния социально-психологического климата на предприятии // Траектория науки. – 2018. – Вып. 4 (2). – С. 1024. – DOI: doi.org/10.22178/pos.31–3
13. Донцов А.И. Психология коллектива: методологические проблемы исследования. – Казань, 2016. – С. 43–46.
14. Барьеры и возможности для развития бизнеса в российской экономике [вступит. ст. Л.С. Ружанской] / под общ. ред. Л.С. Ружанской, Н.В. Костылевой. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 166 с.
15. Михайленко Д.Г. Развитие социально-психологических методов управления персоналом: автореф. дис. … канд. экон. наук: 08.00.04. – Харьков, 2019. – 21 с.
16. Никифорак В.А., Мельник А.И., Белинская Ю.А. Коучинг как инструмент управления персоналом // Эффективная экономика. – 2019. – №
4. – DOI: doi.org/10.32702/2307-2105-2019.4.56
17. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управление персоналом: учебник. – Киров: центр учебной литературы, 2011. – 468 с.
18. Лепейко Т.И., Миронова А.Н. Управление персоналом в условиях неопределенности (поведенческий подход): монография. – Харьков: ХНЕУ, 2017. – 234 с.
19. Хмель Ф.И. Управление персоналом: учебник. – Киев: Академиздат, 2016. – 487 с.
20. Крушельницкая О.В., Мельничук Д.П. Управление персоналом: учеб. пособ. – Ярославль: Кондор, 2015. – 304 с.
21. Балановская Т.И. Социально-психологические аспекты обеспечения развития человеческих ресурсов // Научные труды ПГАА. Экономические науки. – 2011. – Вып.
2. – Т.
3. – С. 222–228.
22. Виноградский М.Д., Виноградская А.М. Управление персоналом: учеб. пособ. – Киров: ЦУЛ, 2016. – 500 с.
23. Щербак В.Г. Управление персоналом предприятия. – Харьков: ХНЕУ, 2015. – 218 с.
24. Trofimov A., Matviienko L., Emishyants O., Tretiakova Yu., Zelenin V., Andrushchenko T., Kotsiuba H. Socio-Psychological Factors Of Corporate Loyalty // International journal of scientific & technology research. – 2019. – No. 8 (11). – Pp. 3439–3442. URL: ijstr.org/final-print/nov2019/Socio-psychological-Factors-Of-Corporate-Loyalty.pdf (дата обращения: 16.07.2025).
