Управление организационными изменениями экономических субъектов
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-511Ключевые слова:
организационные изменения, организация, бизнес-процессы, организационная структура, стратегияАннотация
В статье рассматривается понятие организационных изменений, их влияние на показатели деятельности компании и сотрудников; подчёркивается важность влияния организационных изменений на конкурентоспособность организации, её устойчивость на рынке, адаптивность к изменениям внешней среды. Автор рассматривает внедрение организационных изменений как последовательный процесс, состоящий из определённых этапов: анализа состояния внешней и внутренней среды организации, её ресурсов, непосредственно проведения организационных изменений, выявления отклонений от поставленной цели, корректировки действий. В статье также проводится сравнение зарубежной и российской практики проведения организационных изменений, выявляются их особенности и отличия друг от друга.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Беров И.А. Особенности моделей управления организационными изменениями / И.А. Беров // Вектор экономики. – 2022. – № 11 (77). – EDN CPNZBS.
3. Угрюмова Н.В. Эффективный механизм управления организационными изменениями / Н.В. Угрюмова, Ю.А. Бердникова, В.А. Угрюмов // Современные наукоемкие технологии. – 2023. – № 12-1. – С. 81–86. – DOI: 10.17513/snt.39864. – EDN XMNGQV.
4. Витер К.А. Организационное развитие – ведущий фактор повышения эффективности управления компаниями / К.А. Витер, В.В. Масленников // Менеджмент в России и за рубежом. – 2023. – №
4. – С. 65–73. – EDN KFBMQB.
5. Цвир Д.А. Влияние организационных изменений на систему управления персоналом / Д.А. Цвир // Академическая публицистика. – 2024. – № 8-2. – С. 154–157. – EDN HYEUNK.
6. Бексултанова А.И. Управление изменениями в экономике / А.И. Бексултанова, П.М. Джанхотова // Тенденции развития науки и образования. – 2023. – № 93-3. – С. 27–31. – DOI: 10.18411/trnio-01-2023-106. – EDN TRVDEC.
