Нейроменеджмент как направление обеспечения мотивации в компании на основе оценки нейрокультуры коллектива
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-516Ключевые слова:
нейроменеджмент, типология уровней нейрокультуры, нейромедиаторы, система стимулирования, нейрокультураАннотация
Многочисленные исследования российских и зарубежных учёных посвящены интеграции результатов нейронаук в управленческую практику и формированию нового междисциплинарного направления – нейроменеджмента. В статье рассматриваются ключевые нейромедиаторы, такие как дофамин, окситоцин и норадреналин, как биологические основы внутренней и внешней мотивации. На основе анализа эмпирических данных поведенческих исследований показано, как эти вещества влияют на поведение сотрудников, уровень вовлечённости, повышение эффективности принятия решений, снижение текучести кадров, рост показателя управляемости и производительность труда. Впервые предложена операционализированная модель оценки индекса нейрокультуры коллектива (ИНК) через агрегированный показатель, сочетающий нейрофизиологические и культурные аспекты. Представлен практико-ориентированный инструмент, позволяющий не только диагностировать общее состояние организационной среды, но и выявлять конкретные «точки роста» или области риска. Введена типология уровней нейрокультуры (нейропозитивный, нейроумеренный, нейроотрицательный) с чёткими диагностическими границами и управленческими рекомендациями.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Киреева А.А., Шиманаев С.П., Халимон Е.А. Нейронаука: внедрение и развитие нейроменеджмента в Российской Федерации // Вестник университета. – 2025. – №
6. – С. 26–35.
3. Шабанов П.Д. Структура функций, рецепторов дофамина // Обзоры по клинич. фармакол. и лек. терапии. – 2002. – № 1. – С. 2–18.
4. Козлов П.В., Кещьян Л.В., Ляличкина Н.А., Иксанова Е.З., Ковалева Р.Ф. Роль окситоцина в модуляции социального и материнского поведения // Лечебное дело. – 2023. – №
4. – DOI: 10.24412/2071-5315-2023-13028
5. Saboory E., Ghasemi M., Mehranfard N. Norepinephrine, neurodevelopment and behavior // Neurochemistry International. – 2020. – Vol.
135.
6. Schwarz L.A., Luo L. Organization of the locus coeruleus-norepinephrine system // Current biology. – 2015. – Vol.
25. – No.
21. – Pр. 1051–1056.
7. Kleshchova O., Weierich M.R. The Neurobiology of Stress. In: Hazlett-Stevens, H. (eds) Biopsychosocial Factors of Stress, and Mindfulness for Stress Reduction. Springer, Cham. – 2021. doi.org/10.1007/978-3-030-81245-4_2
8. Абрамишвили Р.Н. Особенности когнитивной сферы участников трудовой деятельности в условиях виртуальной реальности / Р.Н. Абрамишвили, Н.В. Зажогина, Р.В. Кишиков // Педагогика и психология образования. – 2018. – №
2. – С. 62–70. – EDN XUXQLJ.
9. Астафьева О.В. Индекс цифровой зрелости населения в управлении физическим здоровьем / О.В. Астафьева, С.А. Ульянова, О.А. Бородина, Л.В. Передних // Теория и практика физической культуры. – 2025. – №
10. – С. 42–44. – EDN EYZNCX.
