Организационная культура как главный драйвер изменений в транспортной отрасли
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-526Ключевые слова:
вызовы транспортной отрасли, организационная культура, аспекты культуры, измененияАннотация
Для компаний транспортной отрасли путь изменений лежит не через абстрактное «изменение организационной культуры», а через решение конкретных бизнес-проблем с помощью целевого развития соответствующих культурных аспектов. Статья представляет собой практическую модель для менеджмента, связывающую стратегические вызовы транспортной отрасли с инструментами организационного развития.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Тромпенаарс Ф. Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса / пер. с англ. Е.П. Самсонова. – М.: Попурри, 2004. – 528 с.
3. Подопригора М.Г. Теория организации и организационное поведение: учеб. пособие для магистрантов / М.Г. Подопригора, А.Д. Тыгарь. – Ростов-на-Дону: Изд-во ЮФУ, 2014. – 264 с.
4. Грошев И.В. Организационная культура. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 535 с.
5. Портер М. Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов / М. Портер; пер. с англ. – 4-е изд. – М.: Изд-во «Альпина Паблишер», 2011. – 453 с.
6. Минцберг Г. Реальный менеджмент: здравый смысл вместо управленческих мифов / Г. Минцберг. – М.: Изд-во «Альпина Паблишер», 2026.
7. Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации / П. Сенге. – Изд-во ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2018.
8. Камерон Ким С. Диагностика и изменение организационной культуры / Ким С. Камерон, Роберт Э. Куинн. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.
9. Коттер Дж. Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования / Дж. Коттер. – М.: Изд-во «Альпина Паблишер», 2019.
10. Деминг Э. Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. – М.: Изд-во «Альпина Паблишер», 2019. – 417 с.
11. Рис Э. Метод стартапа. – М.: Изд-во «Альпина Паблишер», 2022. – 350 с.
12. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 624 с.
13. Эдмондсон Эми С. Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности / Эми С. Эдмондсон. – 2019.
14. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – Изд-во «Старт Ридинг», 2020.
15. Горбатов С. Обратная связь в бизнесе: честный диалог с клиентами и сотрудниками / С. Горбатов, А. Лэйн. – М.: Изд-во «Альпина Паблишер», 2020. – 280 с.
16. Андерсон К. Аналитическая культура. От сбора данных до бизнес-результатов / Карл Андерсон. – М.: Изд-во ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2023. – 336 с.
17. Agile-манифест разработки программного обеспечения [Электронный ресурс]. URL: agilemanifesto.org/iso/ru/manifesto.html (дата обращения: 25.12.2025).
18. Труханович Д.С. Практика формирования корпоративной культуры в коммерческих организациях (на примере ОАО «РЖД») / Д.С. Труханович // Сборник: Теория и практика эффективного управления человеческим капиталом и социально-экономическими системами: современные проблемы и тенденции развития. Труды Международной научно-практической конференции. – Ростов-на-Дону, 2021. – С. 123–127.
19. Стельмашенко О.В. Проблемы формирования, управления и изменения организационной культуры ОАО «РЖД» / О.В. Стельмашенко // Сборник трудов: Технологии социальной работы с различными группами населения. Материалы XI Всероссийской научно-практической конференции. – Чита, 2022. – С. 104–114.
20. Красовский Ю.Д. Архитектоника организационного поведения / Ю.Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 336 с.
21. Абдулкиримов А.Ш. Сравнение корпоративных культур транспортных компаний DHL и ОАО «РЖД» с точки зрения клиентоориентированного подхода / А.Ш. Абдулкиримов // Инновационная экономика и современный менеджмент. – 2018. – № 1. – С. 44–50.
