Управление в эпоху BANI и TACI: от контролёра к архитектору экосистем
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-529Ключевые слова:
цифровая трансформация менеджмента, парадигмальный сдвиг, цифровой лидер, управление экосистемами, алгоритмический менеджмент, сервисное лидерство, эмоциональный интеллект, гибридные командыАннотация
Статья посвящена анализу парадигмального сдвига в менеджменте, вызванного переходом от стабильного индустриального общества к турбулентным условиям цифровой эпохи (VUCA-, BANI-, TACI-миры). Автор утверждает, что цифровые технологии трансформируют не только бизнес-процессы, но и саму суть управленческой деятельности, требуя кардинального пересмотра роли руководителя. На основе актуальных исследований и данных выделены четыре ключевых вектора трансформации: от иерархии к экосистемам, данные как основа решений, лидерство как сервис и эмоциональный интеллект, Agile и непрерывная трансформация. В статье подчёркивается, что успех в новой реальности лежит на пересечении технологий (Data & AI), новых структур (сети & экосистемы) и человеческого фактора (эмоциональный интеллект & креативность). Автор формулирует императив для бизнес-образования: необходимо готовить «цифровых лидеров» и «T-образных» специалистов, сочетающих технологическую грамотность с развитыми мягкими навыками. В заключение делается вывод, что будущее управления – в эффективном симбиозе человеческих качеств и технологий, где искусственный интеллект выступает не заменой, а усилителем лидерских компетенций.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Соколов Данила. Платформенная экономика: глобальные лидеры и российские реалии [Электронный ресурс]. Журнал «Эксперт» (№ 6). expert.ru/(дата обращения: 02.12.2025).
3. McAfee A. & Brynjolfsson E. (2012). Big Data: The Management Revolution. Harvard Business Review, 90 (10), 60–68 [Электронный ресурс]. URL: hbr.org/2012/10/big-data-themanagement-revolution (дата обращения: 13.12.2025).
4. MIT Sloan Management Review (2023). The Global State of Data-Driven Management [Электронный ресурс]. URL: sloanreview.mit.edu/ (дата обращения: 15.01.2025).
5. Lee M.K., Kusbit D., Metsky E. & Dabbish L. (2015). Working with Machines: The Impact of Algorithmic and Data-Driven Management on Human Workers. Proceedings of the 33rd Annual ACM Conference on Human Factors in Computing Systems (CHI ‘15), 1603–1612. doi.org/10.1145/2702123.2702548 (дата обращения: 14.12.2025).
6. Всемирный экономический форум (World Economic Forum) (2023). The Future of Jobs Report 2023. weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2023/ (дата обращения: 22.12.2025).
7. Greenleaf R.K. (1970). The Servant as Leader. The Robert K. Greenleaf Center [Электронный ресурс]. URL: westmont.edu/sites/default/files/users/user1661/1970_The_Servant_as_Leader.pdf (дата обращения: 02.12.2025).
8. Edmondson A.C. (1999). Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams. Administrative Science Quarterly, 44 (2), 350–383. doi.org/10.2307/2666999 (дата обращения: 02.12.2025).
9. Duhigg C. (2016, February 25). What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team. The New York Times Magazine [Электронный ресурс]. URL: nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html (дата обращения: 20.12.2025).
10. State of Agile Report (2023). 16th Annual State of Agile Report. Digital.ai. digital.ai/resource-center/analyst-reports/state-of-agile-report (дата обращения: 02.12.2025).
11. Teece D.J., Pisano G . & Shuen A. (1997). Dynamic Capabilities and Strategic Management // Strategic Management Journal, 18 (7), 509–533. doi.org/10.1002/(SICI)1097-0266(199708)18:7<509:: AID-SMJ882>3.0.CO;2-Z (дата обращения: 02.12.2025).
