Зарубежный опыт в сфере лидерства и инноваций
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-606Аннотация
Данное исследование посвящено рассмотрению современных теорий лидерства, анализу факторов, способствующих развитию лидерских качеств, выявлению связи между лидерством и инновациями. Проведённое исследование показало многообразие существующих теорий лидерства и их многостороннюю природу. На основе изученных теорий и практик лидерства разработана модель процесса лидерства, включающая основные этапы, при прохождении которых лидер выбирает подходящий для себя стиль.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Robert K. Greenleaf. The servant as leader. – Paulist Press, 1977. – 338 p. [Электронный ресурс]. URL: ediguys.net/Robert_K_Greenleaf_The_Servant_as_Leader.pdf (дата обращения: 06.12.2023).
3. Robert C. Liden, Sandy J. Wayneb, Hao Zhaoc, David Henderson. Servant leadership: Development of a multidimensional measure and multi-level assessment. The Leadership Quarterly, 19 (2008), 161–177 [Электронный ресурс]. URL: docplayer.net/145243820-Servant-leadership-development-of-a-multidimensional-measure-and-multi-level-assessment.html (дата обращения: 08.12.2023).
4. Selvarajah S., Meyer D., De Waal A., Van der Heijen B. Dutch Managerial Leadership Strategies: Managing Uncertainty Avoidance, Feminine-Related Social Roles, Organisation Prosperity Focus, and Work Orientation within A Polder Framework. Contemporary Management Research, 14 (2), 2018 [Электронный ресурс]. URL: researchgate.net/publication/327277970_Dutch_Managerial_Leadership_ Strategies_Managing_Uncertainty_Avoidance_Feminine-Related_Social_Roles_Organisation_Prosperity_ Focus_and_Work_Orientation_within_A_Polder_Framework (дата обращения: 25.11.2023).
5. Jin Chen, Eric Viardot, Alexander Brem. Innovation and innovation management. 2019 [Электронный ресурс]. URL: researchgate.net/publication/331189067_Innovation_and_innovation_management (дата обращения: 10.10.2023).
6. Платонова Н.С., Тулупьева Т.В. Эмоциональное лидерство: взаимосвязь уровня образования и эмоционального интеллекта // Управленческое консультирование. – 2020 [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/emotsionalnoe-liderstvo-vzaimosvyaz-urovnya-obrazovaniya-i-emotsionalnogo-intellekta (дата обращения: 24.11.2023).
7. Mozhdeh Mokhber, Wan Khairuzzaman and Amin Vakilbashi. Leadership and innovation: The moderator role of organization support for innovative behaviors. Journal of Management & Organization, 24:1 (2018) [Электронный ресурс]. URL: cambridge.org/core/journals/journal-of-management-and-organization/article/leadership-and-innovation-the-moderator-role-of-organization-support-for-innovative-behaviors/3F07ACC89A9A38C5072953F7C371ADCA (дата обращения: 03.10.2023).
8. Деминская В.Э. Связь трансформационного лидерства с позитивными установками российских сотрудников ИТ-компаний // Организационная психология. – 2020. – Т. 10. – № 1. – С. 141–165 [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/svyaz-transformatsionnogo-liderstva-s-pozitivnymi-ustanovkami-rossiyskih-sotrudnikov-it-kompaniy (дата обращения: 25.11.2023).
9. David Magellan Horth and Jonathan Vehar. Becoming a Leader Who Fosters Innovation. Center for Creative Leadership. 2014 [Электронный ресурс]. URL: ccl.org/wp-content/uploads/2014/03/BecomingLeaderFostersInnovation.pdf (дата обращения: 14.11.2023).
10. Кустова А.В. Эмоциональное лидерство как фактор совершенствования управления человеческими ресурсами // Среднерусский вестник общественных наук. – 2017 [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/emotsionalnoe-liderstvo-kak-faktor-sovershenstvovaniya-upravleniya-chelovecheskimi-resursami (дата обращения: 27.11.2023).
11. Markus M. Luedi. Leadership in 2022: A perspective. Best Practice & Research Clinical Anaesthesiology, 2022 [Электронный ресурс]. URL: sciencedirect.com/science/article/pii/S1521689622000155 (дата обращения: 23.11.2023).
12. Дробот Г.А. США как мировой лидер: реалии, теории, перспективы // Век глобализации. – 2018. – № 1 (25) [Электронный ресурс]. URL: cyberleninka.ru/article/n/ssha-kak-mirovoy-lider-realii-teorii-perspektivy (дата обращения: 10.11.2023).
