Digital transformation of personnel management system
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-195Keywords:
digital technologies, personnel, development, staff management, education, modernization, interest, problems, tasksAbstract
In the context of digitalization the personnel management process changes both in its form and its content. The authors analyze the factors that check back the digitalization of management at Russian enterprises and consider the experience of companies outside Russia. They study the impact of digitalizing the personnel’s work upon their selection, training and involvement. They consider the directions in which digital technologies impact personnel’s development. The importance of searching for the ways of improving the work with the personnel is brought into sharp focus.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
2. Стрельникова Л.А., Лембрикова М.М. Актуализация цифровых технологий в управлении процессом подбора персонала [Электронный ресурс]. URL://cyberleninka.ru/article/n/aktualizatsiya-tsifrovyh-tehnologiy-v-upravlenii-protsessom-podbora-personala (дата обращения: 02.10.2021).
3. Казакова М.И., Бертулите Л.С. Эффективность использования цифровых технологий при подборе персонала в современных условиях [Электронный ресурс]. URL://elar.urfu.ru/bitstream/10995/96973/1/978/-80-88327-07-3-012.pdf (дата обращения: 02.10.2021).
4. Тенденции в сфере управления персоналом в России. – 2019 [Электронный ресурс]. URL://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/human-capital/russian/HC-Trends-2019-Russia-General-Report.pdf (дата обращения: 02.10.2021).
5. 44% российских работодателей считают, что сотрудникам не хватает цифровых навыков [Электронный ресурс]. URL://cnews.ru/news/line/2021–08–11–44-rossiijskih-rabotodatelej #:~: text=44… (дата обращения: 02.10.2021).
6. Фомин А. Цифровизация частного бизнеса в странах Центральной и Восточной Европы [Электронный ресурс]. URL://pwc.ru/ru/assets/emea-private-business-survey.pdf (дата обращения: 02.10.2021).
7. Корпоративный университет Сбербанка [Электронный ресурс]. URL://sberuniversity.ru (дата обращения: 02.10.2021).
8. Сувалов О.С. Повышение вовлечённости персонала: практический опыт [Электронный ресурс]. URL://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-vovlechennosti-personala-prakticheskiy-opyt/viewer… (дата обращения: 02.10.2021).
9. Саликов Ю.А., Логунова И.В., Каблашова И.В. Тенденции изменений в управлении человеческими ресурсами предприятия в условиях цифровой экономики [Электронный ресурс]. URL://cyberleninka.ru/article/n/tendentsii-izmeneniy-v-upravlenii-chelovecheskimi (дата обращения: 02.10.2021).
10. Усиление вовлечённости сотрудников в цифровую эпоху [Электронный ресурс]. URL://talent-management.com.ua/4149-usilenie-vovlechonnosti-sotrudniko… (дата обращения: 02.10.2021).
11. Дугилина О.Б., Тесленко И.Б. Трансформация рынка труда в условиях цифровизации [Электронный ресурс]. URL://economics.rsuh.ru/jour/article/view/223 (дата обращения: 02.10.2021).
12. Harnessing automation for a future that works [Электронный ресурс]. URL://wckinsey.com/featured-insights/digital-disruption/harnessing-automation-for-a-future-that-works (дата обращения: 10.10.2021).
13. Шваб К. Четвёртая промышленная революция [Электронный ресурс]. URL://ncrao-psvpu.ru/sites/defauet/files/library/k.-shvab-chetvertaya-promyshle… (дата обращения: 10.10.2021).
14. Тенденции в сфере управления персоналом в России. – 2019 [Электронный ресурс]. URL://www2.deloitte.com/ru/ru/pages/human-capital/articles/human-capital-trend… (дата обращения: 10.10.2021).
15. Больше половины россиян опасаются потерять работу из-за цифровизации [Электронный ресурс]. URL://nafi.ru/analytics/bolshe-poloviny-rossiyn-opasayutsya-poteryat-rabotu-iz-z… (дата обращения: 10.10.2021).
16. Gartner Says Global Artificial business value to Reach S1.2 Trillion in 2018/Gartner.-Mode of Access [Электронный ресурс]. URL://https:///gartner.com/en/newsroom/press-releases/2018-04-25-gartner-sa… (дата обращения: 10.10.2021).
17. Подцероб М. Каким будет рынок труда в 2025 году [Электронный ресурс]. URL:// vedomosti.ru/management/articles/2020/10/26/844639-rinok-tru… (дата обращения: 10.10.2021).
18. Королёв В.И. Проблемы использования персонала в условиях цифровизации: зарубежная и отечественная практика // Российский внешнеэкономический вестник. – 2021. – №
9. – С. 116–124.
19. Влияние цифровизации на стратегию управления персоналом в российских компаниях обсудили на форуме труда [Электронный ресурc]. URL://spbu.ru/news-events/novosti/vliyanie-cifrovizacii-na-strategiyu-upravleniya… (дата обращения: 10.10.2021).
