Experience in implementing a crowdsourcing portal at an industrial enterprise in the nuclear industry as one of the change management tools
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-225Keywords:
crowdsourcing, crowdsourcing portal, change management, change management principles, strategic managementAbstract
This article is devoted to the description of the original experience of JSC «Afrikantov OKBM» in the development and implementation of the crowdsourcing portal «Generator of Ideas» at an industrial enterprise of the nuclear industry. Crowdsourcing is considered as an effective tool for managing changes in a large industrial enterprise, new practical recommendations have been developed and a description of a proven and improved algorithm for working with new ideas and tasks posted on the crowdsourcing portal has been given. The original methodological approaches and practical recommendations for the implementation of crowdsourcing proposed in this article can be used and replicated by large industrial enterprises in the practice of change management and strategic management.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
2. Баева О.Н., Малышенко Г.В. К вопросу о сущности и масштабах использования краудсорсинга // Научн. журн. Байкал. гос. ун-та. – 2017. – №
2.
3. Долженко Р.А., Бакаленко А.В. Краудсорсинг как инструмент мобилизации интеллектуальных ресурсов: опыт использования в Сбербанке России // Российский журнал менедж мента. – 2016. – Т.
14. – №
3.
4. Единая база предложений ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]. URL: innovation.rzd.ru (дата обращения:15.02.2022).
5. Голубев Е.В. Краудсорсинговый проект как система: необходимые элементы, их взаимосвязь, ограничения и способы преодоления // Интернет-журнал «Науковедение». – 2014. – № 5 (24).
6. Haichao Z., Dahui L., Wenhua H. Task design, motivation, and participation in crowdsourcing contests // International Journal of Electronic Commerce. – 2011. – No. 15 (4).
