Influence of motivational factors of the salary system on corrupt Actions of civil servants of the Republic of Kazakhstan Tretjakov а L.A., Doctor of Economics, associate professor, professor of management and marketing Department, FGAOU VO «Belgorod State National Research University», lora_tretyakova@mail.ru SPIN-code: 5132-6124; Author ID: 380098; Scopus ID: 57120112700; ID РИНЦ: 380098; ORCID: 0000-0002-0030-4341; Researcher ID: AAD-1516-2017
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-244Keywords:
remuneration system, civil service, public policy, management, development strategy, motivation, civil servants, corrupt practicesAbstract
The article proposes a model for the construction of salaries of civil servants of the Republic of Kazakhstan based on the specifics and features of the implementation of anti-corruption policy, including taking into account motivational factors affecting the remuneration system of civil servants. Based on the construction of the trend model, the forecast values of the average monthly salary of civil servants for 2023–2025 have been determined, confirming that with an increase in the salary of civil servants, it is possible to reduce corrupt actions on the part of the state apparatus.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
2. Mr.Sc. Nаim Ismаjli, Ermirа Qоsja. The impact of civil servants’ remuneratiоn оn the efficiency of lоcal authorities // ILIRIA International Review 2 (2):332.
3. [Электронный ресурс]. Режим доступа: gov.uk/government/publications/civil-service-pay-remit-guidance-2020
4. [Электронный ресурс]. Режим доступа: gоv.uk/gоvernment/publications/civil-service-pay-remit-guidance-2019-to-2020/civil-service-pay-remit-guidance-2019-to-2020#glossary-of-terms
5. Caroline Van Rijckeghem and Ms. Beatrice Weder. Corruption and the Rate of Temptation: Do Low Wages in the Civil Service Cause Corruption? 01 Jun 1997 [Электронный ресурс]. Режим доступа: isni.org/isni/0000000404811396
6. Asli Demirgüç-Kunt Michael Lokshin Vladimir Kolchin (2021). Effects of Public Sector Wages on Corruption//Policy Research Working Paper 9643. Europe and Central Asia Region Office of the Chief Economist April 2021.
7. Khemani S. (2019). «What is state capacity?» Policy Research Working Paper 8734. World Bank, Washington, DC [Электронный ресурс]. Режим доступа: openknowledge.worldbank.org/handle/10986/31266 License: CC BY 3.0 IGO.
8. Указ Президента Республики Казахстан от 02.02.2022 № 802 «Об утверждении Концепции антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022–2026 годы и внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Казахстан» [Электронный ресурс]. Режим доступа: adilet.zan.kz/
9. Социологические исследования Transparency Kazakhstan по коррупционным преступлениям в Казахстане за период 2019–2021 гг. [Электронный ресурс]. Режим доступа: tikazakhstan.org/
10. Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [Электронный ресурс]. Режим доступа: stat.gov.kz за 2010–2021 гг.
