Implementation of the policy in the field of labor protection at an industrial energy enterprise
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-264Keywords:
labor protection, working conditions, special assessment of working conditions, safety culture, injuriesAbstract
The article presents the experience of implementing the policy in the field of labor protection and measures aimed at creating safe working conditions, maintaining and restoring the health of the personnel of an industrial enterprise working in the field of energy. The authors carried out an analytical analysis of a special assessment of working conditions and indicators characterizing the formation of favorable working conditions. The study showed that labor protection is one of the priorities of the organization’s personnel policy. The article raises the question of the need to form a safety culture among the staff and adherence to the requirements and standards of labor protection. The practical significance of this analytical work lies in the possibility of transferring the presented experience and practical developments at industrial enterprises of the Russian Federation operating in the energy sector.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
59. – №
9. – С.
564. – DOI 10.31089/1026-9428-2019-59-9-564. – EDN AMQZZT.
2. Мельников В.И. Влияние типов темпераментов работников на обеспечение безопасности транспортных перевозок / В.И. Мельников // Политранспортные системы: матер. X Междунар. науч.-техн. конф., Новосибирск, 15–16 нояб. 2018 г. – Новосибирск: Сиб. гос. ун-т путей сообщения, 2019. – С. 477–481. – EDN GWHEPO.
3. Николаенко В.М. Социально-психологический климат коллектива как фактор обеспечения безопасности движения/В.М. Николаенко // Политранспортные системы: матер. X Междунар. науч.-техн. конф., Новосибирск, 15–16 нояб. 2018 г. – Новосибирск: Сиб. гос. ун-т путей сообщения, 2019. – С. 485–488. – EDN MEROVT.
4. Мордвинова Е.Л. Безопасность персонала как результат мотивации трудовой деятельности // Наука и образование сегодня. – 2018. – № 12 (35). – С. 48–51.
5. Мубаракшина О.А. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации / О.А. Мубаракшина, Н.В. Марченко // Вестник Омского университета. Сер.: Экономика. – 2017. – № 1 (57). – С. 108–118. – EDN YIJHOR.
6. Клебанов Р.Д. Комплексная оценка условий труда и состояния здоровья работающих в условиях нагревающего микроклимата / Р.Д. Клебанов, В.С. Корзун, В.А. Коноплянка, И.В. Мадекша // Здоровье и окружающая среда. – 2020. – №
30. – С. 147–155. – EDN HGMWRZ.
7. Ханагян Т.А. Оценка сформированности культуры безопасности труда / Т.А. Ханагян // Вестник Сибир. гос. ун-та путей сообщения: Гуманитарные исследования. – 2021. – № 3 (11). – С. 109–112. – DOI 10.52170/2618-7949_2021_11_109. – EDN KDATNM.
8. Крайников А.С. Анализ и прогноз перспектив развития электроэнергетической отрасли России в условиях кризиса на примере компаний ПАО «Квадра» и АО «Сибэко» / А.С. Крайников, Н.С. Крайникова, Е.В. Усман // Материалы III Международного научно-практического форума по экономической безопасности «VIII ВСКЭБ»: сб. матер. Междунар. науч.-практ. форума, Москва, 26–28 апр. 2022 г. – М.: Нац. исслед. ядер. ун-т «МИФИ», 2022. – С. 20–30. – EDN IGIOAB.
9. Официальный сайт ООО «Сибирская генерирующая компания»: sibgenco.ru/main/occupational_safety_and_health / Режим доступа: свободный.
10. Гилева К.В. Роль образовательных комплексов в реализации партнёрской модели формирования национальной системы квалификаций / К.В. Гилева, К.В. Солоусова, О.Л. Сафронова // Образование и наука. – 2015. – № 4 (123). – С. 22–37. – EDN TROEUF.
11. Фадейкина В.С. Социологический анализ развития корпоративной социальной ответственности в организациях г. Новосибирска / В.С. Фадейкина, Е.С. Козина // Сибирская финансовая школа. – 2016. – № 4 (117). – С. 55–59. – EDN WMZQOP.
12. Сердюкова А.С. Нормализация условий труда при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) на предприятии «НПО СМ» / А.С. Сердюкова // Неделя науки СПбПУ: матер. науч. конф. с междунар. участием, Санкт-Петербург, 18–23 нояб. 2019 г. / С.-Петерб. политехн. ун-т Петра Великого. – СПб.: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2020. – С. 117–120. – EDN SEWAIZ.
13. Андреева Н.Н. Улучшение трудовой дисциплины персонала / Н.Н. Андреева, В.Г. Алексеев // Научные исследования в современном мире. Теория и практика: сб. избр. ст. Всерос. (нац.) науч.-практ. конф., Санкт-Петербург, 10 дек. 2020 г. – СПб.: ЧНОУ ДПО ГНИИ «НАЦРАЗВИТИЕ», 2020. – С. 127–131. – DOI 10.37539/NITP312.2020.70.29.004. – EDN XURZLW.
