Skip to main content

Typologization of organizations in the cadastral services market at the present stage of development

Authors

  • N.Yu. Karabanova PhD in Economics, Associate Professor, Пензенский государственный университет архитектуры и строительства ORCID ID: 0000-0001-9892-9421
  • M.S. Akimova PhD in Economics, Associate Professor, Пензенский государственный университет архитектуры и строительства ORCID ID: 0000-0002-3899-5870

DOI:

https://doi.org/10.25806/mevriz-285

Keywords:

spiral dynamics, metaphors of organizations, color code definition, cadastral services market

Abstract

The article presents the results of diagnosing the color code of the types of organizations in the cadastral services market, based on the concept of Frederick Laloux, Gareth Morgan and a questionnaire to determine the propensity for the type of organizational culture that determines the trends in the development of organizations.

Информация о публикации

Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.

Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.

Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.

Правообладатель: ООО "Финпресс".

Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.

Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML

Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628

References

1. Дорофеева Л.И. Тенденции развития менеджмента в России // Гуманитарный научный журнал. – 2018. – № 1 [Электронный ресурс]. URL: niiparadigma.ru/hsjournal (дата обращения: 23.10.2022).

2. Новый бизнес [Электронный ресурс]. URL: nb-forum.ru/useful/kakogo-tsveta-vash-biznes?ysclid=law2zgx35w930349258 (дата обращения: 23.11.2022).

3. Бек Д.Э., Кован К. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями. – М.: Открытый мир, 2014. – 424 с.

4. Лалу Фредерик. Открывая организации будущего. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 329 с.

5. Морган Г. Образы организации / Г. Морган. – М.: МИФ, 2008. – 504 с.

6. Осипова-Дербас Л.В. Типология организационных культур, формирующихся в различных условиях конкурентной среды в сравнении с типологией Г. Хофштеда // Известия Рос. гос. ун-та им. А.И. Герцена. – 2009. – №

107. – С. 189–196.

7. Федеральный закон от 24.07.2007 № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности» (ред. от 01.05.2022) [Электронный ресурс]. URL: consultant.ru/(дата обращения: 25.11.2022).

8. Федеральный закон от 03.07.2016 № 237-ФЗ «О государственной кадастровой оценке» (ред. от 30.12.2021) [Электронный ресурс]. URL: consultant.ru/(дата обращения: 15.11.2022).

9. Федеральный закон от 30.12.2021 № 448-ФЗ «О публично-правовой компании «Роскадастр» // Российская газета. – 2022. – 11 янв. – №

2.

10. Текущая ситуация в сфере кадастра и саморегулирования кадастровой деятельности [Электронный ресурс]. URL: np-okirt.ru/news/godovoe-sobranie-2022/%D0%94%D0%BE%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%20%D0%A1%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%B5%D0%B2%D0%B0%20%D0%92.%D0%9F.%2020.05.2022.pdf?ysclid=lb1zwhfr4u677664046 (дата обращения: 28.11.2022).

11. Опросник на определение склонности к типу организационной культуры [Электронный ресурс]. URL: corpculture.ru (дата обращения: 23.10.2022).

Published

2023-06-15