Research and improvement of the staff motivation system at duet company
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-493Keywords:
personnel motivation, coffee industry, Armenia, employee satisfaction, incentives, human resources, performance managementAbstract
This study analyzes the personnel motivation system at «Duet», an Armenian coffee producer, aiming to assess its effectiveness and suggest improvements. The research employs theoretical analysis, document review, employee surveys, and statistical analysis to evaluate the system’s impact on employee satisfaction and engagement. Results indicate overall satisfaction with material incentives but highlight areas for improvement in non-material motivation, particularly concerning training, career development, and recognition. Recommendations include enhancing training programs, creating a transparent career path, improving employee communication, and revising the bonus system to align with specific goals. Implementing these recommendations can boost employee satisfaction, improve product quality, and increase profitability, ensuring sustainable growth for «Duet».
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
2. Варданян Г.С. Особенности развития малого и среднего бизнеса в Армении // Экономика и управление. – 2019. – № 4 (162). – С. 62–67.
3. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов / Б.З. Мильнер. – 8-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Юрайт», 2023. – 831 с.
4. Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала // Управление персоналом. – 2005. – №
15. – С. 58–63.
5. Джаарбеков С.М. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / С.М. Джаарбеков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Юрайт», 2023. – 392 с.
