Stress management in the organization: challenges and practices of effective management
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-506Keywords:
stress management, organizational stress, burnout, personnel management, labor psychologyAbstract
This article examines the theoretical practice of stress management in organizations, defining the main sources of stress in the workplace, as well as the impact of stress on employee productivity and, as a consequence, the functioning of the organization. Approaches that affect the reduction of professional stress are found, based on psychological, technological and organizational measures. The article is based on generalizations of modern domestic and foreign studies, including practical recommendations in the field of personnel management.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
2. Wilmar B. Schaufeli and Toon W. Taris. A Critical Review of the Job Demands-Resources Model: Implications for Improving Work and Health. – 2014. URL: semanticscholar.org/paper/A-Critical-Review-of-the-Job-Demands-Resources-for-Schaufeli-Taris/5231ac95b0282ef7d3a75c633b3ddf9ef2506597 (дата обращения: 05.09.2025).
3. Лазарус Р., Фолкман С. Стресс, оценка и совладание. – М.: Аспект Пресс, 2000.4. Kahn R.L., Wolfe D.M., Quinn R.P., Snoek J.D., Rosenthal R.A. Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Ambiguity. New York: Wiley, 1964. URL: semanticscholar.org/paper/Organizational-Stress%3A-Studies-in-Role-Conflict-and-Levinson-Kahn/214ba7743d2acdf76e551cbf71a15301c2051a42
5. Christina Maslach, Wilmar B. Schaufeli, Michael P. Leiter. – 2001. Job burnout. URL: semanticscholar.org/paper/Job-burnout.-Maslach-Schaufeli/5fc3eecc1afad1365bc8469ab5c39477e8c26146 (дата обращения: 06.09.2025).
6. Demetria F. Henderson, Tina L. Quick, James Campbell. A Century of Stress: Stress Theories and Preventive Management in a Global Context // Организационная психология. – 2015. – Т.
5. – №
3. – С. 10–25.
7. Денисова Е.В., Петрова Г.В. «Тихое увольнение» – новая угроза экономике // Менеджмент в России и за рубежом. – 2025. – №
3.
8. Водопьянова Н.Е. Психология управления персоналом. Психическое выгорание: учебник для вузов/Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Изд-во «Юрайт», 2025. – 299 с.
9. Ванян М.Н., Юденко В.И. Управление процессами стрессоустойчивости персонала // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – №
9.
10. Серёжкина Е.В. Управление стрессом на рабочем месте: организационный подход // Российский журнал менеджмента. – 2029. – 17 (2). – С. 233–250.
11. Денисова Е.В., Петрова Г.В. Эффективное распределение времени студентов Калужского филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации // Мир экономики и управления. – 2024. – № 24 (3). – С. 140–155. doi.org/10.25205/2542-0429-2024-24-3-140-155
12. Водопьянова Н.Е. Стресс-менеджмент: учебник для вузов / Н.Е. Водопьянова. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Изд-во «Юрайт», 2025. – 283 с.
13. Профессиональное выгорание россиян: симптомы, причины, меры профилактики // НАФИ Аналитический центр, 2023. URL: nafi.ru/upload/iblock/e99/e995707fd07360e0399453f030eb2b30.pdf (дата обращения: 06.09.2025).
14. Результаты самого большого научного исследования в РФ по выгоранию. Russian business. URL: rb.ru/columns/burnout-theory/
