Феномен организационной устойчивости в контексте новой парадигмы предприятия в XXI веке
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-304Ключевые слова:
предприятие, организационная устойчивость, бизнес-системаАннотация
За последние 150 лет экономика всех стран мира испытывала потрясения и перегрузки, связанные с чередой мировых кризисов, первый из которых произошёл в 1857 г. в США, нанёсший удар по экономикам Германии, Англии, Франции. По мере роста и развития социально-экономической системы, её трансформации за счёт усложнения хозяйственной деятельности под воздействием цифровизации, новых технологических принципов и бизнес-моделей, наряду с усложнением поведения потребителей и новой ролью государства в экономике, вопрос о жизнеспособности предприятия в экономическом пространстве выходит на первый план. Краеугольным камнем является вопрос, связанный с организационной устойчивостью предприятия с учётом пересмотра подходов к пониманию сущности предприятия как единицы экономики, возникшего в результате её резких и непредсказуемых изменений. Целью данной статьи является концептуальное определение места предприятия в современных условиях турбулентности и формирование понимания организационной устойчивости, её свойств, которые являлись бы реальным представлением существующих бизнес-процессов и отсутствующих на данный момент в экономической науке.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Половова Т.А. Методология управления экономической устойчивостью вузов: автореф. дис. ... докт. экон. наук: 08.00.05. – М., 2014. – 46 с.
3. Козлов В.А. Управление устойчивостью развития предпринимательских организаций отечественного автомобилестроения: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. – М., 2012. – 145 с.: ил.
4. Гиголаев Г.Ф. Финансовая устойчивость компании / Г.Ф. Гиголаев, Е.Д. Родионова // Символ науки. – 2015. – № 12–1.
5. Миляева Л.Г. К вопросу об оценке социально-экономической устойчивости предприятий // Вестник Университета Российской академии образования. – 2019.
6. Denyer D. Organizational Resilience: A Summary of Academic Evidence, Business Insights and New Thinking. BSI and Cranfield School of Management, 2017.
7. Lengnick-Hall C.A., Beck T.E. and Lengnick-Hall M.L. Developing a capacity for organizational resilience through strategic human resource management // Human Resource Management Review. – 2011. – Vol.
21. – Pp. 243–255.
8. Teo W.L., Lee M., Lim W.-S. The relational activation of resilience model: How leadership activates resilience in an organizational crisis // Journal of Contingencies and Crisis Management. – 2017. – Sep.; 25 (3): 136–147. – DOI: 10.1111/1468-5973.12179
9. Williams, Gruber, Sutcliffe, Shepherd and Zhao. Organizational response to adversity: fusing crisis management and resilience research streams. The Academy of Management Annals 11 (2). March 2017. – DOI: 10.5465/annals.2015.0134
10. Коллинз Д. От хорошего к великому. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.
11. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2007.
12. Хэмел Гэри. Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри неё. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2021.
13. Industrial development report 2022. The future of industrialization in a post-pandemic world. United nations industrial development organization. – Vienna, 2021.
14. Шумпетер Й.А. Теория экономического развития. Капитализм, социализм и демократия. – М.: Эксмо, 2007. – 864 с.
15. Де Гиус Ари. Живая компания. Рост, научение и долгожительство в деловой среде. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.
16. Сенге Питер. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018.
