Роль и место мотивации как функции менеджмента в процессе управления организацией
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-320Ключевые слова:
мотивация, процесс управления, функции менеджмента, теория менеджмента, методы мотивацииАннотация
В статье анализируются изменения в теоретических подходах к определению роли и места мотивации персонала в процессе управления, произошедшие с момента первого издания учебника американских авторов Мескона, Альберта и Хедоури «Основы менеджмента». На основании проведённого анализа показано отличие функции мотивации от трёх других общих функций менеджмента: планирования, организации и контроля, с точки зрения её места в процессе управления. Приведены примеры того, как по-разному реализуя функции планирования, организации и контроля, руководитель влияет на мотивацию персонала.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Латфуллин Г.Р., Никитин А.С., Серебрянников С.С. Теория менеджмента: учебник для вузов. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2019. – 432 с.
3. Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Франкл. Основы менеджмента. Классическое издание: пер. с англ. – СПб.: ООО «Диалектика», 2020. – 672 с.
4. Лалу Фредерик. Открывая организации будущего / Фредерик Лалу; пер. с англ. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 528 с.
5. Кабанов В.Н. Сбалансированная мотивация персонала в условиях конкурентного рынка / В.Н. Кабанов, С.П. Яковлев, Н.В. Волкова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – №
3. – С. 102–109.
6. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации / пер. с нем. А.В. Коченгина. – Харьков: Изд-во «Гуманитарный центр», 2019. – 176 с.
7. Прошкин Б.Г. Мотивация труда: Управленческий аспект / Б.Г. Прошкин; отв. ред. И.П. Поварич; М-во образования и науки РФ, Федер. агентство по образованию, Кемеров. гос. ун-т. – Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2008. – 380 с.
8. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: учеб. пособие для вузов: пер. с англ., под ред. проф. Е.А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 399 с.
9. Баканов Е.А. Показатели эффективности деятельности учреждений культуры и их использование для мотивации персонала / Е.А. Баканов, А.А. Губич // Менеджмент в России и за рубежом. – 2022. – №
3. – С. 103–110.
