Improving the organization of personnel selection in the personnel management system of trade organizations
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-109Keywords:
recruitment, efficiency, trade organization a process-oriented approach, job profile, assessmentAbstract
The article reflects the results of a comprehensive study of the existing personnel selection system in retail trade organizations, which made it possible to assess its effectiveness, identify features and shortcomings. The authors have developed practical recommendations aimed at the formation of an effective personnel selection system and the implementation of professionally oriented personnel policy in the organizations under consideration.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
20. – С. 408–411.
2. Проняева Л.И. Современные инновационные технологии в управлении персоналом / Л.И. Проняева, А.В. Амелина // Вестник гос. и муницип. управления. – 2016. – № 4 (23). – С. 89–25.
3. Далецкая А.С. Подбор персонала в банке: процессный подход / А.С. Далецкая, Т.Д. Синявец // Вестник ОмГУ. Сер.: Экономика. – 2009. – № 1. – С. 59–67.
4. Захарова Н. Учебный материал для директора магазина «Правила поведения директора магазина при проведении собеседования с кандидатом» [Электронный ресурс]. URL: docplayer.ru/28239878-Uchebnyy-material-dlya-direktora-magazina-pravila-povedeniya-direktora-magazina-pri-provedenii-sobesedovaniya-s-kandidatom.html (дата обращения: 24.11.2020).
5. Симонова И.Ф. Отбор персонала в системе кадрового менеджмента (ООО «Газпром трансгаз Ставрополь») / И.Ф. Симонова, Н.Ф. Терегулова // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2015. – № 1. – С. 30–33.
