THEORETICAL AND APPLIED MODELING OF A MOTIVATION AND INCENTIVE SYSTEM FOR MEDICAL STAFF IN COMMERCIAL HEALTHCARE ORGANIZATIONS
Keywords:
motivation and incentive system, medical personnel, commercial medical organizations, material incentives, non-material incentives, motivational profile, modelAbstract
The study is devoted to the problem of increasing the motivation of staff in commercial medical organizations. Based on an empirical study, the forms of incentives used were examined, the significance of the basic motivational needs of employees was analyzed in accordance with the A. Maslow model, and their motivational profile was assessed using the methodology of S. Richie and P. Martin. Additionally, the level of staff satisfaction with key factors of work was evaluated. A pragmatic integrative model of the system of motivation and incentives for staff in healthcare organizations in the commercial sector was proposed.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
References
1. Власова Т.А. Особенности формирования комплексной системы мотивации и стимулирования труда сотрудников медицинских организаций коммерческого сектора / Т.А. Власова // Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы: материалы Межд. молодеж. науч.-практ. конф. (г. Белгород, 20-21 апреля 2023 г.) / отв. ред. М.А. Игнатов, И.В. Савенкова. - Белгород: Изд-во БГТУ, 2023. - С. 13-18. EDN: MMCGNZ
2. Александрова О.А. Способы повышения трудовой мотивации работников медицинских организаций /О.А. Александрова, А.В. Ярашева, Н.В. Аликперова, К.В. Виноградова, Е.И. Аксенова // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2020. - Т. 28. - № S2. - С. 1049-1055. EDN: PUEEAH
3. Давыдов М. Совершенствование системы мотивации труда в сфере здравоохранения / М. Давыдов, М.И. Кулеш // Финансовые аспекты структурных преобразований экономики. - 2021. - № 7. - С. 270-278. EDN: PVQOIM
4. Меркулов Н.А. Роль мотивации медицинских работников в повышении эффективности предоставления медицинских услуг / Н.А. Меркулов, А.Ю. Анисимов // Лидерство и менеджмент. - 2023. - Т. 10. - № 3. - С. 771-782. EDN: PWQXUZ
5. Кучиц С.С. Особенности трудовой мотивации сотрудников государственных медицинских учреждений / С.С. Кучиц, О.В. Гриднев, Е.В. Песенникова, М.И. Гадаборшев, Э.А. Вартанян // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2018. - № 26 (6). - С. 452-456.
6. Гуськова И.В. Мотивация и стимулирование труда медиков: реалии и проблемы сегодняшнего дня [Текст] / И.В. Гуськова, Н.Е. Серебровская, Н.О. Аблязова // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2021. - Т. 29. - № S1. - С. 630-635. EDN: EPYAPS
7. Канева Д.А. Развитие мотивационных механизмов в управлении персоналом медицинских организаций различных форм собственности (обзор литературы) / Д.А. Канева, А.В. Бреусов, В.В. Харченко // Вестник новых медицинских технологий. - 2018. - № 5. - С. 57-66.
