№ 4 (2026): Менеджмент в России и за рубежом

Статьи

• ВЗАИМОСВЯЗЬ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ И УРОВНЯ ЦИФРОВИЗАЦИИ В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

  И.В. Игольникова , Л.С. Митюченко

  3-12

• РОБОТИЗАЦИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ: ПРОБЛЕМЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ

  Д.В. Стрижаков , Е.Н. Стрижакова

  13-21

• МОНИТОРИНГ ПРОМЫШЛЕННЫХ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ СИСТЕМ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ: МОДЕЛЬ, ГИПОТЕЗЫ И ПРОВЕРКА

  М.Ю. Мокшин , О.Н. Римская

  22-27

• TASK MANAGERS 2.0: КАК ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ МЕНЯЮТ УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДАМИ

  Е.В. Денисова , Г.В. Петрова

  28-32

• УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ КАК ПРИОРИТЕТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

  Л.А. Третьякова , М.С. Третьякова

  33-40

• ПОСТРОЕНИЕ КОМПЛЕКСНОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ СИСТЕМАТИЗАЦИИ НАУЧНЫХ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ ТЕКУЧЕСТЬЮ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

  В.С. Фадейкина

  41-48

• ТРИМОДАЛЬНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ПРОЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ОСНОВЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРОЕКТНЫХ, БЕРЕЖЛИВЫХ И ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

  Т.В. Целютина

  49-58

• ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОММЕРЧЕСКОГО СЕКТОРА

  Т.А. Власова , О.А. Тимохина

  59-68

• ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЦЕНТРА ТЕЛЕФОННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НА ОСНОВЕ KPI: ОПЫТ ЧАСТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

  К.С. Трутнева , И.С. Варданян

  69-75

• ПАРАДИГМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И РАБОТНИКАМИ ПО СМЫСЛАМ И ЦЕННОСТЯМ

  А.В. Аболмасов , Р.А. Долженко

  76-85

• ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА В РОССИИ НА ОСНОВЕ ФРАНЧАЙЗИНГОВОЙ МОДЕЛИ

  О.В. Астафьева , В.А. Кабакова

  86-94

• АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ ФРАНЧАЙЗИНГА В РОССИИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

  С.В. Редина , Д.И. Кокурин

  95-99

• РУССКИЕ АРТЕЛИ: ВОПРОСЫ ИСТОРИИ И ПРОИСХОЖДЕНИЯ

  В.Н. Ключко

  100-109