Функциональная карта сферы управления персоналом
DOI:
https://doi.org/10.25806/mevriz-332Ключевые слова:
управление персоналом, функции управления персоналом, профессия, тренды в развитии профессии, актуализация профессиональных стандартовАннотация
В статье проанализирован рынок труда в сегменте управления персоналом за 2019–2021 гг. По итогам анализа данных портала Headhunter и экспертных опросов, проведённых Советом по профессиональным квалификациям в сфере управления персоналом (СПК УП), сделаны выводы о перспективах развития профессии. Анализ показал, что вопреки попыткам нормативного регулирования профессиональной деятельности с помощью системы профессиональных квалификаций, которая основана на представлениях экспертного сообщества, она развивается самостоятельно под воздействием различных внешних и внутренних факторов, а также системных изменений трудовой деятельности в рамках развития отдельных трендов.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: ООО "Финпресс".
Условия использования. Полные тексты статей, опубликованных в журнале, распространяются по подписке. Все права защищены. Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU: https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=9628
Библиографические ссылки
2. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация / В.С. Половинко. – М.: Информ.-изд. центр «Информ-Знание», 2002. – 484 с. – ISBN 5-8032-0029-8. – EDN UHEJMR.
3. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях: монография / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, Р.Н. Геворгян и др. – М.: Изд. дом «Инфра-М», 2018. – 242 с. – (Научная мысль; кн. 4). – ISBN 978-5-16-012762-0. – EDN ZEFQMI.
4. Кауфман Н.Ю. Профессия управление персоналом в современной России / Н.Ю. Кауфман, Е.В. Ширинкина // Управление персоналом в программах подготовки менеджеров: сб. матер. Междунар. науч.-практ. семинара (12-е ежегодное заседание), Воронеж, 13 нояб. 2015 г. – Воронеж: Воронеж. гос. ун-т, 2015. – С. 41–43. – EDN WQEWUF.
5. Зинченко Г.П. Управление персоналом как профессия // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки. – 2014. – № 1. – С. 25–32. – EDN RZCZTV.
6. Управление персоналом: изменение границ профессии / А.В. Парфенова, А.П. Семина, М.А. Федотова, В.Ю. Фивейский // Авиация и космонавтика – 2017: тезисы, Москва, 20–24 нояб. 2017 г. / Моск. авиац. ин-т (нац. исслед. ун-т. – М.: Тип. «Люксор», 2017. – С. 639–640. – EDN YLHGBO.
7. Заморенова А.О. Будущее профессий в сфере управления персоналом // Молодёжная неделя науки ИПМЭиТ: сб. тр. Всерос. студ. науч.-учеб. конф., Санкт-Петербург, 2–4 дек. 2021 г. Ч.
5. – СПб.: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2021. – С. 184–186. – EDN ONNCPQ.
8. Долженко Р.А. Тренды и будущее профессий в сфере управления персоналом в России // Вестник Ом. ун-та. Сер.: Экономика. – 2018. – № 3 (63). – С. 121–130. – DOI: 10.25513/1812–3988.2018.3.121–130. – EDN YPMFEL.
9. Долженко Р.А. Анализ рынка труда в сегменте «Управление персоналом» // ЭКО. – 2018. – № 8 (530). – С. 161–179. – EDN UVPLSC.
10. Николаенко В.М. Проблемы стандартизации профессии «Специалист по управлению персоналом» / В.М. Николаенко // Инновационные факторы развития транспорта. Теория и практика: матер. Междунар. науч.-практ. конф.: в 3 ч., Новосибирск, 19–20 окт. 2017 г. Ч.
3. – Новосибирск: Сиб. гос. ун-т путей сообщения, 2018. – С. 245–250. – EDN UUEQQS.
11. Архипова Н.И. Управление персоналом: введение в профессию /Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, О.Л. Седова. – М.: Рос. гос. гуман. ун-т, 2018. – 129 с. – ISBN 978-5-7281-2179-4. – EDN YSHDJB.
12. Ulrich D.A. Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results. – Boston: Harvard Business School press, 1997. – ISBN 0-87584-719-6.
13. Ulrich D.A. New mandate for human resources // Harvard Business Review. – 1998. – Vol.
76. – No. 1. – Pp. 124–134.
14. Долженко Р.А. Возможности синхронизации систем управления персоналом дочерних организаций международной группы / Р.А. Долженко // Труд и социальные отношения. – 2014. – Т.
25. – №
6. – С. 39–52. – EDN SGZQJZ.
